Adventures In Coaching

*Entdecken Sie die Kraft des Coachings anhand einer unterhaltsamen und lebendigen Geschichte, die die Fähigkeiten und das Verständnis für ein effektives Coaching fördert

In diesem bahnbrechenden neuen Ansatz für das Erlernen des Coachings begleiten Sie Alice auf ihrem Abenteuer, bei dem sie die grundlegenden Prinzipien des persönlichen und geschäftlichen Coachings erlernt. Treffen Sie auf eine Vielzahl phantasievoller Charaktere, die Ihnen helfen zu verstehen, wie man zuhört, wie man effektiv Fragen stellt und wie man ein Coaching-Gespräch von Anfang bis Ende führt.

Adventures in Coaching stellt Coaching als einen Ansatz für das Management von Menschen, die Verbesserung der Leistung und die Lösung von Problemen vor. Die Forschung zeigt, dass das Lernen oft besser behalten wird, wenn es Spaß macht und anregend ist. Dieses Buch vermittelt die rigoroseste und fortschrittlichste Coaching-Theorie, einschließlich des GROW-Modells, in einer einzigartig fesselnden und mitreißenden Weise. Die Struktur und Abfolge des Materials basiert auf einer bewährten Progression, die der Autor in seinen Trainings und Workshops mit Hunderten von Menschen verfeinert hat.

Das Buch wird durch relevante Coaching-Gespräche und praktische Beispiele zum Leben erweckt, während Alice das Gelernte in die Praxis umsetzt.

"Warum sprichst du von mir in der dritten Person, Ben? Ich bin doch genau hier."

"Alice! Hallo. Ich stelle gerade das Buch vor."

"Hast du gesagt, dass ich der Star der Geschichte bin?"

"Natürlich, Alice."

"Ben, darf ich dir Rita und Ronald vorstellen?"

"Äh ... na ja ... Ich bin mir nicht sicher, ob wir mit sprechenden Tieren anfangen sollten, das ist ein ernstes Buch."

"Natürlich sollten wir das. Rita ist eine Schildkröte, die eine erfahrene Trainerin ist, und sie hat Ronald und mir beigebracht, wie man trainiert. Oh, und Ronald ist ein Fisch!"

"Danke, Alice!"

Coaching wird zum Leben erweckt, als Alice mit einigen schwierigen Coaching-Gesprächen konfrontiert wird und sie ihr neues Wissen auf die Kunden anwendet, mit denen sie arbeitet. Sowohl neue und bestehende Coaches als auch Manager und Führungskräfte werden ihre Fähigkeiten des Zuhörens, Fragenstellens und Erkundens von Ideen verbessern.

"Gute Arbeit, Ben. Ich kann es kaum erwarten, die Geschichte zu erzählen."