Die ANLP besteht, um die Entwicklung einer professionellen, verantwortungsvollen NLP-Praxis zu unterstützen. Unser Ethos ist auf drei Grundlagen aufgebaut.
ANLP wurde gegründet, um die Entwicklung einer professionellen, verantwortungsvollen NLP-Praxis zu unterstützen.
Unser Ethos basiert auf drei Grundsätzen:
Zusammen leiten diese Prinzipien alles, was wir als Organisation tun.
ANLP arbeitet unabhängig von einzelnen NLP-Ausbildungsorganisationen.
Diese Unabhängigkeit ermöglicht es uns, unvoreingenommene Beratung und ausgewogene Perspektiven anzubieten, wodurch sowohl Praktiker als auch die Öffentlichkeit mit größerer Klarheit und Zuversicht im Bereich NLP navigieren können.
Da wir nicht mit einem bestimmten kommerziellen Ausbildungsanbieter verbunden sind, liegt unser Fokus weiterhin auf der Unterstützung des Berufsstandes als Ganzes.
ANLP steht im Dialog mit einer Vielzahl von Praktikern, Trainern, Organisationen und Berufsverbänden im NLP-Bereich, sowohl in Großbritannien als auch international.
Indem wir uns die unterschiedlichen Perspektiven innerhalb des Berufsstandes anhören, können wir die Weiterentwicklung professioneller Standards unterstützen und gleichzeitig unsere Unabhängigkeit und Unparteilichkeit bewahren.
Die berufliche Anerkennung wächst, wenn verantwortungsbewusste Praktiker zusammenstehen. Bei der ANLP bezeichnen wir dies oft als „Daffodil-Prinzip”.
Unser Ethos zieht natürlich Praktiker an, die unser Engagement für Professionalität, Verantwortung und ethisches Handeln teilen.
Wir glauben, dass die Zukunft von NLP davon abhängt, dass wir eine verantwortungsbewusste, ethische und professionell rechenschaftspflichtige Praxis fördern.
Wenn NLP auf diese Weise angewendet wird, hat es das Potenzial, bedeutende Auswirkungen auf Coaching, Bildung, Führungskräfteentwicklung und persönliche Veränderung zu haben.
