Preguntas para un formador en PNL Le recomendamos que se plantee estas preguntas y se asegure de realizar las diligencias debidas con cualquier proveedor de formación que esté considerando. Volver a Cómo elegir a un buen profesional de la PNL Share Tweet LinkedIn Pin Pregunte a la empresa de formación: ¿Quiénes son los formadores y durante cuántas horas dirigirán físicamente la formación? ¿Qué certificaciones tiene el formador? ¿Qué certificaciones tienen los asistentes de formación? ¿Posee el formador principal la certificación adecuada para impartir esta formación (de acuerdo con la estructura de certificación aceptada en todo el mundo)? ¿Cuál es el formato del curso de formación? ¿Cuántos días u horas? ¿Número de módulos y cuántos días por módulo? ¿Habrá tareas entre los módulos? Si se pierde un día o un módulo por cualquier motivo, ¿habrá oportunidad de ponerse al día? ¿Se cubren durante la formación los criterios mínimos sugeridos para el contenido del curso? ¿Está la formación acreditada o reconocida por algún organismo u organización? En caso afirmativo, ¿qué han tenido que hacer para obtener ese reconocimiento? ¿Puede comprobar con la organización que están reconocidos? ¿Cumple la formación virtual con los Criterios de Formación Virtual de la ANLP (importante si la intención es utilizar la PNL con fines profesionales)? ¿Cuál es el número mínimo y máximo de participantes en un curso? ¿Cuál es el coste del curso y, si procede, se incluye o recomienda el alojamiento? Aparte de la formación, ¿existen otras condiciones y costes para obtener o mantener la certificación? ¿Dónde y cuándo se imparte el curso? Incluir ¿Incluye el coste del curso un refrigerio completo, o bebidas, o todos los refrigerios son adicionales? ¿Será fácil desplazarse hasta el curso? ¿Existen rutas y medios de transporte alternativos, en caso necesario? ¿Qué tipo de proceso/enfoque de formación se utiliza y cómo se evalúa el curso? ¿Hay algún trabajo previo al curso o examen escrito? ¿Cómo se evalúa la competencia de los alumnos? ¿Se proporcionan manuales y folletos? ¿Hay DVD y/o CD disponibles o integrados en el curso? ¿Qué resultados/objetivos tiene el formador para el curso? ¿Quién está dispuesto a darme un testimonio sobre este curso? Pida nombres y direcciones de contacto para tener la posibilidad de obtener testimonios de terceros sobre la formación. ¿Cuál es la política de la empresa de formación en materia de cancelaciones y reembolsos? ¿Qué implica el proceso de certificación? ¿Se ofrece algún tipo de seguimiento o apoyo, durante o después del curso? Antes de reservar un curso de formación en una empresa, pregunte al formador: ¿Qué certificaciones profesionales posee? ¿Quién las reconoce? ¿Cuánto tiempo lleva establecido? ¿Qué experiencia complementaria puede ofrecer? ¿Trabaja de forma aislada o con otros socios de formación? ¿Cuál es su experiencia en formación con PNL? ¿Sus honorarios se basan en una tarifa por día o por delegado? ¿Puede proporcionarme referencias a las que pueda dirigirme? Es aconsejable obtener información por escrito y aclarar cualquier duda que pueda quedar antes de seguir adelante, para que ambas partes comprendan la naturaleza de sus obligaciones mutuas. Pregúntese a sí mismo: ¿Estoy preparado para comprometerme con la formación en PNL? ¿Qué quiero de la formación? ¿Cómo sabré si lo he conseguido? ¿Qué pretendo hacer con mi formación?