Robert Dilts

Robert Dilts jouit d'une réputation mondiale en tant que développeur, auteur, formateur et consultant de premier plan dans le domaine de la PNL depuis sa création en 1975 par John Grinder et Richard Bandler. Étudiant et collègue de longue date de Grinder et de Bandler, Robert a également étudié personnellement avec Milton H. Erickson, M.D., et Gregory Bateson. En plus d'être le fer de lance des applications de la PNL dans les domaines de l'éducation, de la créativité, de la santé et du leadership, ses contributions personnelles au domaine de la PNL comprennent une grande partie des travaux fondateurs sur les techniques de la PNL relatives aux stratégies et aux systèmes de croyances, ainsi que le développement de ce qui est connu sous le nom de "PNL de troisième génération" : La réimpression, l'intégration des croyances conflictuelles, les tours de passe-passe, la stratégie orthographique, la technique de l'allergie, les niveaux neurologiques, le cycle de changement des croyances, les schémas génératifs de la PNL, la théorie du champ unifié pour la PNL et bien d'autres encore.

M. Dilts est l'auteur de plus de 20 ouvrages sur les applications de la PNL à divers sujets :

• Il est l'auteur principal de Neuro-Linguistic Programming Vol. I (avec John Grinder, Richard Bandler et Judith DeLozier, 1980), qui constitue le texte de référence original dans ce domaine, et il est l'auteur de nombreux autres ouvrages sur la PNL.
• Il est l'auteur de nombreux autres ouvrages sur la PNL : Changing Belief Systems with NLP (1990) et Beliefs : Pathways to Health and Well Being (avec Tim Hallbom et Suzi Smith, 1990) décrivent son travail de modification des croyances limitatives et de création de systèmes de croyances fonctionnels.
• Stratégies de génie Vols. I-III (1994-1995), appliquent les méthodes et les distinctions de la PNL pour modéliser les processus de pensée de personnages historiques importants tels qu'Aristote, Sherlock Holmes, Disney, Mozart, Einstein, Freud, Leonardo et Nikola Tesla.
• Dynamic Learning (avec Todd Epstein, 1995), explore le développement de stratégies efficaces pour l'apprentissage et l'enseignement.
• Visionary Leadership Skills (1996), étudie les outils et les compétences nécessaires pour "créer un monde auquel les gens veulent appartenir".
• Tools of the Spirit (avec Robert McDonald, 1997), explore comment les principes et les processus de la PNL peuvent être utilisés pour encourager et améliorer la croissance et le développement spirituels.
• Modeling with NLP (1998) couvre les outils et les compétences pour modéliser le comportement de personnes exceptionnelles, illustrant l'application des procédures de modélisation de la PNL à l'étude de la capacité de leadership efficace.
• Sleight of Mouth (1999) décrit l'ensemble des schémas de recadrage verbal qu'il a mis au point pour influencer les croyances par la conversation.
• The Encyclopedia of Systemic Neuro-Linguistic Programming and NLP New Coding (avec Judith DeLozier, 2000) offre une vue d'ensemble du domaine de la programmation neurolinguistique, y compris son large éventail d'applications, de techniques et d'influences.
• Alpha Leadership : Tools for Business Leaders Who Want More From Life (avec Ann Deering et Julian Russell, 2002) décrit un nouveau modèle de leadership qui capture et partage les pratiques d'un leadership efficace, offrant des approches pour réduire le stress et promouvoir la satisfaction.
• L'ouvrage de Dilts intitulé From Coach to Awakener (2003) propose une feuille de route et un ensemble de boîtes à outils permettant aux coachs d'aider leurs clients à atteindre leurs objectifs à différents niveaux d'apprentissage et de changement.
• Le voyage du héros : A Voyage of Self Discovery (avec Stephen Gilligan, 2009) explique comment s'engager sur la voie de l'apprentissage et de la transformation qui vous permettra de renouer avec votre vocation profonde, de transformer les croyances et les habitudes limitatives, de guérir les blessures et les symptômes émotionnels, d'approfondir l'intimité et d'améliorer l'image que vous avez de vous-même.
• NLP II : The Next Generation (avec Judith DeLozier et Deborah Bacon Dilts, 2010) décrit les nouveaux développements significatifs dans le domaine de la PNL, en présentant une variété de pratiques, d'exercices et de techniques qui permettent aux gens d'améliorer leur vie, de travailler plus efficacement avec les autres et de s'épanouir personnellement.

La récente série de livres de Robert sur la modélisation des facteurs de succès identifie les caractéristiques et les capacités clés partagées par les entrepreneurs, les équipes et les entreprises qui réussissent. Next Generation Entrepreneurs (2015) présente des modèles, des outils, des exercices, des illustrations et des exemples de cas - d'entrepreneurs mondialement connus et d'entrepreneurs ordinaires - afin d'aider les lecteurs à comprendre comment construire un "cercle de la réussite" et créer une entreprise alignée sur le but de leur vie. Generative Collaboration (2016) aide les gens à accroître leur capacité à travailler efficacement avec les autres et à faire l'expérience de l'excitation, de la satisfaction et de la puissance de l'intelligence collective. Conscious Leadership and Resilience (2017) définit les principes et les pratiques pour aider les lecteurs à devenir plus authentiques, émotionnellement intelligents, volontaires et responsables, et à créer des équipes et des entreprises plus productives, écologiques, durables et amusantes.

Reconnu internationalement comme l'un des principaux développeurs, formateurs et praticiens de la PNL, Robert Dilts a mené des activités de conseil et de formation dans le monde entier auprès d'une grande variété de groupes professionnels et d'organisations.

Dilts est co-développeur (avec son frère John Dilts) du processus de modélisation des facteurs de succès (TM), une méthode permettant d'identifier et de transférer les facteurs critiques de succès nécessaires à la promotion d'activités entrepreneuriales efficaces au sein d'entreprises nouvelles et traditionnelles, en analysant les modèles cruciaux de pratiques commerciales et de compétences comportementales utilisés par les individus, les équipes et les entreprises qui réussissent. Ils ont fondé le Dilts Strategy Group afin d'appliquer le processus Success Factor ModelingTM pour soutenir la croissance et le développement des entreprises à plusieurs niveaux.

Robert est également cofondateur, avec le Dr Stephen Gilligan, de l'International Association for Generative Change (IAGC). L'objectif de l'IAGC est d'introduire les principes du changement génératif dans de nombreuses professions à travers le monde. L'IAGC propose des formations, des certifications et d'autres ressources qui favorisent le changement génératif dans les contextes personnels, professionnels et organisationnels.

En 1982, Robert a cofondé le Dynamic Learning Center avec feu Todd Epstein. En 1991, Epstein et lui (ainsi que Judith DeLozier et Teresa Epstein) ont créé la NLP University, qui propose une gamme complète de formations de base et avancées à la PNL.

De 1979 à 1981, Robert a été vice-président et directeur de la recherche pour NOT Ltd. Division of Training and Research in NLP, où il a participé à la conception du programme et des procédures de test pour les premiers programmes de certification des praticiens et maîtres praticiens de la PNL avec Leslie Cameron-Bandler-Lebeau, David Gordon et Maribeth Meyers-Anderson.

Robert est titulaire d'un diplôme en technologie comportementale de l'université de Californie à Santa Cruz. Il a reçu le President's Undergraduate Fellowship en 1977 pour des recherches sur la corrélation entre les mouvements oculaires et les fonctions cérébrales menées au Langley Porter Neuropsychiatric Institute à San Francisco.