Frühzeitiges Erreichen von Unternehmenszielen Als Ein-Mann-Band hatte Kevin Schwierigkeiten, sich auf das zu konzentrieren, was er tun musste, um seine Ziele zu erreichen. Share Tweet LinkedIn Pin Fallstudien Mentoring für Unternehmen Frühzeitiges Erreichen von Unternehmenszielen Geschrieben von Jeremy Lazarus auf September 8th 2017 Mentoring für Unternehmen Die Herausforderung Ein Kunde, Kevin, betrieb ein kleines Nischenwerbegeschäft. Als Ein-Mann-Band hatte er Schwierigkeiten, sich auf das zu konzentrieren, was er tun musste, um seine Ziele zu erreichen. Er hatte noch nie zuvor ein Coaching in Anspruch genommen und war anfangs etwas zurückhaltend. Die Wirkung Er war etwas frustriert, weil er so viel zu tun hatte und nicht das erreichte, was er wollte. Es war kein größeres Problem, da es ihm "gut" ging, aber er wollte aufblühen und nicht nur "gut" sein. Lösung Wir hatten etwa fünf Coaching-Sitzungen über einen Zeitraum von sechs bis neun Monaten. Das Coaching war sehr ergebnis- und aufgabenorientiert, da Kevin keine persönlichen Probleme hatte, mit denen er umgehen musste. In jeder Sitzung ermittelten wir Aufgaben und Maßnahmen, die er ergreifen musste, um seine Zeit optimal zu nutzen, und ich verbrachte einen großen Teil jeder Sitzung damit, zu hinterfragen, wie er seine Zeit nutzte. Zu Beginn jeder Sitzung überprüften wir seine Fortschritte, um sicherzustellen, dass er auf dem richtigen Weg war. Ergebnis Kevin hat sein 12-Monats-Ziel in neun Monaten erreicht. Natürlich war er überglücklich! Jeremy Lazarus NLP Master Trainer, spezialisiert auf NLP für Coaching, Business und Sport