Hira Ali

Hira a plus de 10 ans d'expérience, dont 6 aux Émirats arabes unis et 1 à Londres. Elle possède une vaste expérience et des antécédents dans l'analyse des besoins en formation basée sur les compétences en partenariat avec les responsables fonctionnels, dans la conception de brochures, de contenus et de modules de formation avec évaluation avant et après la formation, dans l'organisation de séances d'orientation et de formations sur une pléthore de compétences comportementales telles que le travail d'équipe, la sélection des bonnes personnes, la gestion du changement, l'orientation vers les résultats, la planification et l'organisation, la gestion du temps, les compétences d'accueil, la délégation efficace, les compétences de communication, les compétences de supervision, la prise de décision, la résolution de problèmes, la gestion du stress, la conquête du client, la réflexion originale, les compétences de négociation et bien d'autres encore. Elle a conçu des cours exclusifs sur le leadership féminin, à l'issue desquels les participantes ont déclaré se sentir beaucoup plus confiantes dans la gestion de leur rôle à des postes de direction. Ces cours, ainsi que son programme phare "Revitalisez votre âme", sont devenus des événements annuels très prisés. Ses projets récents comprennent des formations sur la communication dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Toutes ces sessions sont agrémentées de vidéos, d'activités, de jeux et de jeux de rôles afin de maintenir l'engagement des participants. En outre, son expérience professionnelle à des postes de direction et son contact avec des multinationales lui permettent de parler du développement de stratégies, de l'exécution exemplaire et de la gestion d'équipes pour des performances supérieures. Ses stages dans des multinationales renommées telles qu'Unilever et Sheraton Hotel Starwood, suivis de son rôle précédent en tant que manager dans des entreprises de renommée mondiale telles que Getz Pharma et Muller & Phipps, lui ont permis d'établir des liens étroits avec des consultants internationaux, développant ainsi son acuité pour divers projets de conseil, tels que les descriptions de poste, les spécifications de poste, les manuels de politique générale, la modélisation des compétences, les formations comportementales, les enquêtes, l'utilisation d'outils de motivation, le recrutement et l'intégration, les évaluations à 360°, etc. Elle a acquis de l'expérience dans de nombreuses entreprises de divers secteurs tels que l'hôtellerie, les banques, les sociétés de gestion, les écoles, etc
Le succès d'Hira dans l'animation de programmes de développement des compétences, sur le plan personnel et professionnel, repose sur sa croyance profonde dans le potentiel humain infini et sur sa capacité à s'adapter et à entrer en relation avec des individus d'horizons divers, tant sur le plan intellectuel qu'émotionnel. Sa maturité, complétée par sa sincérité et sa franchise, lui permet d'atteindre les gens grâce à l'intérêt sincère qu'elle leur porte. Cette capacité l'aide à créer un environnement de confiance et de respect - des éléments essentiels pour tout environnement d'apprentissage. En tant que consultante, elle est convaincue de la nécessité d'aider les entreprises à maximiser le rendement de leur capital humain.
Elle a été invitée comme conférencière dans des instituts de formation et a été associée à l'enseignement de divers sujets liés aux ressources humaines, tels que la gestion des ressources humaines, le développement organisationnel, la formation et le développement, la gestion du changement, le recrutement et la sélection, etc. Hira a également eu le privilège de participer à des sessions de formation dispensées par des gourous des ressources humaines de renommée mondiale - Dr. Wayne Brock ban et Dave Ulrich.
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