Pregunte a la empresa de formación:

• ¿Quiénes son los formadores y durante cuántas horas dirigirán físicamente la formación?
  • ¿Qué certificaciones tiene el formador?
  • ¿Qué certificaciones tienen los asistentes de formación?
  • ¿Posee el formador principal la certificación adecuada para impartir esta formación (de acuerdo con la estructura de certificación aceptada en todo el mundo)?
• ¿Cuál es el formato del curso de formación?
  • ¿Cuántos días u horas?
  • ¿Número de módulos y cuántos días por módulo?
• ¿Habrá tareas entre los módulos?
• Si se pierde un día o un módulo por cualquier motivo, ¿habrá oportunidad de ponerse al día?
• ¿Se cubren durante la formación los criterios mínimos sugeridos para el contenido del curso?
• ¿Está la formación acreditada o reconocida por algún organismo u organización? En caso afirmativo, ¿qué han tenido que hacer para obtener ese reconocimiento? ¿Puede comprobar con la organización que están reconocidos?
• ¿Cumple la formación virtual con los Criterios de Formación Virtual de la ANLP (importante si la intención es utilizar la PNL con fines profesionales)?
• ¿Cuál es el número mínimo y máximo de participantes en un curso?
• ¿Cuál es el coste del curso y, si procede, se incluye o recomienda el alojamiento?
• Aparte de la formación, ¿existen otras condiciones y costes para obtener o mantener la certificación?
• ¿Dónde y cuándo se imparte el curso? Incluir
  • ¿Incluye el coste del curso un refrigerio completo, o bebidas, o todos los refrigerios son adicionales?
• ¿Será fácil desplazarse hasta el curso? ¿Existen rutas y medios de transporte alternativos, en caso necesario?
• ¿Qué tipo de proceso/enfoque de formación se utiliza y cómo se evalúa el curso?
  • ¿Hay algún trabajo previo al curso o examen escrito?
  • ¿Cómo se evalúa la competencia de los alumnos?
  • ¿Se proporcionan manuales y folletos?
  • ¿Hay DVD y/o CD disponibles o integrados en el curso?
• ¿Qué resultados/objetivos tiene el formador para el curso?
• ¿Quién está dispuesto a darme un testimonio sobre este curso? Pida nombres y direcciones de contacto para tener la posibilidad de obtener testimonios de terceros sobre la formación.
• ¿Cuál es la política de la empresa de formación en materia de cancelaciones y reembolsos?
• ¿Qué implica el proceso de certificación?
• ¿Se ofrece algún tipo de seguimiento o apoyo, durante o después del curso?

Antes de reservar un curso de formación en una empresa, pregunte al formador:

• ¿Qué certificaciones profesionales posee? ¿Quién las reconoce?
• ¿Cuánto tiempo lleva establecido?
• ¿Qué experiencia complementaria puede ofrecer?
• ¿Trabaja de forma aislada o con otros socios de formación?
• ¿Cuál es su experiencia en formación con PNL?
• ¿Sus honorarios se basan en una tarifa por día o por delegado?
• ¿Puede proporcionarme referencias a las que pueda dirigirme?

Es aconsejable obtener información por escrito y aclarar cualquier duda que pueda quedar antes de seguir adelante, para que ambas partes comprendan la naturaleza de sus obligaciones mutuas.

Pregúntese a sí mismo:

• ¿Estoy preparado para comprometerme con la formación en PNL?
• ¿Qué quiero de la formación?
• ¿Cómo sabré si lo he conseguido?
• ¿Qué pretendo hacer con mi formación?