トレーニング会社に尋ねる：

• トレーナーはどのような人物で、何時間トレーニングを担当するのか。
  • トレーナーはどのような資格を持っているか。
  • 研修アシスタントはどのような資格を持っていますか。
  • 主任トレーナーは、この研修を実施するのに適切な資格を持っているか（世界的に認められている資格体系に沿ったものであるか）。
• 研修コースの形式はどのようなものか。
  • 何日または何時間ですか。
  • モジュール数とモジュールごとの日数は?
• モジュールとモジュールの間に課題はありますか？
• 何らかの理由で1日または1モジュールを欠席した場合、遅れを取り戻す機会はありますか。
• コース内容に関する最低限の推奨基準は、研修中にカバーされますか。
• 研修は、何らかの団体や組織によって認定または承認されていますか？認定されている場合、その認定を受けるために何をしなければならなかったか。その団体が認定を受けていることを確認できますか。
• バーチャル・トレーニングはANLPバーチャル・トレーニング基準に準拠していますか？
• コースの最少催行人数と最大催行人数は？
• コースの費用はいくらですか。また、関連する場合、宿泊費は含まれていますか、または推奨されていますか。
• トレーニング以外に、認定資格の取得や維持に必要な条件や費用はありますか？
• コースはいつ、どこで開催されますか？含む：
  • コース費用に軽食や飲み物は含まれていますか。
• コースへの移動は簡単か。必要であれば、代替のルートや交通手段はあるか。
• どのようなプロセス/アプローチでトレーニングが行われ、コースはどのように評価されますか?
  • コースの事前課題や筆記試験はありますか?
  • 受講者の能力はどのように評価されますか？
  • マニュアルや配布資料は提供されますか？
  • DVDやCDは入手可能か、あるいはコースに不可欠か。
• トレーナーはコースにどのような成果や目標を掲げていますか？
• このコースについて体験談を寄せてくれる人はいますか？研修に関する第三者からの証言を得るために、連絡先の名前と住所を尋ねてください。
• キャンセルや払い戻しについて、研修会社のポリシーはどうなっていますか？
• 認定プロセスには何が含まれますか？
• コース受講中や受講後のフォローアップやバックアップはありますか？

企業内トレーニングを予約する前に、トレーナーに尋ねてみましょう：

• どのような専門資格を取得していますか？どのような専門資格を保有していますか？
• 設立してどのくらいになりますか？
• どのような補完的経験がありますか？
• 単独で仕事をしていますか、それとも他のトレーニング仲間と一緒に仕事をしていますか？
• NLPを使ったトレーニングの経験は？
• 料金は一日料金ですか、それとも参加者一人当たりの料金ですか？
• 推薦状をいただけますか？

双方が互いに対する義務の本質を理解するために、事前に文書で情報を入手し、未解決の質問を明確にしておくことをお勧めします。

自問してみてください：

• 私はNLPトレーニングにコミットする準備ができていますか？
• トレーニングに何を求めているか？
• それが達成できたかどうか、どうすればわかるのか？
• 私はトレーニングで何をするつもりですか？