George Lepine

Radio sam sa ljudima u raznim organizacionim postavkama da oslobodim njihov pun potencijal.  Moji klijenti su uključili direktore, starije, srednje i mlađe menadžere, staratelje, zaposlene u NHS-u i čitave timove od kuhinjskih asistenata do šefova službi.

Mnogi od nas više od trećine života provode na poslu.  Strastveno pomažem ljudima da iz tog vremena dobiju najviše za sebe i za one sa kojima rade.  Veridba i motivacija su u srcu blagostanja.  Nadam se da će, koristeći moje NLP veštine, moji klijenti postati bolje usmereni i napraviti informisanije izbore.

Radim sa klijentima na proširenju njihove svesti i samospoznaje; da ih podrži u tome da postanu jasniji o sopstvenoj jedinstvenoj misiji u životu; da identifikuju ono što im je zaista važno; i da shvate u čemu su zaista sjajni.

Delim verovanje u vođstvo sluga koje je prvi izrazio Robert K. Grinlif.  Ključni test liderstva je da se postavi pitanje da li oni koji se vode (služe) "rastu kao osobe i postaju zdraviji, mudriji, slobodniji, autonomniji, verovatnije da će i sami postati sluge".

Klijenti sa kojima sam sarađivao su mi rekli kako su porasli u samosvesti, postali refleksivniji, došli do novih uvida o svojoj misiji, visonu, svrsi i vrednostima i razvili praktične veštine koje su ih učinile efikasnijim u svojim ulogama.

Moja praksa je fokusirana na liderstvo i timski trenerski posao i razvoj.  Radim sa klijentima na poznavanju njihove snage i prevazilaženju prepreka, kao što je ograničavanje uverenja, koje mogu da se nauče.  Podržavam ljude, koji se možda suočavaju sa promenom karijere ili redundantnošću, da naprave nesmetan prelazak u nove uloge.

Radiću sa vama na saradnički, dostojanstven, poverljiv i usredsređen način rešenja da identifikujem šta treba da promenite ili postignete, prepoznam šta će vam pomoći ili ometati u tome, podržati vas u identifikovanju opcija, dogovoriti prve korake, pratiti napredak i pružati povratne informacije.  Moja obaveza je da budem zainteresovana za tebe kao osobu.  Koučing je o ljudima koji rade jednako.  Ti si taj koji postavlja dnevni red i preuzima vlasništvo nad tvojim napretkom i ja kao trener koji te podržava u ovome.

Nudim besplatan sastanak bez obaveze hemije kako bih omogućio klijentu (kao i meni) da odluči da li se dovoljno dobro slažemo da budemo pravi ljudi koji rade jedni sa drugima.