George Lepine

Ich habe mit Menschen in einer Vielzahl von Organisationen gearbeitet, um ihr volles Potenzial freizusetzen. Zu meinen Kunden gehörten Direktoren, leitende, mittlere und untergeordnete Manager, Pflegekräfte, NHS-Mitarbeiter und ganze Teams, von Küchenhilfen bis zu Dienstleitern.

Viele von uns verbringen mehr als ein Drittel ihres Lebens bei der Arbeit. Es ist meine Leidenschaft, Menschen dabei zu helfen, das Beste aus dieser Zeit für sich selbst und für die Menschen, mit denen sie arbeiten, herauszuholen. Engagement und Motivation sind das Herzstück des Wohlbefindens. Ich hoffe, dass meine Klienten durch den Einsatz meiner NLP-Fähigkeiten zielgerichteter werden und fundiertere Entscheidungen treffen können.

Ich arbeite mit meinen Klienten daran, ihr Bewusstsein und ihre Selbsterkenntnis zu erweitern, sie dabei zu unterstützen, sich über ihre einzigartige Lebensaufgabe klarer zu werden, herauszufinden, was ihnen wirklich wichtig ist, und zu verstehen, worin sie wirklich gut sind.

Ich teile die Überzeugung von Robert K. Greenleaf von der dienenden Führung. Ein wichtiger Test für die Führung ist die Frage, ob die Geführten (Dienenden) "als Personen wachsen und gesünder, weiser, freier, autonomer und eher bereit sind, selbst Diener zu werden".

Die Kunden, mit denen ich gearbeitet habe, haben mir erzählt, wie sie ihr Selbstbewusstsein gestärkt haben, reflektierter geworden sind, zu neuen Erkenntnissen über ihren Auftrag, ihre Vision, ihren Zweck und ihre Werte gelangt sind und praktische Fähigkeiten entwickelt haben, die sie in ihren Rollen effektiver gemacht haben.

In meiner Praxis konzentriere ich mich auf Coaching und Entwicklung von Führungskräften und Teams. Ich arbeite mit meinen Kunden daran, ihre Stärken zu erkennen und Hindernisse, wie z. B. einschränkende Glaubenssätze, die ihnen im Weg stehen können, zu überwinden. Ich unterstütze Menschen, die vor einer beruflichen Veränderung oder Entlassung stehen, bei einem reibungslosen Übergang in eine neue Rolle.

Ich werde mit Ihnen auf eine kooperative, respektvolle, vertrauliche und lösungsorientierte Art und Weise zusammenarbeiten, um herauszufinden, was Sie verändern oder erreichen wollen, um zu erkennen, was Ihnen dabei hilft oder Sie daran hindert, und um Sie dabei zu unterstützen, Optionen zu identifizieren, erste Schritte zu vereinbaren, Fortschritte zu überwachen und Feedback zu geben. Ich verpflichte mich, an Ihnen als Person interessiert zu sein. Beim Coaching geht es darum, dass Menschen auf Augenhöhe zusammenarbeiten. Sie - als Klient - legen die Agenda fest und übernehmen die Verantwortung für Ihren Fortschritt, und ich - als Coach - unterstütze Sie dabei.

Ich biete ein kostenloses und unverbindliches Chemiegespräch an, damit der Kunde (und auch ich) entscheiden können, ob wir gut genug zusammenpassen, um miteinander zu arbeiten.