Upskill: 21 Keys To Professional Growth

Débordant d'idées pratiques et percutantes pour améliorer votre efficacité au quotidien, Upskill : 21 keys to professional growth de Chris Watson est le guide définitif pour développer les compétences d'adaptation essentielles à la réussite au travail.

Dans Upskill, Chris Watson, spécialiste des compétences adaptatives, offre un aperçu dynamique des possibilités de développement faciles d'accès - en vous fournissant :

840 outils et techniques conviviaux reflétant les dernières réflexions sur la manière d'étendre les capacités, de stimuler la croissance professionnelle et de prendre en charge votre carrière.
Une riche ressource de solutions fiables, regroupées autour des 21 compétences adaptatives les plus appréciées par les employeurs d'aujourd'hui, notamment la créativité, la collaboration et la communication.
Une abondance d'approches éprouvées, d'idées d'actualité, d'applications permettant de gagner du temps et de vidéos inspirantes, ainsi que des indications utiles vers des citations, des livres et d'autres ressources pertinentes.
Chaque chapitre se concentre sur l'une des vingt-et-une compétences et commence par des exemples de la manière dont les compétences individuelles - qui peuvent être pratiquées et affinées tout au long d'une carrière et dont il a été démontré qu'elles sont associées à une plus grande agilité opérationnelle - peuvent être observées dans l'environnement de travail. Cette brève introduction est suivie de quarante idées pratiques pour développer les performances des personnes. Bien qu'il n'y ait pas de hiérarchie formelle dans la liste des suggestions, toutes les idées ont été classées en trois catégories interdépendantes pour en faciliter l'utilisation - englobant des idées pour le développement personnel, pour l'obtention de résultats et pour le gain à long terme.

Dans chacun de ces trois groupes, toutes les idées de développement professionnel ont été présentées sous l'angle de la manière dont elles peuvent vous aider à répondre et à vous adapter aux exigences de votre fonction et au monde du travail en constante évolution :

Certaines des suggestions sont des outils - applications, modèles, téléchargements et inventaires - qui peuvent être pris en main et utilisés/introduits immédiatement.
D'autres sont des techniques - méthodes, approches et procédures - que vous pouvez essayer, étudier et explorer.
La dernière série de suggestions indique où chercher de l'inspiration - notamment des films, des podcasts, des recherches connexes et un large éventail de lectures suggérées.
La majorité des conseils, astuces et techniques peuvent être mis en œuvre sans qu'il soit nécessaire d'avoir recours à un soutien externe ou d'investir dans des dépenses supplémentaires, et sont aussi utiles pour les nouveaux arrivants dans une organisation que pour les managers expérimentés.

Il convient à tous ceux qui sont déterminés à se développer et à développer leurs collègues, mais qui n'ont peut-être pas le temps, les ressources, le budget ou l'inspiration nécessaires pour savoir par où commencer.

Les chapitres comprennent

Clé 1 : Capacité d'influence

Clé 2 : Réflexion commerciale

Clé 3 : Engagement envers le changement et l'adaptation

Clé 4 : Communication constructive

Clé 5 : Créativité et innovation

Clé 6 : Orientation et objectif

Clé 7 : Planification et organisation efficaces

Clé 8 : Enthousiasme pour le service à la clientèle

Clé 9 : Accent mis sur le développement des autres

Clé 10 : Conscience interpersonnelle et diplomatie

Clé 11 : Pensée intuitive

Clé 12 : Motivation pour réussir

Clé 13 : Prise en charge de l'auto-développement

Clé 14 : Gestion des personnes et potentiel de leadership

Clé 15 : Décisions positives

Clé 16 : Éthique professionnelle et responsabilité sociale

Clé 17 : Résilience et maîtrise des émotions

Clé 18 : Résultats par l'action

Clé 19 : Connaissances et aptitudes spécialisées

Clé 20 : Travail d'équipe et collaboration

Clé 21 : Utilisation de l'information et des données