ANLPのエトス

ANLPは、プロフェッショナルで責任あるNLPの実践の発展をサポートするために存在します。私たちの理念は3つの基盤の上に成り立っています。

ANLPのエトス

ANLPは、専門的で責任あるNLP実践の発展を支援するために存在します。

私たちの理念は三つの基盤の上に築かれています:

  • 独立性
  • 専門的基準
  • ベストプラクティスの促進

これらの原則が一体となり、組織としての私たちのあらゆる活動を導いています。


独立性の重要性

ANLPは、いかなる個別のNLPトレーニング組織からも独立して運営されています。

この独立性により、私たちは公平なガイダンスとバランスの取れた視点を提供でき、実践者と一般双方がNLPの分野をより明確かつ自信を持って理解する手助けとなります。

特定の商業トレーニングプロバイダーと提携していないため、私たちの焦点は、専門職全体を支援することに留まります。


専門職全体での連携

ANLPは、英国および国際的なNLP分野において、幅広い実践者、トレーナー、組織、専門機関との対話を維持しています。

専門職全体にわたる多様な視点に耳を傾けることで、独立性と公平性を保ちつつ、専門的基準の継続的な発展を支援することが可能となります。

責任ある実践者が結束することで、専門的認知は高まります。ANLPではこれを「水仙の原則」と呼んでいます


良質なNLPへの共通の取り組み

私たちの理念は、プロフェッショナリズム、責任、倫理的実践へのコミットメントを共有する実践者を自然に惹きつけます。

NLPの未来は、責任ある倫理的かつ専門的説明責任のある実践を促進することにかかっていると私たちは信じています。

このようにNLPが実践される時、コーチング、教育、リーダーシップ開発、個人の変容といった分野において、意義ある影響を生み出す可能性を秘めています。