La PNL dans l'entreprise

Il y a quelques semaines à peine, j'ai été rappelé à l'ordre à propos de la diversité de la pensée. J'entraîne les Colts Rugby et j'avais, pour mon malheur, accepté d'aider l'équipe des moins de sept ans. Préparé à rassembler des chats, j'ai planifié une séance qui s'est terminée par un match. Un enfant de sept ans m'a expliqué comment je pouvais améliorer le jeu. J'ai accepté son idée à contrecœur et ce fut un succès. Je me suis amusé, les enfants se sont amusés et nous avons été plus productifs en atteignant les mêmes objectifs d'évasion, de rythme et de travail d'équipe. Permettez-moi donc de vous demander de vous arrêter et de réfléchir. Oui, arrêtez-vous et réfléchissez. Combien de personnes dans l'effectif de vos clients leur ressemblent, sont d'accord avec eux et agissent comme eux ? Les autres entraîneurs de rugby n'ont pas remis en question le jeu que j'avais proposé. Ils me ressemblent.

Entreprises