Rod Hahlo

Bonjour, voici quelques-unes de mes expériences professionnelles et de mes réalisations

Maître formateur certifié en PNL

Formateur certifié en PNL Coach

Formateur certifié en Hynothérapie

Formatrice certifiée en Time Line Therapy™

Coach qualifié ILM

Praticien MBTI Step I, Step II

SDI

Expérience en matière de leadership, de développement du management et de développement organisationnel.

Rod est passionné par la démonstration de la valeur de la PNL dans les défis quotidiens des leaders et des coachs afin qu'ils puissent trouver leur valeur et influencer beaucoup plus de personnes.

Rod se concentre sur l'aide aux personnes qui envisagent de changer de direction en raison de circonstances telles que le licenciement ou la retraite anticipée.

C'est dans les domaines suivants que j'ai eu le plus de succès :

• Développement et épanouissement personnel
• Accompagnement de carrière
• Dynamique d'équipe et relations
• Coaching de cadres
• Peurs, phobies (j'ai notamment passé deux ans pendant la campagne Covid à aider des personnes à surmonter leur phobie des aiguilles et à se faire vacciner)
• Confiance en soi
• Identité de soi
• Développement du leadership et de la gestion
• Percées

Dans sa passion pour démontrer la valeur de l'apprentissage de la PNL aux autres, Rod s'appuie sur sa propre expérience, apportant son énergie et son expertise pour montrer l'exemple et inspirer les autres.

Rod a travaillé tout au long de sa carrière dans le domaine de l'apprentissage et du développement, depuis le franchisage, le recrutement et la formation dans le secteur privé jusqu'au secteur public. Rod a travaillé pendant plus de 18 ans dans le domaine de la gestion et du développement organisationnel au sein du NHS, soutenant des professionnels et des équipes de tous niveaux dans des environnements difficiles. C'est la raison pour laquelle il a créé New Perspective Coaching and Training Ltd, qui, comme le dit Rod, "... fait ce qui est écrit sur la boîte, c'est-à-dire aider les gens à trouver leur propre nouvelle perspective, ce qui est tellement stimulant en ces temps de changement et d'activité".

Rod se concentre sur ses clients en les aidant à atteindre leurs résultats tout en les encourageant à élargir leur perspective et à viser plus haut dans leur parcours.

Il est convaincu que lorsqu'un client investit son temps et son énergie dans le processus de croissance personnelle et de développement personnel, un changement transformationnel est facilement réalisable...

• Formation en PNL, par exemple diplôme de base (options personnalisables en leadership et relations), praticien en PNL, formation de praticien en coaching, formation de maître praticien en PNL
• Construction d'équipe / travail sur la dynamique
• Coaching d'équipe
• Développement du leadership et de la gestion
• Prise de parole en public

Les gens trouvent que travailler avec Rod est une expérience engageante et inspirante, qui s'adapte aux besoins des clients. Rod cherche à ajouter de la valeur au processus à chaque étape, avec une approche professionnelle au cœur de ses préoccupations.

Je crois que lorsque vous travaillez avec une personne ou une équipe et que vous développez un lien fort, c'est une expérience très gratifiante et agréable. Une fois que l'on a établi ce lien, il s'agit de savoir ce que l'on peut construire et où l'on peut aller aujourd'hui et demain.

En général, je travaille bien avec les personnes qui sont curieuses d'elles-mêmes et de leur potentiel, qui savent qu'elles ont quelque chose, mais qui ne parviennent pas à l'exploiter ou à le saisir. Mes services conviendraient bien à ceux qui sont confrontés à un changement, par exemple une reconversion, une retraite anticipée ou qui envisagent un changement de direction dans leur carrière. Ayant moi-même vécu une reconversion et un changement de carrière, je sais quel impact cela peut avoir d'un point de vue mental et l'importance de trouver la confiance en soi nécessaire pour se soutenir. J'aime la façon dont l'apprentissage de la PNL nous permet de travailler sur nous-mêmes, de nous libérer du principal coupable qui nous retient avec ses doutes et ses croyances limitatives, c'est-à-dire NOUS-MÊMES !

Du point de vue de l'entreprise, j'ai une grande expérience du travail avec les dirigeants et les équipes des services de santé qui croient en la nécessité d'investir dans le développement de leur personnel afin d'avoir un impact plus large. Avec un intérêt pour l'utilisation de la formation PNL pour améliorer les relations et la dynamique d'équipe, et en ajoutant ma connaissance et mon expérience de la PNL, c'est une proposition encore plus convaincante sur le lieu de travail.

Je demande toujours à ceux qui envisagent de suivre une formation en PNL ou un coaching PNL avec moi, que les deux ressources les plus importantes (plus que l'argent) à investir en eux-mêmes sont leur TEMPS et leur ÉNERGIE. Je veux que ces ressources se manifestent par un engagement à travailler sur soi. Beaucoup commettent l'erreur de penser qu'il s'agit uniquement d'un investissement financier, alors qu'il y a bien plus.

Par "temps", j'entends mettre la "vie" entre parenthèses pour consacrer ce temps au développement personnel, qu'il s'agisse d'une formation de coach praticien en PNL ou d'un coaching régulier.

Par " énergie ", j'entends mettre toute l'énergie disponible au service de soi-même et de l'exploration de soi.

Si une personne n'est pas en mesure d'investir ces ressources en elle-même, mes services ne lui conviendront pas et je serai heureuse de la conseiller sur d'autres options.