Hira Ali

Hira cuenta con más de 10 años de experiencia, 6 de ellos en los EAU y 1 en Londres. Cuenta con una amplia experiencia y formación en la realización de análisis de necesidades de formación basados en competencias, en colaboración con jefes funcionales, en el diseño de folletos, contenidos y módulos de formación con evaluación previa y posterior a la formación, en la realización de sesiones de orientación y en la impartición de cursos de formación sobre una plétora de habilidades conductuales, como trabajo en equipo, cómo elegir a las personas adecuadas, gestión del cambio, orientación a resultados, planificación y organización, gestión del tiempo, habilidades de hospitalidad, delegación eficaz, habilidades de comunicación, habilidades de supervisión, toma de decisiones, resolución de problemas, gestión del estrés, conquista del cliente, pensamiento innovador, habilidades de negociación y muchas más. Ha diseñado cursos exclusivos sobre liderazgo femenino, después de los cuales las participantes afirman sentirse mucho más seguras a la hora de gestionar sus funciones en puestos directivos. Estos cursos, junto con su programa insignia Revitaliza tu alma, se han convertido en populares eventos anuales. Sus proyectos más recientes incluyen cursos de formación sobre comunicación en hostelería y series sobre restauración y alojamiento. Todas estas sesiones se combinan con vídeos, actividades, juegos y juegos de rol para mantener a los participantes comprometidos. Además, su experiencia laboral en puestos directivos y su contacto con multinacionales la capacitan para hablar de desarrollo de estrategias, ejecución ejemplar y gestión de equipos para un rendimiento superior. Sus prácticas en multinacionales de renombre como Unilever y Sheraton Hotel Starwood, seguidas de su anterior cargo directivo en empresas de talla mundial como Getz Pharma y Muller & Phipps, le permitieron mantener una estrecha relación con consultores internacionales, desarrollando así su perspicacia para diversos proyectos de consultoría que van desde descripciones de puestos de trabajo, especificaciones de puestos de trabajo, manuales de planificación y planificación, modelos de competencias, formación conductual, encuestas, uso de herramientas de motivación, contratación e inducción, evaluaciones 360, etc. Ha trabajado en muchas empresas de diversos sectores, como hostelería, bancos, fmcg, escuelas, etc
El éxito de Hira en la facilitación de programas de desarrollo de competencias personales y profesionales radica en su intensa creencia en el infinito potencial humano y su capacidad para adaptarse y relacionarse con personas de diversos orígenes a nivel intelectual y emocional. Su madurez, complementada con su sinceridad y franqueza, le permite llegar a las personas a través de su genuino interés por ellas. Esta capacidad le ayuda a crear un ambiente de confianza y respeto, elementos críticos para cualquier entorno de aprendizaje. Como consultora, cree que hay que ayudar a las empresas a maximizar el rendimiento de su capital humano.
Ha sido invitada como conferenciante a instituciones educativas y ha impartido clases sobre diversos temas de recursos humanos, como gestión de recursos humanos, DO, formación y desarrollo, gestión del cambio, contratación y selección, etc. Hira también ha tenido el privilegio de asistir a sesiones de formación impartidas por gurús de los RRHH de renombre mundial: el Dr. Wayne Brock ban y Dave Ulrich.
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