La guilde professionnelle

Bien que la Guilde ait officiellement fermé ses portes en 2017, l'ANLP soutient ses anciens membres et continue de reconnaître leurs "maîtres formateurs".

Au début des années 80, lorsque la formation à la PNL a été officiellement introduite au Royaume-Uni, un certificat de praticien en PNL signifiait que le titulaire avait suivi avec succès une formation directe d'au moins 120 heures.

Ces dernières années, un plus grand nombre de formats et de méthodes de formation ont été introduits, en particulier dans le domaine de la certification des praticiens de la PNL. Dans le même temps, de nouvelles matières ont été développées pour enrichir le contenu possible.

En 2003, un groupe d'organismes de formation à la PNL bien établis s'est réuni avec le désir d'affirmer un profil indépendant. Ce groupe de membres fondateurs s'est engagé à maintenir l'offre originale d'un minimum de 120 heures de formation directe, en pas moins de 18 jours. Ils estiment que la PNL est une compétence qui nécessite une pratique supervisée, et que plus le temps consacré à cet apprentissage est long, plus l'apprentissage est efficace.

Le groupe initial de fournisseurs divers est typique de l'ensemble des membres de la Guilde. Farouchement indépendants et fiers à juste titre de leur singularité, ces membres fondateurs se sont unis dans leur engagement à formuler un code de pratique et à convenir d'un contenu de base, ainsi qu'à soutenir la création de ce site web qui est le point focal de la Guilde.

La Guilde professionnelle a introduit son propre processus de reconnaissance de la formation des formateurs, qui s'apparente au programme de maître formateur proposé par d'autres organismes de certification.