Hira Ali

Hira hat über 10 Jahre Erfahrung, davon 6 Jahre in den VAE und 1 Jahr in London. Sie verfügt über umfangreiche Erfahrungen und Kenntnisse in der Durchführung von kompetenzbasierten Bedarfsanalysen in Zusammenarbeit mit Funktionsleitern, der Gestaltung von Schulungsbroschüren, -inhalten und -modulen mit Bewertung vor und nach der Schulung, der Durchführung von Orientierungssitzungen und der Durchführung von Schulungen zu einer Vielzahl von Verhaltenskompetenzen wie Teamarbeit, Auswahl der richtigen Mitarbeiter, Veränderungsmanagement, Ergebnisorientierung, Planung und Organisation, Zeitmanagement, Gastfreundschaft, effektives Delegieren, Kommunikationsfähigkeit, Aufsichtskompetenz, Entscheidungsfindung, Problemlösung, Stressbewältigung, Eroberung des Kunden, unkonventionelles Denken, Verhandlungsgeschick und vieles mehr. Sie hat exklusive Kurse für weibliche Führungskräfte entwickelt, nach deren Besuch die Teilnehmerinnen berichteten, dass sie sich im Umgang mit ihrer Rolle in Führungspositionen wesentlich sicherer fühlen. Diese Kurse sowie ihr Flaggschiffprogramm Revitalize Your Soul sind zu beliebten jährlichen Veranstaltungen geworden. Zu ihren jüngsten Projekten gehören Schulungen zum Thema Kommunikation im Gastgewerbe und die Restaurant & Lodging Series. Alle diese Veranstaltungen sind mit Videos, Aktivitäten, Spielen und Rollenspielen kombiniert, um die Teilnehmer effektiv zu beschäftigen. Aufgrund ihrer Berufserfahrung in Führungspositionen und ihrer Tätigkeit in multinationalen Unternehmen ist sie in der Lage, über Strategieentwicklung, vorbildliche Umsetzung und die Führung von Teams für überragende Leistungen zu sprechen. Ihre Praktika bei renommierten multinationalen Unternehmen wie Unilever und Sheraton Hotel Starwood, gefolgt von ihrer früheren Rolle in leitender Funktion in Weltklasse-Unternehmen wie Getz Pharma und Muller & Phipps, führten zu einer engen Zusammenarbeit mit internationalen Beratern, wodurch sie ihren Scharfsinn für verschiedene Beratungsprojekte entwickelte, die von Stellenbeschreibungen, Stellenbeschreibungen, P&P-Handbüchern, Kompetenzmodellen, Verhaltenstrainings, Umfragen, dem Einsatz von Motivationsinstrumenten, Rekrutierung und Einführung, 360°-Beurteilungen usw. reichen. Sie hat Erfahrungen in vielen Unternehmen verschiedener Branchen gesammelt, z. B. im Hotel- und Gaststättengewerbe, in Banken, in der Finanzbranche, in Schulen usw
Hira's Erfolg bei der Durchführung von Programmen zum Aufbau von Kompetenzen sowie im persönlichen und beruflichen Bereich beruht auf ihrem tiefen Glauben an das unendliche menschliche Potenzial und ihrer Fähigkeit, sich auf intellektueller und emotionaler Ebene an Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund anzupassen und mit ihnen in Beziehung zu treten. Ihre Reife, die durch ihre Herzlichkeit und Offenheit ergänzt wird, ermöglicht es ihr, Menschen durch ihr echtes Interesse an ihnen zu erreichen. Diese Fähigkeit hilft ihr, ein Umfeld des Vertrauens und des Respekts zu schaffen - Elemente, die für jede Lernumgebung entscheidend sind. Als Beraterin ist sie davon überzeugt, dass sie Unternehmen dabei helfen kann, den Ertrag aus ihrem Humankapital zu maximieren.
Sie wurde als Gastrednerin zu Bildungsinstituten eingeladen und unterrichtete verschiedene HR-Themen wie HRM, OD, Training & Entwicklung, Change Management und Rekrutierung & Auswahl usw. Hira hatte auch das Privileg, an Schulungen von weltbekannten HR-Gurus teilzunehmen - Dr. Wayne Brock ban & Dave Ulrich.
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