Il n'a pas été difficile de faire des recherches sur ce livre. Le mauvais management est malheureusement très répandu. Tout le monde ou presque connaît l'histoire d'un mauvais patron pour lequel il a travaillé un jour. Allez-y, demandez !

Si vous avez déjà souffert du comportement d'un mauvais patron, ce livre vous intéressera. Vous apprendrez à gérer les patrons qui vous tyrannisent ou qui vous laissent tomber. Is Your Boss Mad ? vous aide, dès le processus d'entretien, à identifier le type de patron que vous risquez de rencontrer dès le départ. Les stratégies proposées pour faire face à un patron fou ne sont pas d'hypothétiques idées "aériennes" ; il s'agit d'instructions concrètes pour votre communication, votre langage corporel et vos actions. Elles suggèrent en outre des moyens d'apporter un peu de légèreté sur le lieu de travail, sans nuire à la productivité ou à la concentration.

Si j'étais patron, je voudrais aussi lire ce livre. Il existe déjà un lien reconnu entre des employés heureux et des clients heureux, et il est admis qu'un client heureux a plus de valeur qu'un client mécontent. Avez-vous des employés heureux ?

Ce livre est écrit avec une passion née de l'expérience. L'auteur souhaite sincèrement responsabiliser les employés qui, malgré la pléthore de gourous du management et de cours de formation, peuvent être manipulés et qui semblent impuissants face à leurs managers désespérément inadéquats.

Jusqu'à présent, le patron n'était pas accompagné d'un manuel d'utilisation !