Upskill: 21 Keys To Professional Growth

Kniha Upskill: 21 klíčů k profesnímu růstu od Chrise Watsona je plná praktických nápadů, které vám pomohou zlepšit každodenní efektivitu, a představuje tak dokonalého průvodce rozvojem adaptivních dovedností nezbytných pro úspěch v práci.

Specialista na adaptivní dovednosti Chris Watson v knize Upskill přináší dynamický přehled snadno dostupných možností rozvoje, které vám poskytnou:

840 uživatelsky přívětivých nástrojů a technik, které odrážejí nejnovější poznatky o tom, jak rozšířit schopnosti, podpořit profesní růst a převzít odpovědnost za svou kariéru.
Bohatý zdroj spolehlivých řešení, seskupených kolem jednadvaceti adaptivních dovedností, které dnešní zaměstnavatelé nejvíce oceňují - včetně kreativity, spolupráce a komunikace.
Množství osvědčených přístupů, aktuálních postřehů, aplikací šetřících čas a inspirativních videí, stejně jako užitečných odkazů na relevantní citáty, knihy a další zdroje.
Každá kapitola se zaměřuje na jednu z jednadvaceti dovedností a začíná příklady, jak lze jednotlivé dovednosti - které lze procvičovat a zdokonalovat v průběhu celé kariéry a u nichž bylo prokázáno, že jsou všechny spojeny s větší provozní agilitou - pozorovat v pracovním prostředí. Po tomto stručném úvodu následuje čtyřicet praktických nápadů na rozvoj výkonnosti lidí. Ačkoli seznam návrhů nemá žádnou formální hierarchii, všechny nápady byly pro snadnější použití roztříděny do tří vzájemně souvisejících skupin - zahrnují nápady pro osobní rozvoj, pro dosahování výsledků a pro dlouhodobý zisk.

V rámci každého ze tří shluků byly všechny nápady pro profesní růst rozvrženy tak, aby vám pomohly reagovat a přizpůsobit se požadavkům vaší funkce a neustále se měnícího světa práce:

Některé z návrhů představují nástroje - aplikace, šablony, soubory ke stažení a inventáře - které lze ihned vzít a použít/zavést.
Některé návrhy jsou techniky - metody, přístupy a postupy - které můžete vyzkoušet, prozkoumat a prozkoumat.
Poslední soubor návrhů uvádí, kde hledat další inspiraci - včetně filmů,podcastů, souvisejících výzkumů a široké škály doporučené literatury.
Většinu rad, tipů a technik lze využít, aniž by bylo nutné využívat externí podporu nebo investovat další prostředky, a jsou stejně užitečné pro začínající manažery v organizaci jako pro zkušené.

Vhodné pro každého, kdo chce rozvíjet sebe i své kolegy, ale nemá čas, prostředky, rozpočet nebo inspiraci, aby věděl, kde začít.

Kapitoly obsahují:

Klíč 1: Schopnost ovlivňovat

Klíč 2: Obchodní myšlení

Klíč 3: Odhodlání ke změnám a přizpůsobení se

Klíč 4: Konstruktivní komunikace

Klíč 5: Kreativita a inovace

Klíč 6: Směr a cíl

Klíč 7: Efektivní plánování a organizace

Klíč 8: Nadšení pro služby zákazníkům

Klíč 9: Zaměření na rozvoj ostatních

Klíč 10: Interpersonální povědomí a diplomacie

Klíč 11: Intuitivní myšlení

Klíč 12: Motivace k úspěchu

Klíč 13: Vlastní rozvoj sebe sama

Klíč 14: Řízení lidí a vůdčí potenciál

Klíč 15: Pozitivní rozhodnutí

Klíč 16: Profesní etika a společenská odpovědnost

Klíč 17: Odolnost a ovládání emocí

Klíč 18: Výsledky prostřednictvím akce

Klíč 19: Odborné znalosti a schopnosti

Klíč 20: Týmová práce a spolupráce

Klíč 21: Využívání informací a dat