George Lepine

He trabajado con personas en diversos entornos organizativos para liberar todo su potencial. Entre mis clientes hay directores, altos directivos, mandos intermedios y subalternos, cuidadores, empleados del NHS y equipos completos, desde ayudantes de cocina hasta jefes de servicio.

Muchos de nosotros pasamos más de un tercio de nuestra vida en el trabajo. Me apasiona ayudar a las personas a sacar el máximo partido de ese tiempo para sí mismas y para sus compañeros de trabajo. El compromiso y la motivación son fundamentales para el bienestar. Espero que, utilizando mis conocimientos de PNL, mis clientes se orienten mejor y tomen decisiones más informadas.

Trabajo con mis clientes para ampliar su conciencia y su autoconocimiento; para ayudarles a tener más clara su misión única en la vida; para identificar lo que realmente les importa; y para comprender en qué son realmente buenos.

Comparto la creencia en el liderazgo de servicio expresada por primera vez por Robert K. Greenleaf. Una prueba clave del liderazgo es preguntarse si los que son dirigidos (servidos) "crecen como personas y se vuelven más sanos, más sabios, más libres, más autónomos, más propensos ellos mismos a convertirse en servidores".

Los clientes con los que he trabajado me han contado cómo han crecido en autoconciencia, se han vuelto más reflexivos, han llegado a nuevas percepciones sobre su misión, visión, propósito y valores, y han desarrollado habilidades prácticas que les han hecho más eficaces en sus funciones.

Mi práctica se centra en el liderazgo y el coaching y desarrollo de equipos. Trabajo con los clientes para que conozcan sus puntos fuertes y superen los obstáculos, como las creencias limitantes, que pueden interponerse en su camino. Apoyo a las personas que se enfrentan a un cambio de carrera o a un despido para que realicen una transición fluida hacia nuevas funciones.

Trabajaré contigo de forma colaborativa, respetuosa, confidencial y centrada en la solución para identificar lo que quieres cambiar o conseguir, reconocer lo que te ayudará o dificultará hacerlo, apoyarte en la identificación de opciones, acordar los primeros pasos, monitorizar el progreso y proporcionar feedback. Mi compromiso es interesarme por usted como persona. El coaching consiste en trabajar como iguales. Eres tú, como cliente, quien establece la agenda y se responsabiliza de tu progreso, y yo, como coach, quien te ayuda a conseguirlo.

Ofrezco una reunión de química gratuita y sin compromiso para que el cliente (así como yo) pueda decidir si somos lo suficientemente compatibles como para ser las personas adecuadas para trabajar el uno con el otro.