Rod Hahlo

Hallo, hier sind einige meiner beruflichen Erfahrungen und Errungenschaften Highlights

Zertifizierter Master-Trainer für NLP

Zertifizierte Ausbilderin für NLP Coach

Zertifizierte Trainerin für Hynotherapie

Zertifizierter Ausbilder für Time Line Therapy™

ILM-qualifizierter Coach

MBTI Stufe I, Stufe II Praktiker

SDI

Hintergrund in Führung, Managemententwicklung und Organisationsentwicklung.

Rod ist leidenschaftlich bemüht, den Wert von NLP in den alltäglichen Herausforderungen für Führungskräfte und Coaches zu demonstrieren, damit sie ihren Wert finden und noch mehr beeinflussen können.

Rod konzentriert sich darauf, denjenigen zu helfen, die aufgrund von Umständen wie Entlassung oder Vorruhestand einen Richtungswechsel in Betracht ziehen.

Den größten Erfolg habe ich in den folgenden Bereichen erzielt:

• Persönliche Entwicklung und Wachstum
• Karriere-Coaching
• Teamdynamik und Beziehungen
• Coaching für Führungskräfte
• Ängste, Phobien (u. a. habe ich 2 Jahre lang während des Covid-Programms mit Menschen gearbeitet, die ihre Nadelphobie überwinden und sich impfen lassen wollten)
• Selbstvertrauen
• Selbst-Identität
• Entwicklung von Führungskräften und Management
• Durchbrüche

In seiner Leidenschaft, anderen den Wert des NLP-Lernens zu demonstrieren, schöpft Rod aus seiner eigenen Erfahrung und bringt Energie und Fachwissen ein, um ein Beispiel zu geben und andere zu inspirieren.

Rod hat während seiner gesamten Laufbahn im Bereich Lernen und Entwicklung gearbeitet, vom Franchising in der Privatwirtschaft über die Personalbeschaffung und Ausbildung bis hin zum öffentlichen Sektor. Rod hat mehr als 18 Jahre im Management und in der Organisationsentwicklung des NHS gearbeitet und dabei alle Ebenen von Fachkräften und Teams in schwierigen Umgebungen unterstützt. Aus diesem Grund hat er New Perspective Coaching and Training Ltd. gegründet, das, wie Rod sagt, "genau das tut, was auf der Verpackung steht: Es hilft den Menschen, ihre eigene neue Perspektive zu finden, was in diesen sich verändernden und hektischen Zeiten sehr ermutigend ist".

Rod konzentriert sich auf seine Kunden und hilft ihnen, ihre Ergebnisse zu erreichen, während er sie ermutigt, ihre Perspektive zu erweitern und sich auf ihrer Reise höhere Ziele zu setzen.

Er ist davon überzeugt, dass ein Kunde, der seine Zeit und Energie in den Prozess des persönlichen Wachstums und der Selbstentwicklung investiert, leicht einen Wandel herbeiführen kann.

• Ausbildung in NLP z.B. Foundation Diploma (anpassbare Optionen in Führung und Beziehungen), Practitioner of NLP, Coach Practitioner Ausbildung, Master Practitioner NLP Ausbildung
• Teambildung/Dynamikarbeit
• Team-Coaching
• Führung und Management-Entwicklung
• Öffentliches Reden

Die Menschen empfinden die Arbeit mit Rod als eine anregende und inspirierende Erfahrung, die sich flexibel an die Bedürfnisse der Kunden anpasst. Rod ist bestrebt, bei jedem Schritt des Prozesses einen Mehrwert zu schaffen, wobei ein professioneller Ansatz im Mittelpunkt steht.

Ich glaube, wenn man mit einer Person oder einem Team zusammenarbeitet und eine starke Verbindung entwickelt, ist das eine sehr lohnende und angenehme Erfahrung. Wenn das der Fall ist, geht es darum, was wir aufbauen und wohin wir heute und morgen gehen können.

Im Allgemeinen arbeite ich gut mit Menschen zusammen, die neugierig auf sich selbst und ihr Potenzial sind, die wissen, dass sie etwas haben, aber nicht in der Lage sind, es zu nutzen oder zu begreifen. Meine Dienstleistungen eignen sich gut für Menschen, die sich in irgendeiner Weise verändern wollen, z. B. durch eine Umschulung, einen Vorruhestand oder eine berufliche Neuorientierung. Da ich selbst eine berufliche Veränderung erlebt habe, weiß ich, welche Auswirkungen dies auf die Psyche haben kann und wie wichtig es ist, die nötige Selbstüberzeugung zu finden, um sich selbst zu unterstützen. Ich liebe es, wie das Erlernen von NLP es uns ermöglicht, an uns selbst zu arbeiten und uns von dem Hauptschuldigen zu befreien, der uns mit Zweifeln und einschränkenden Glaubenssätzen zurückhält, und das ist UNS SELBST!

Aus der Unternehmensperspektive habe ich viel Erfahrung in der Arbeit mit Führungskräften und Teams im Gesundheitswesen, die in die Entwicklung ihrer Mitarbeiter investieren wollen, um eine größere Wirkung zu erzielen. Ich bin daran interessiert, NLP-Training zur Verbesserung von Beziehungen und Teamdynamik einzusetzen, und meine Kenntnisse und Erfahrungen mit NLP machen es zu einem noch überzeugenderen Angebot am Arbeitsplatz.

Ich bitte diejenigen, die eine NLP-Ausbildung oder ein NLP-Coaching mit mir in Erwägung ziehen, immer darum, dass die beiden wichtigsten Ressourcen (mehr als Geld), die sie in sich selbst investieren sollten, ihre ZEIT und ENERGIE sind. Ich möchte, dass sie diese durch Engagement für die Arbeit an sich selbst unter Beweis stellen. Viele machen den häufigen Fehler zu denken, dass es nur um finanzielle Investitionen geht, dabei geht es um viel mehr.

Mit "Zeit" meine ich, das "Leben" zurückzustellen, um diese Zeit für die eigene Entwicklung zu nutzen, sei es durch einen NLP-Coach-Practitioner-Kurs oder die Inanspruchnahme von regelmäßigem Coaching.

Mit "Energie" meine ich, alle verfügbare Energie in sich selbst zu stecken und sich selbst zu erforschen.

Wenn eine Person nicht in der Lage ist, diese Ressourcen in sich selbst zu investieren, dann sind meine Dienstleistungen nicht geeignet und ich berate Sie gerne über andere Möglichkeiten.