投稿者: "ビジネスメンターシップ" "さん

競争力のある企業が合併し、管理職は文化の衝突を経験しました。NLPメンタリングにより、能力と可能性を持った人材を確保し、開発し、従事させることができるようになりました。
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ゲーリーは、大手エンターテイメント会社のCEOでした。大きな問題はないにもかかわらず、ビジネスコーチングを希望していた。
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一人バンドだったケヴィンは、目標を達成するために必要なことに集中することが課題でした。
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マシューは中堅の公認会計士事務所でパートナーとして働いていました。彼は、仕事でのパフォーマンスを向上させたいと考えていました。
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夢から現実へ-NLPがヴィッキーの夢のビジネスを実現し、その過程で人々を鼓舞するのに役立った。
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刺激的でやりがいのある仕事だったのですが、Gさんの体力が落ちてきて、私に助けを求めてきたのです。
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ジャッキーさんはコールドコールが苦手で、ビジネスコンサルタントとして成功していたため、これは理想的ではありませんでした。
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