Suzanne Roebuck

Ich helfe dir, dich selbst besser zu verstehen, und das verändert alles. Die Muster, die dich einschränken, sind erlernt – das bedeutet, dass sie auch wieder verlernt werden können. Ich helfe dir, Überzeugungen in Frage zu stellen, aus denen du herausgewachsen bist, die automatisierten Abläufe zu durchbrechen und wieder zu deinem wahren Selbst zu finden. 

Wir beginnen bei dir: deiner Geschichte, deinen Zielen, deinen Werten und den Mustern, die still und leise dein Leben bestimmen. Von dort aus erkunden wir, was dein Denken, dein Verhalten und deine Ergebnisse antreibt und was nötig wäre, um sie zu verändern. Indem ich deine Filter und einschränkenden Überzeugungen hinterfrage, führe ich dich von „Ich kann nicht“ zu „Ich habe es geschafft!“

Was du auf diesem Weg entdeckst, kann wirklich transformativ sein – nicht nur in Bezug darauf, wie du dich selbst siehst, sondern auch in Bezug auf die Entscheidungen, die du triffst, und das Leben, das du dir aufbaust.

Wie ich arbeite

Mein Ansatz verbindet NLP, reflektierende Befragung und intensive Zusammenarbeit. Ich schaffe einen Raum, der ehrlich und sicher ist, denn echtes Wachstum erfordert sowohl Herausforderung als auch Vertrauen. Ob das Ziel eine Veränderung der Überzeugungen, des Verhaltens oder der Ergebnisse ist – ich bin da, um dir dabei zu helfen, dorthin zu gelangen.

Ich arbeite mit Einzelpersonen, Führungskräften, Teams und Organisationen auf allen Ebenen und finde meine Arbeit überall gleichermaßen bereichernd.

Zu den Bereichen gehören:

• Persönliches Wachstum und die Bewältigung alltäglicher Herausforderungen
• Karriereentwicklung, Zielsetzung und Aufstiegsplanung
• Karrierewechsel und Festlegung des weiteren Weges
• Führungskompetenzen, aktives Zuhören und „Leader-as-Coach“
• Change Management und Unternehmenstransformation

Was ich mitbringe

Über 25 Jahre Erfahrung in multikulturellen Unternehmensumgebungen, vom einzelnen Mitarbeiter bis zur Führungskraft, geben mir einen direkten Einblick in die Veränderungen und den Druck, denen meine Kunden ausgesetzt sind.

Ich bin für meine Expertise in den Bereichen Change Management, Mitarbeiterengagement und strategische Kommunikation anerkannt und habe Unternehmen dabei unterstützt, die Auszeichnungen „Great Place to Work®“ und „Best Place to Work®“ zu erhalten.

Als zertifizierter NLP-Master-Practitioner und zertifizierter NLP-Trainer (Diplom, Practitioner, Master-Practitioner), der derzeit auf seine Master-Trainer-Zertifizierung hinarbeitet, bringe ich eine stringente Methodik sowie praktische Erfahrung mit. Ich schaffe ein Gleichgewicht zwischen Empathie und Herausforderung und helfe meinen Kunden dabei, Hindernisse zu beseitigen und an ihrer Stelle etwas Nachhaltigeres aufzubauen.