Adnan Hussain

Je suis un coach et un formateur expérimenté basé au Pakistan. Avant d'être coach, j'ai travaillé dans la vente. Travailler avec des personnes pour atteindre des objectifs communs a donc été l'une des principales caractéristiques de ma carrière. La PNL a débloqué des potentiels cachés en moi, et j'ai pu vivre ma vie de manière plus ciblée. En plus d'être formatrice, maître praticienne et coach en PNL, je suis également formatrice et coach en IE , ainsi que formatrice en coaching de changement génératif, développé par Robert Dilts et Stephen Gilligan. Je suis également coach mBIT et membre de l'ICF, et je travaille actuellement à l'obtention de mon PCC.

Plus récemment, j'ai surtout travaillé dans un cadre personnel, où j'ai aidé des individus et des groupes à surmonter des obstacles et des croyances négatives. Les conversations ont porté sur des défis personnels et professionnels, mais je vois la personne comme une constante dans tous les contextes. Cependant, mon travail principal a été dans les domaines de la parentalité, du développement personnel, des conflits familiaux en ce qui concerne le coaching. Je m'occupe également de groupes plus importants et de formations avec des organisations sur des aspects corporatifs, en utilisant principalement la PNL dans la vente et les négociations .

Je suis agnostique en matière de sujets. Mon approche est simplement la suivante : Entraîner la personne, HENSE le problème. Cette approche reconnaît que les gens traversent plusieurs difficultés à un moment donné et qu'une fois que l'on s'attaque aux obstacles les plus profonds, les problèmes visibles finissent par s'évanouir. Mes clients viennent d'horizons très divers. Il y a des parents qui travaillent, des mères en particulier, des personnes qui envisagent de changer de carrière, des adolescents qui veulent faire leurs preuves alors qu'ils abordent une nouvelle étape de leur vie, des groupes familiaux qui ont besoin de travailler ensemble et de retrouver l'amour et la confiance dans leurs relations. Les défis n'ont pas d'importance, c'est la personne qui compte.

Au cœur de chaque individu se trouve une promesse - une promesse de potentiel, d'excellence et d'épanouissement. En tant que coach, je suis l'alliée de mes clients et je m'engage à nourrir cette promesse. Je reconnais que nos vies et leurs défis sont profondément uniques. Mon approche du coaching est adaptée aux besoins individuels - combinée à l'engagement du client dans son ascension personnelle et professionnelle et à une profonde appréciation de son parcours unique.

Ma mission est simple : travailler avec mes clients pour qu'ils mènent une vie débordante de joie et d'objectifs. Grâce à des techniques éprouvées et à une compréhension empathique, nous traçons la voie vers les aspirations du client. J'aide à transformer le potentiel en réalité.

Mes clients me parlent généralement de leurs moments "aha" pendant la conversation de coaching, alors que j'écoute activement et profondément, en remarquant les changements d'énergie au fur et à mesure qu'ils sont dans la pièce. Il y a une profonde compassion, une curiosité bienveillante et une acceptation de ce qu'ils sont, ainsi qu'une exploration de ce qu'ils peuvent devenir à l'avenir.

Je travaille avec des personnes, les défis ne sont qu'une partie du tableau d'ensemble. Travailler avec moi signifie donc que nous pouvons aller plus loin afin que le client puisse non seulement résoudre le problème, mais aussi disposer des outils nécessaires pour y faire face de manière autonome à l'avenir. En fonction de la situation, ce processus peut prendre du temps et donner des résultats durables.

Le client saura si je suis la bonne personne pour l'aider :

- Suis-je capable d'entendre à la fois ce qui est dit et ce qui n'est pas dit ?

- Est-ce que je fais preuve d'empathie ?

- Après la séance, le client a-t-il matière à réflexion lorsqu'il quitte la pièce ?

Si la réponse à ces trois questions est positive, je suis la bonne personne.

Mes services s'adressent à toute personne désireuse de s'orienter vers un avenir meilleur et prête à faire le nécessaire. Beaucoup de gens attendent des coachs qu'ils leur donnent des réponses ou qu'ils se contentent de parler. Bien que nous puissions parfois choisir de parler et de réfléchir, le client ne réussira que s'il est prêt à passer à l'action sur la base de ses réflexions. Si ce n'est pas le cas, la relation ne profitera à aucune des parties et ne devrait pas être poursuivie.