PNL en Japón

La cronología exacta de cuándo se introdujo la PNL en Japón no está clara, pero en general se admite que empezó a surgir a finales de la década de 1970 y en la década de 1980. Inicialmente, se presentó como una habilidad accesible a todo el mundo, extraída del análisis de las habilidades exhibidas por terapeutas excepcionales que contribuyeron al desarrollo del modelado de la PNL.

Tras su introducción en Japón, los psicólogos clínicos tradujeron los materiales relacionados con la PNL del inglés al japonés. Para algunos, parecía un método de asesoramiento. Con el tiempo, fue ganando reconocimiento dentro de la comunidad de terapeutas y entre las personas del sector del autodesarrollo.

En la década de 2000, algunos segmentos de las técnicas de la PNL se introdujeron en seminarios de ventas y libros románticos, haciendo hincapié en su capacidad para "persuadir" o "seducir" a las personas sin que se dieran cuenta. Desgraciadamente, esto llevó a la percepción pública de que la PNL era utilizada a menudo por personas prepotentes o manipuladoras. Algunas personas hicieron un mal uso de la PNL con fines engañosos, lo que dio lugar a asociaciones negativas como "Es sospechosa", "Los practicantes de PNL son un poco raros" y "Escomo una secta".

A partir de la década de 2010, la PNL ganó popularidad entre los empresarios. Empezaron a surgir más celebridades que se habían sometido a formación en PNL, demostrando que la PNL no era solo un conjunto de técnicas, sino una teoría y un enfoque prácticos que podían cambiar vidas de forma significativa.

En Japón, existe una creciente demanda de coaches de PNL tanto en el sector personal como en el empresarial. A medida que más personas recurren a la PNL para mejorar su crecimiento personal, las empresas están adoptando la PNL para mejorar la comunicación y las habilidades de liderazgo. Además, con la creciente popularidad de la educación en línea, la demanda de coaches de PNL que ofrezcan programas de formación y coaching en línea va en aumento.

Hoy en día, muchas personas en Japón luchan por mantener la esperanza en el futuro. Elfuturo del país es incierto, con una seguridad laboral cada vez menor, un descenso del empleo fijo y un aumento de los puestos temporales inestables. Incluso entre los afortunados que consiguen un empleo fijo, algunos se encuentran en entornos laborales duros caracterizados por largas jornadas y salarios bajos.

Con una sociedad que envejece, los jóvenes temen que sus impuestos y cotizaciones a la pensión de hoy no sean suficientes para mantenerse en la vejez. Mientras el gobierno se esfuerza por impulsar la natalidad, cada vez es más común el término "castigo por la crianza de los hijos", que refleja las ansiedades en torno a los retos de criar a los hijos.

En las escuelas, problemas como el acoso escolar, el absentismo y el hikikomori (retraimiento social) están muy extendidos. Los profesores tienen que lidiar con "padres monstruosos" que plantean exigencias poco razonables a las escuelas y los educadores. Del mismo modo, aumenta el número de personas que exigen cosas poco razonables a las empresas.

Por desgracia, la felicidad parece esquiva para muchos en el Japón actual. Según datos de la Organización Mundial de la Salud, Japón tiene la tasa de suicidios más alta de los países desarrollados.

La PNL ofrece una perspectiva y un marco diferentes para quienes creen que les afectan las grandes tendencias sociales, como "la sociedad tiene la culpa", "el gobierno nos está fallando" o "corren tiempos oscuros", y capacita a las personas para pasar de ser víctimas pasivas de las circunstancias a agentes activos del cambio, incitándolas a preguntarse: "¿Qué puedo hacer para ser más feliz?".

Cada cambio individual puede ser pequeño, pero como las ondas creadas por una piedra arrojada a un estanque, a medida que más personas adopten los principios de la PNL -cambiando sus pensamientos, palabras y acciones- el impacto se extenderá gradualmente por toda la sociedad japonesa. La gente podrá vivir con más esperanza que ahora.

Desafortunadamente, la PNL ha tenido una reputación negativa en el pasado en Japón, y siempre habrá personas que no estén interesadas en la PNL o el coaching como resultado.

Otro reto es que la cultura japonesa tiende a valorar mucho la autoridad. Mientras que la gente suele confiar incondicionalmente en las cualificaciones reconocidas a nivel nacional, las certificaciones privadas tardan en ganarse la confianza de la gente.

Además, creencias culturalmente arraigadas disuaden a los individuos de cargar a otros con sus problemas. Como consecuencia, muchos pueden tardar en reconocer que tienen un problema y están dispuestos a hablar de ello con un profesional, y mucho menos a pagar por sus servicios.

Sin embargo, en los últimos años, algunos famosos han compartido abiertamente sus experiencias con la formación en PNL, y el concepto de coaching ha ido ganando popularidad. A medida que la eficacia de estos enfoques se haga más evidente, es probable que crezca la aceptación y aumente la demanda de profesionales de la PNL.

Para todos los implicados en la PNL en Japón, es crucial tener una comprensión profunda de lo que es realmente la PNL, alineando sus acciones con las presuposiciones de la PNL y elcódigo ético de la ANLP. Esto no sólo ayuda a establecer la confianza a nivel personal, sino que también mejora la reputación de la comunidad de la PNL en Japón en su conjunto.

La Association for NLP (ANLP) es una organización profesional con sede en el Reino Unido cuyo objetivo es apoyar y capacitar a los profesionales de la PNL. Al hacerte miembro de la ANLP, puedes hacer varias distinciones importantes al utilizar la PNL en Japón:

Adquisición de acreditación: Afiliarse a la ANLP puede ayudarle a obtener una acreditación profesional de PNL. Para adquirir esta acreditación, debe cumplir unos requisitos específicos, que aumentarán su credibilidad como profesional especializado en PNL.

Red profesional: La ANLP cuenta con miembros en todo el mundo que son profesionales de la PNL. Como miembro de la ANLP, podrá conectar con estos profesionales y mantenerse al día de las noticias y tendencias del sector. Formar parte de la comunidad de la ANLP le brinda la oportunidad de ampliar su red profesional.

Programas educativos: La ANLP ofrece programas regulares de educación en PNL, y los miembros pueden asistir a estos programas a precios reducidos. Los programas educativos de la ANLP se adhieren a los estándares de la industria, garantizando una formación de alta calidad.

Mayor concienciación: La ANLP se dedica a promover la PNL y aumentar su reconocimiento. Al unirse a la ANLP, puede aumentar su visibilidad dentro de la industria y mejorar su perfil.

Si aspira a convertirse en un profesional de la PNL, unirse a la ANLP y seguir programas de formación y certificación especializados le distinguirá de otros profesionales del coaching.