Fragen Sie das Schulungsunternehmen:

• Wer sind die Ausbilder und wie viele Stunden werden diese Ausbilder die Schulung leiten?
  • Über welche Zertifizierungen verfügt der Trainer?
  • Über welche Zertifizierungen verfügen die Schulungsassistenten?
  • Verfügt der leitende Ausbilder über eine angemessene Zertifizierung für die Durchführung dieser Schulung (entsprechend der weltweit anerkannten Zertifizierungsstruktur)?
• Welches Format hat der Schulungskurs?
  • Wie viele Tage oder Stunden?
  • Anzahl der Module und wie viele Tage pro Modul?
• Wird es zwischen den Modulen Aufgaben geben?
• Wenn ein Tag oder ein Modul aus irgendeinem Grund versäumt wird, gibt es dann die Möglichkeit, es nachzuholen?
• Werden die vorgeschlagenen Mindestkriterien für den Kursinhalt während der Ausbildung abgedeckt?
• Ist die Schulung von einer Einrichtung oder Organisation akkreditiert oder anerkannt? Wenn ja, was mussten sie tun, um diese Anerkennung zu erhalten? Können Sie sich bei der Organisation vergewissern, dass sie anerkannt ist?
• Entspricht die virtuelle Ausbildung den ANLP Virtual Training Criteria (wichtig, wenn NLP beruflich genutzt werden soll).
• Wie hoch ist die Mindest- und Höchstteilnehmerzahl für einen Kurs?
• Wie hoch sind die Kosten des Kurses und ist die Unterbringung ggf. inbegriffen oder empfohlen?
• Gibt es neben der Ausbildung weitere Bedingungen und Kosten für die Erlangung oder Aufrechterhaltung des Zertifikatsstatus?
• Wo und wann findet der Kurs statt? Einschließen
  • Sind in den Kosten für den Kurs alle Erfrischungen oder Getränke enthalten, oder müssen alle Erfrischungen extra bezahlt werden?
• Wird die Anreise zum Kurs einfach sein? Gibt es alternative Routen und Transportmittel, falls erforderlich?
• Welches Verfahren/welcher Ansatz für die Ausbildung wird verwendet und wie wird der Kurs bewertet?
  • Gibt es eine Vorarbeit oder eine schriftliche Prüfung?
  • Wie wird die Kompetenz der Teilnehmer bewertet?
  • Werden Handbücher und Handouts zur Verfügung gestellt?
  • Sind DVDs und/oder CDs verfügbar oder Bestandteil des Kurses?
• Welche Ergebnisse/Ziele verfolgt der Ausbilder mit dem Kurs?
• Wer ist bereit, mir ein Zeugnis über diesen Kurs zu geben? Fragen Sie nach Namen und Adressen von Kontaktpersonen, damit Sie die Möglichkeit haben, Zeugnisse von Dritten über die Schulung einzuholen.
• Wie sieht die Politik des Schulungsunternehmens in Bezug auf Stornierungen und Rückerstattungen aus?
• Wie läuft der Zertifizierungsprozess ab?
• Wird während oder nach dem Kurs eine Nachbetreuung oder Unterstützung angeboten?

Bevor Sie eine firmeninterne Schulung buchen, fragen Sie den Schulungsleiter:

• Welche professionellen Zertifizierungen haben Sie? Von wem sind diese anerkannt?
• Wie lange sind Sie bereits etabliert?
• Welche ergänzenden Erfahrungen haben Sie zu bieten?
• Arbeiten Sie allein oder mit anderen Trainingspartnern zusammen?
• Welche Erfahrungen haben Sie in der Ausbildung mit NLP?
• Basiert Ihr Honorar auf einem Tagessatz oder einem Honorar pro Teilnehmer?
• Können Sie mir Referenzen nennen, an die ich mich wenden kann?

Es ist ratsam, schriftliche Informationen einzuholen und alle offenen Fragen zu klären, bevor Sie beginnen, damit beide Parteien die Art ihrer gegenseitigen Verpflichtungen verstehen.

Fragen Sie sich selbst:

• Bin ich bereit, mich auf eine NLP-Ausbildung einzulassen?
• Was erwarte ich von der Ausbildung?
• Wie werde ich wissen, ob ich es erreicht habe?
• Was will ich mit meiner Ausbildung erreichen?