The Coaching Secret: How to be an Exceptional Coach

Der Autor bringt über 20 Jahre Coaching-Praxis in großen Unternehmen mit, um Ihnen zu helfen, vom oberflächlichen Coach zum Experten-Coach zu werden.

The Coaching Secret: How to be an Exceptional Coach ISBN: 978-0273724605

The Coaching Secret: How to be an Exceptional Coach

Unter Dr Andrew Machon

UVP: £10.74


Pearson Business; 01 edition (4 Dec. 2009)

Coaching

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Die Coaching-Branche ist in den letzten Jahren wie Pilze aus dem Boden geschossen. Tausende von neuen Coaches treten in diesen Bereich ein, nachdem sie nur kurze und oberflächliche Ausbildungsprogramme absolviert haben. Das Problem dabei ist, dass Coaching nicht i) etwas ist, das man einfach in einem kurzen Programm lernen kann, ii) eine oberflächliche Praxis ist.

Die Bücher, die es über Coaching gibt, neigen dazu, dies nur zu verstärken, indem sie die Coaching-Methodik behandeln, ohne darauf einzugehen, was es wirklich bedeutet, ein Coach zu sein. Das Coaching-Geheimnis schafft hier Abhilfe, indem es unter die Oberfläche geht, untersucht, was es wirklich bedeutet, ein Coach zu sein, und zeigt, wie man vom einfachen Verständnis des grundlegenden Coaching-Prozesses zu einer echten Verbindung und Beziehung zum Klienten gelangen kann - und ein Master-Coach wird.

Der Autor bringt über 20 Jahre Coaching-Praxis in großen Unternehmen mit, um Ihnen zu helfen, sich vom Anfänger/oberflächlichen Coach zum Experten/Master-Coach zu entwickeln. Er verbindet Erfahrung, Theorie, Fallstudien und viel interaktive Arbeit, um den Coach im Wesentlichen zu coachen und ihm zu helfen, ein höheres Coaching-Niveau zu erreichen.

Wichtigste Ergebnisse für den Leser

  • Praktische Hilfe, um ein besserer Coach zu werden - vom Anfänger über den Experten zum Meister

  • Gestärktes Vertrauen in Ihre persönliche Coaching-Kompetenz

  • Größere Klarheit über den Wert der Coaching-Beziehung und darüber, wie wir coachen

  • Neue Perspektiven auf Coaching-Methoden

  • Sich selbst einige der entscheidenden Fragen des Coaches zu beantworten, darunter: Wer ist der Coach? Wie coacht man? Und warum coacht man?

  • Vertiefung Ihres Verständnisses von Coaching und Entmystifizierung des inneren Prozesses, durch den wir unsere Kompetenz und Praxis entwickeln

  • Den Coach zu erwecken, um neue Wege des Sehens, Denkens, Fühlens, Lösens und der Beziehung zu entdecken

  • Den Beruf voranzubringen, indem eine neue Vision von Coaching angeboten wird, die die Rolle des Coaches anerkennt und weiterentwickelt.

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