Memory Re-Solution®: Umgang mit unverhältnismäßig empfundener Wut

Die Arbeit mit Wut im beruflichen Kontext wirft oft Fragen darüber auf, warum manche Wutreaktionen unverhältnismäßig, repetitiv oder schwer zu regulieren sind.

Dieser Live-Online-Workshop für Fachleute betrachtet Wut nicht als etwas, das unterdrückt oder kontrolliert werden muss, sondern als ein motivierendes Organisationsmuster, das oft durch frühere Erfahrungen geprägt ist und unabhängig von bewussten Überlegungen wirkt.

Unter Verwendung des Memory Re-Solution®-Prozesses als Referenzrahmen untersucht der Workshop, was sich verändert, wenn die organisierende Wirkung hinter der Wut aufgelöst statt kontrolliert wird.

Dies ist ein professioneller Erkundungsworkshop und keine therapeutische Gruppe, keine Sitzung zur persönlichen Entwicklung und keine klinische Intervention.

Für wen ist dieser Workshop gedacht?

Dieser Workshop richtet sich an:

• NLP-Praktiker
• NLP-Master-Praktiker
• Coaches oder Moderatoren mit NLP-Ausbildung
• Fachleute, die sich beruflich mit hartnäckigen Wutmustern befassen
• Praktiker, die sich eher für lösungsorientierte Ansätze als für Verhaltenskontrolle interessieren

Der Workshop setzt eine professionelle Ausbildung voraus und ist nicht für ein allgemeines Publikum konzipiert.

Was dieser Workshop nicht ist

Um Klarheit und angemessene Grenzen zu wahren, ist dieser Workshop:

• kein Training zum Umgang mit Wut
• keine therapeutische oder klinische Intervention
• keine Sitzung zur persönlichen Entwicklung oder emotionalen Entlastung
• keine Akkreditierungs- oder Zertifizierungsveranstaltung

Es sind keine persönlichen Angaben erforderlich, und von den Teilnehmern wird nicht erwartet, dass sie an ihren eigenen Themen arbeiten.

Was wird in diesem Workshop „Umgang mit Wut” behandelt?

Dieser Workshop zum Umgang mit Wut bietet eine strukturierte, professionelle Auseinandersetzung damit, wie Wutmuster üblicherweise organisiert sind und warum sie trotz Einsicht, Reflexion oder Regulierungsstrategien bestehen bleiben können.

Zu den behandelten Themen gehören:

• Warum Wut schnell und ohne angemessenen aktuellen Anlass entstehen kann
• Wie Mobilisierungsreaktionen auch dann aktiv bleiben können, wenn die Umstände sicher oder gelöst erscheinen
• Wut als Organisationsmuster und nicht als Verhaltensproblem
• Wut als eine nach oben gerichtete Mobilisierungsreaktion verstehen, die unabhängig von bewussten Überlegungen abläuft
• Die Grenzen von Management- und Regulierungsansätzen bei der professionellen Arbeit mit Wut
• Warum Einsicht und Selbstbeherrschung oft keine dauerhaften Veränderungen bewirken
• Erfahrung versus Organisation
• Unterscheidung zwischen Auslösern im gegenwärtigen Moment und zugrunde liegenden organisierenden Auswirkungen
• Wie Memory Re-Solution® an die Lösung herangeht
• Eine allgemeine Einführung in die Vorgehensweise des Prozesses bei der Bewältigung ungelöster organisatorischer Auswirkungen, ohne Anleitung zur Methode selbst
• Berufliche Grenzen und angemessene Anwendung
• Klarheit darüber, wo die Arbeit mit Wut unter Verwendung dieses Ansatzes in die berufliche Praxis passt und wo nicht

Der Schwerpunkt liegt darauf, zu verstehen, was sich bei einer Lösung verändert, und nicht darauf, wie der Prozess durchgeführt wird.

Referenzierte Anwendungskontexte

Während dieser Workshop Wut als primäre Linse verwendet, kann auch auf andere häufige Organisationsmuster Bezug genommen werden, darunter Angst, Furcht, Traurigkeit und Schuldgefühle.

Diese Verweise dienen dazu, zu veranschaulichen, wie verschiedene Muster organisiert sind, und nicht dazu, themenspezifische Schulungen anzubieten.

Format, Dauer und Gebühr

• Format: Live-Online-Workshop für Fachleute
• Dauer: 3,5 Stunden (einschließlich kurzer Pausen)
• Gebühr: 75 £

Bezug zu Schulung und Akkreditierung

Dieser Workshop ist Teil einer umfassenderen Reihe, in der häufige Erfahrungsmuster aus der Perspektive von Memory Re-Solution® untersucht werden.

Die Teilnahme berechtigt nicht zur Akkreditierung, Zertifizierung oder Ausübung einer Tätigkeit. Wenn eine weitere Ausbildung oder Registrierung angemessen ist, wird dies separat besprochen.

Dieser Workshop zum Umgang mit Wut baut auf Themen auf, die in dem Artikel „Anger That Feels Out of Proportion Has a History” (Unverhältnismäßige Wut hat eine Geschichte) in unserem Bereich „Patterns & Experience Learning” vorgestellt werden.

Für diejenigen, die sich für den breiteren Ausbildungshintergrund interessieren, aus dem diese Arbeit hervorgegangen ist: Memory Re-Solution® hat seine Wurzeln in NLP und könnte für Praktiker, die durch Congruent NLP ausgebildet wurden, von besonderem Interesse sein. Für diejenigen, die einen breiteren, nicht-therapeutischen und von Moderatoren geleiteten Ansatz zum Verständnis von Erfahrungsmustern und Veränderungen suchen, bietet das CongruentMind-Framework eine alternative Orientierung, die eher auf Ausrichtung, Resilienz und beruflicher Weiterentwicklung als auf technikbasierten Interventionen basiert.

Paul McGowran ist der derzeitige Rechteinhaber der Memory Re-Solution™-Methodik und entwickelt den Prozess aktiv weiter. Seine Arbeit konzentriert sich auf die Integration des Ansatzes in das CongruentMind-Framework, wodurch dessen Anwendung über die individuelle Veränderungsarbeit hinaus auf

Führungs- und Organisationsentwicklungskontexte ausgeweitet wird.