NLP Practitioner modul 1

Pokrivamo svaki aspekt globalno priznatog NLP Practitioner nastavnog programa:

• Well Formed Outcomes – Naučite kako da svaki put kreirate ubedljive, uspešne ciljeve

• Rapport - Kako autentično i efikasno komunicirati i povezivati se sa drugima

• Reprezentativni sistemi – Naučite kako da razumete sebe i druge

• Submodalities – Saznajte kako da koristite programski jezik svog mozga

• Jezički obrasci – Promenite svoj svet kroz reči koje koristite

• Anchoring & State Management – Promenite način na koji se osećate kad god želite

• Strategije – Promenite ponašanje i neželjene navike

• Lična integracija – Rešiti unutrašnji konflikt i steći kongruenciju i razumevanje

• Tehnike osnaživanja vremena – Saznajte kako da oslobodite emocije iz prošlosti

• Verovanja – Naučite kako da promenite ograničavajuća uverenja i stvorite osnažujuća uverenja

• Model fobije – Iskorenite fobije u sebi i drugima

• Strategije učenja – Naučite kako da podučavate, trenirate i vodite druge

Ući dublje u iste teme promene, učenja i izvrsnosti, sloga uključuje:

• Koncept rapporta i kako ga razviti.

• Čulna akumula i fiziološki signali

• Prepoznavanje jezičkih obrazaca i jezika kao alatke za promene

• Razumevanje i rad sa pozitivnim namerama Identifikovanje obrazaca i strategija razmišljanja

• Koncept strategija i način na koji se one mogu primeniti na bilo koju aktivnost

• Model 'Brilijantnog' donošenja odluka

• Moćne metode za rešavanje pitanja iz prošlosti, uključujući i fobije

• Alati za kreativnost i planiranje

• Prezentacione veštine, posebno upotreba priča i metafora

• Visoke performanse. Budite u najboljem izdanju u situacijama koje su ranije delovale teško, ako ne i nemoguće, ili pojačajte svoju igru u oblastima u kojima ste već vešti.

• Ispunite svoje mete

• Promena neželjenih navika

• Počnite da razumete nesvesni um i kako on funkcioniše

• Razvijanje jasnih, moćnih strategija donošenja odluka

• Komunicirajte preciznije i fleksibilnije i zaobiđite uobičajene probleme u komunikaciji

• Ubrzajte učenje koristeći metode ispitivanja i posmatranja.

Osnovni podaci o strukturi
Modularni kurs vam daje vremena da se osvrnete na ono što ste naučili i, ako želite, vežbate koučing između svake sesije. Sva pitanja ili otkrića možete poneti sa stobom na sledeću sesiju. NLP ima duboke procese koji imaju koristi od vremena da rade u vaš život na nivoima gde će biti najefikasniji. Saznajemo i da 'širenje' znači da prijateljstva imaju vremena za razvoj – putovanje ličnog otkrića najbolje se sprovodi u društvu kao što su umovi, a mnogi ljudi na našim kursevima stiče trajna prijateljstva.

Ovaj kurs je akreditovan i daje 39,5 CCE. Po uspešnom završetku takođe ćete imati pravo da se pridružite ANLP-u kao profesionalni član.

NLP - šta je to i kako je počelo, pozadinski vid i etos i gde je NLP sada.

Koučing - o čemu se radi (a šta nije), kako je neformalno počeo sedamdesetih godina prošlog veka i od tada je procvetao u veliko sredstvo za biznis i lični razvoj, pokrivamo kako da profesionališete svoju praksu i kako se koučing uklapa sa NLP-om.

Transakciona analiza(TA) - kako je kreirao Erik Berne, pokrivamo osnove ovog revolucionarnog alata za razumevanje ljudske komunikacije i idemo dalje u njega kako se kurs bude razvijao. 

Mindfulness - njegova pozadina i šta je to, gde i kako je možda počelo i koje su prednosti mindfulness-a, mi nit'o mindfulness praksi i upravljanju državom tokom celog kursa.

Šta je Coaching? Široko govoreći Coaching se radi o olakšavanju tuđeg razmišljanja i pomaganju im da nauče "na poslu" kako bi mogli da nastave da rastu i uče posle toga. Smatramo da su svi principi, alati i tehnike opisani u nastavku osnovni alati koje treneri mogu da razumeju i imaju na raspolaganju.
Na ovom kursu koučing se uči eksperitivno, mi ćemo vam pomoći da postavite trenerski kadar i moći ćete da vežbate svaku tehniku i kao klijent i kao trener. Verujemo da je to najbolji način da naučite tehnike i, što je još važnije, da ih naterate da se zalete.

Rapport i uticaj – OED definiše rapport kao "blizak i harmoničan odnos u kojem ljudi ili grupe koji su zabrinuti razumeju osećanja ili ideje jedni drugih i dobro komuniciraju". Odnosi su od vitalnog značaja za stvarni uspeh na bilo kom polju i dodušno su za rad u trenerskom kontekstu. Poverenje i razumevanje su od suštinskog značaja da bi koučing bio uspešan. Učimo aktivno slušanje (kao protiv slušanja čekanja da govorimo) i pokrivamo upotrebu jezika kako verbalnog tako i neverbalnog i te kako se može iskoristiti i za uticaj i razumevanje ličnosti, motivacije i životnih pristupa pojedinaca unutar tima.

Osnovne trenerske kompetencije – Dobar koučing je podržan osnovnim principima i najboljom praksom, kao što su moćno (neosuđujuće) preispitivanje, direktna komunikacija i ispunjavanje etičkih smernica. Koučing je veština koja se sve više vrednuje unutar radnog mesta jer izbegava opasnosti autoritarnog ili mikromangmenta, a pomaže pojedincima da procvetaju u svojim veštinama, zadovoljstvu i produktivnosti. Ne morate da budete 'trener' za trenera, ideje i metode podjednako mogu da koriste nastavnici, roditelji, prijatelji i menadžeri.

Meta model – Ovo je originalni model NLP-a, koji sadrži destilaciju mudrosti i prakse dva najveća svetska terapeuta Frica Perlsa i Virdžinije Satir. To je način ispitivanja jezika za znakove lažnog, ograničavajućih, negativnih i bolnih razmišljanja, kao i izazivanja i promene takvog razmišljanja. Misli o tome kao o superpunjenoj kognitivnoj terapiji ponašanja

Ciljevi i ishodi – Deo efikasnog menadžmenta i koučinga (i svakodnevnog života)! se radi o planiranju i postavljanju ciljeva. Ako cilj nije kongruentan onda su šanse da bude postignute manje.  Učimo NLP-ovom dobro formiranom procesu ishoda koji daje niz principa kako bi se maksimalno povećala verovatnoća uspeha cilja i koji može da neutrališe najčešće greške. Proces je promenljiv, od malih odluka do velikih projekata, i prilagodljiv tako da to možete lako neformalno da uradite.

Logički nivoi - vrednosti i motivacija Da li ste ikada imali nekoga u svom timu kome je bilo teško da upravlja? Inteligentna pitanja mogu da otključaju sistem vrednosti osobe, ljudi nisu voljni da deluju protiv njenih vrednosti i žele da doprinesu ako su njene vrednosti ispunjene. Dajemo ključeve jednostavnom procesu koji možete koristiti za otključavanje entuzijazma ljudi. Ideje možete lako primeniti u normalan razgovor ili ih učiniti delom formalnog procesa. U svakom slučaju, ovo snažno funkcioniše u planiranju ciljeva, pregovorima i odnosima ili izgradnji tima.

Perceptualne pozicije - Neophodan deo menadžmenta je pomaganje članovima vašeg tima da steknu perspektivu. Iz NLP-a, Perceptual Positions je moćan model koji možete primeniti da biste poboljšali težak rad ili druge odnose sa pojedincima i u grupama. Ovaj alat se široko koristi u rešavanju i pregovaranju o konfliktima i izuzetno je efikasan, omogućava korisniku da samouvereno i asertivno zakorači u svaku od tri različite perspektive, umesto da se jednostavno učvrsti u sopstvenu poziciju.

Trening pažnje – Svakog dana ćemo vam predstavljati vežbe za razvoj fokusirane pažnje, koje možete primeniti u svim vrstama radnih i životnih situacija. Ove vežbe su takođe dragocene kao sredstvo za oslobađanje od stresa.

Koračanje i vođenje – Dobar koučing i komunikacija se nužno svode na razumevanje i iskorišćavanje moći tajminga. Učimo metode da nežno vodimo vašeg klijenta u stanje gde su otvoreni za učenje.

Kalibraciju– Ovo je alat za razvijanje dubokog razumevanja drugih koje možete koristiti iznova i iznova u napredniju NLP i Coaching praksu – i u svakodnevnom životu.