Da NLP-TrainerInnen während der Pandemie-Sperrung einfallsreicher werden müssen, um qualitativ hochwertige Schulungen anzubieten, hier einige Tipps, die ich bei der Verwendung von Zoom für die Präsentation / Durchführung von Kursen als nützlich empfunden habe. Viele dieser Tipps sind recht spezifisch/kleinteilig. Diese Hinweise sind nicht in einer bestimmten Reihenfolge angeordnet. Diese Tipps sind als Hinweise und nicht als Ratschläge gedacht.

Vor der Sitzung:

Wenn Sie keine Erfahrung mit der Durchführung von Zoom-Sitzungen haben, sollten Sie eine oder zwei Stunden lang mit einer Gruppe befreundeter Kollegen einen Probelauf machen, insbesondere wenn die Gruppe groß ist und/oder es sich um eine wichtige Sitzung handelt.

Technologie und Kommunikation:

• Stellen Sie sicher, dass alle Teilnehmer den richtigen Zoom-Link haben
• Wenn es sich um einen wichtigen Anruf handelt, und/oder wenn es sich um eine kleine Gruppe handelt, und/oder wenn der fehlende Zugang für die Teilnehmer ein Problem darstellen würde, dann sollten Sie in den Stunden/Tagen vor dem Gruppenanruf einen einminütigen Übungslauf in Erwägung ziehen, um sicherzustellen, dass die Technologie der Person funktioniert.
• Erstellen Sie einen Leitfaden zur Nutzung von Zoom sowohl für Neulinge als auch für Personen, die es bereits genutzt haben.
• Informieren Sie sie über die "Etikette", z. B. das Stummschalten des Tons und/oder das Ausschalten des Videos. (wiederholen Sie dies eventuell zu Beginn des Gesprächs)
• Richten Sie die Besprechung so ein, dass die Teilnehmer das Video und die Stummschalttaste ein- oder ausschalten können, je nachdem, was Sie wünschen. Entscheiden Sie außerdem, ob die Teilnehmer dem Gespräch beitreten können sollen, bevor Sie selbst beitreten. Zoom bietet beim Einrichten des Meetings verschiedene Optionen.
• Teilen Sie den Teilnehmern mit, dass sie ihr Video ausschalten können (sie können Sie immer noch sehen), wenn ihre Internetverbindung vorübergehend schwach ist
• Informieren Sie sie auch darüber, wie sie ihr Bildschirmformat ändern können, um die Anzeige der anderen Anrufer zu verändern.
• Überlegen Sie sich ein passendes Bild, wenn Sie Ihr Video ausschalten müssen. In der Standardeinstellung wird Ihr Name angezeigt.
• Informieren Sie die Teilnehmer darüber, wie die Breakout-Room-Funktion von Zoom funktioniert.
• Halten Sie gegebenenfalls (z. B. bei einer kleinen Schulungsgruppe) die Kontaktnummer/E-Mail-Adresse jedes Teilnehmers bereit, falls Sie ihn aufgrund von technischen Problemen kontaktieren müssen.
• Wenn Sie zu Hause arbeiten, sollten Sie Ihren eigenen Router etwa einen Tag vor der Sitzung neu starten. Mir wurde gesagt, dass dies bei einigen Routern zu einer Beschleunigung führt und außerdem die Wahrscheinlichkeit verringert, dass während der Sitzung ein wichtiges Router-Upgrade durchgeführt wird (was Ihren Router vorübergehend außer Betrieb setzen könnte). Im Zweifelsfall sollten Sie sich von einem technischen Experten beraten lassen, wie Sie die Geschwindigkeit Ihres eigenen Routers so hoch wie möglich halten können, damit es unwahrscheinlich ist, dass Sie unterbrochen werden. Sprechen Sie vielleicht mit Ihrem Internetanbieter und erwägen Sie ein Upgrade Ihres WLAN-Pakets.
• Wenn es wichtig ist, dass Sie Personen gut sehen können (z. B. zur Kalibrierung), bitten Sie sie, für eine geeignete Beleuchtung zu sorgen bzw. sich an ein Fenster zu setzen.

Inhalt:

• Zusätzlich zu den Vorbereitungen, die Sie bereits getroffen haben, sollten Sie die praktischen Aspekte der Online-Demonstrationen und Paar-/Gruppenübungen berücksichtigen. Zum Beispiel ,
  • NLP Wahrnehmungspositionen werden normalerweise von einem Ort im Raum zu einem anderen bewegt.
  • Bei der Werteerhebung ist es für den NLPer/Coach oft nützlich, die Werte aufzuschreiben, damit der Klient sie sehen kann.
• Es gibt einige Übungen, die sich nicht für die Arbeit aus der Ferne eignen, entweder weil die unmittelbare Nähe notwendig ist (z.B. einige NLP-Verankerungsübungen, bei denen der NLPer den Knöchel des Klienten physisch berührt) oder weil die Technik einen bedeutenden emotionalen Aspekt haben könnte (z.B. NLP Parts Integration, Time Line).
• Selbst wenn Sie einen Kurs schon viele Male durchgeführt haben, sollten Sie die Reihenfolge, den Zeitplan und die praktischen Aspekte der einzelnen Abschnitte überdenken. Planen Sie Raum ein, um schneller oder langsamer als erwartet zu arbeiten.

Während des Kurses

• Erinnern Sie die Teilnehmer zu Beginn an die wichtigsten Aspekte der Technik / Etikette (z. B. wie man stumm schaltet, das Video ausschaltet)
• Führen Sie eventuell einen Probelauf der Breakout-Room-Einrichtung und der Einrichtungen "gemeinsamer Bildschirm" und "Whiteboard" durch
• Erinnern Sie sie daran, das Video auszuschalten und in den Pausen stumm zu schalten
• Machen Sie sich Notizen zu bestimmten Themen für künftige Sitzungen, vor allem, wenn Sie eine bestimmte Sitzung/einen bestimmten Inhalt zum ersten Mal durchgeführt haben. Z.B. für den Circle of Excellence, wie der NLPer/Coach sehen kann, wie der Klient den körperlichen Anker anwendet/löst.
• Ziehen Sie in Erwägung, Ihren Bildschirm zu teilen und Powerpoint/Word zu verwenden, um ein Thema/Diagramm zu erklären oder zu trainieren und die Ideen des Publikums zu erfassen.
• Vor allem in der Anfangsphase eines Trainings und / oder wenn Sie / die Teilnehmer unerfahren im Umgang mit Online-Training sind, sollten Sie sich bei der Gruppe erkundigen, wie es ihnen geht (was Sie wahrscheinlich ohnehin tun würden)
• Wenn Sie mit einer bestimmten Person sprechen, denken Sie daran, dass die anderen nicht sehen können, wen Sie vor sich haben, und dass Sie daher möglicherweise die Namen der Teilnehmer häufiger verwenden müssen, als Sie es sonst tun würden.
• Seien Sie je nach Kontext des Treffens/Kurses entspannt und flexibel in Bezug auf launische Wifi-Signale, Leute, die sich um ihre kleinen Kinder kümmern müssen usw
• Genießen Sie es!

Nach der Sitzung:

• Bitten Sie um Feedback, reflektieren Sie, lernen Sie, passen Sie an, wo es sinnvoll ist.