La PNL en Japón

No se conoce con exactitud cuándo se introdujo la PNL en Japón, pero en general se considera que comenzó a surgir a finales de la década de 1970 y se extendió hasta la década de 1980. Inicialmente, se presentó como una habilidad al alcance de todos, derivada del análisis de las capacidades mostradas por terapeutas excepcionales que contribuyeron al desarrollo del modelado de la PNL.

Tras su introducción en Japón, los psicólogos clínicos tradujeron del inglés al japonés los materiales relacionados con la PNL. Para algunos, parecía un método de asesoramiento. Con el tiempo, fue ganando reconocimiento entre la comunidad de terapeutas y entre las personas del sector del desarrollo personal.

En la década de 2000, algunos aspectos de las técnicas de la PNL se introdujeron en seminarios de ventas y libros de romance, haciendo hincapié en su capacidad para «persuadir» o «seducir» a las personas sin que estas se dieran cuenta. Lamentablemente, esto llevó a la percepción pública de que la PNL solía ser utilizada por personas agresivas o manipuladoras. Algunas personas hicieron un uso indebido de la PNL con fines engañosos, lo que dio lugar a asociaciones negativas como «Es sospechoso», «Los practicantes de la PNL son un poco raros» y «Es como una secta».

A partir de la década de 2010, la PNL ganó popularidad entre los emprendedores. Comenzaron a aparecer más famosos que se habían formado en PNL, lo que demostró que la PNL no era solo un conjunto de técnicas, sino una teoría y un enfoque prácticos capaces de cambiar significativamente la vida de las personas.

En Japón, existe una creciente demanda de coaches de PNL tanto en el ámbito personal como en el empresarial. A medida que más personas recurren a la PNL para potenciar su crecimiento personal, las empresas están adoptando la PNL para mejorar las habilidades de comunicación y liderazgo. Además, con la creciente popularidad de la educación en línea, está aumentando la demanda de coaches de PNL que ofrezcan programas de coaching y formación en línea.

Hoy en día, muchas personas en Japón tienen dificultades para mantener la esperanza en el futuro. El futuro del país es incierto, con una seguridad laboral cada vez menor, un descenso del empleo fijo y un aumento de los puestos temporales inestables. Incluso entre aquellos que tienen la suerte de conseguir un empleo fijo, algunos se encuentran en entornos laborales difíciles, caracterizados por largas jornadas y salarios bajos.

Ante el envejecimiento de la sociedad, los jóvenes temen que los impuestos y las cotizaciones a la seguridad social que pagan hoy no sean suficientes para mantenerles en la vejez. Aunque el Gobierno está realizando esfuerzos para impulsar la tasa de natalidad, el término «castigo por criar hijos» se está haciendo cada vez más habitual, lo que refleja la ansiedad que generan los retos que conlleva la crianza de los hijos.

En las escuelas, problemas como el acoso escolar, el absentismo escolar y el hikikomori (aislamiento social) están muy extendidos. Los profesores tienen dificultades para lidiar con los «padres monstruo», que plantean exigencias irrazonables a las escuelas y a los educadores. Del mismo modo, también está aumentando el número de personas que plantean exigencias irrazonables a las empresas.

Por desgracia, la felicidad parece esquiva para muchos en el Japón actual. Según datos de la Organización Mundial de la Salud, Japón tiene la tasa de suicidios más alta de los países desarrollados.

La PNL ofrece una perspectiva y un marco diferentes para quienes creen verse afectados por las principales tendencias sociales, como «la culpa es de la sociedad», «el Gobierno nos está fallando» o «vivimos tiempos oscuros». Empodera a las personas para que pasen de ser víctimas pasivas de las circunstancias a agentes activos del cambio, animándolas a preguntarse: «¿Qué puedo hacer para ser más feliz?».

Cada cambio individual puede ser pequeño, pero, al igual que las ondas que crea una piedra al caer en un estanque, a medida que más personas adopten los principios de la PNL —cambiando sus pensamientos, palabras y acciones—, el impacto se extenderá gradualmente por toda la sociedad japonesa. La gente podrá vivir con más esperanza de la que tiene ahora.

Por desgracia, la PNL ha tenido una reputación negativa en el pasado en Japón y, como consecuencia, siempre habrá personas que no estén interesadas en la PNL ni en el coaching.

Otro reto es que la cultura japonesa tiende a otorgar un gran valor a la autoridad. Aunque la gente suele depositar una confianza incondicional en las titulaciones reconocidas a nivel nacional, las certificaciones privadas tardan en ganarse la confianza de la gente.

Además, las creencias arraigadas en la cultura disuaden a las personas de cargar a los demás con sus problemas. Como resultado, a muchos les puede llevar mucho tiempo reconocer que tienen un problema y estar dispuestos a hablar de ello con un profesional, y mucho menos a pagar por sus servicios.

Sin embargo, en los últimos años, algunas celebridades han compartido abiertamente sus experiencias con la formación en PNL, y el concepto de coaching ha ido ganando popularidad. A medida que la eficacia de estos enfoques se haga más evidente, es probable que aumente la aceptación y crezca la demanda de profesionales de la PNL.

Para todos aquellos que se dedican a la PNL en Japón, es fundamental tener un profundo conocimiento de lo que realmente es la PNL, alineando sus acciones con los supuestos de la PNL y el código ético de la ANLP. Esto no solo ayuda a generar confianza a nivel personal, sino que también mejora la reputación de la comunidad de la PNL en Japón en su conjunto.

La Asociación de PNL (ANLP) es una organización profesional con sede en el Reino Unido cuyo objetivo es apoyar y potenciar a los profesionales de la PNL. Al hacerte miembro de la ANLP, podrás marcar varias diferencias importantes a la hora de utilizar la PNL en Japón:

Obtención de la acreditación: Afiliarse a la ANLP puede ayudarte a obtener una acreditación profesional en PNL. Para conseguirla, debes cumplir unos requisitos específicos, lo que reforzará tu credibilidad como profesional especializado en PNL. 

Red profesional: La ANLP cuenta con miembros en todo el mundo que son profesionales de la PNL. Como miembro de la ANLP, podrás conectar con estos profesionales y mantenerte al día de las noticias y tendencias del sector. Formar parte de la comunidad de la ANLP te brinda la oportunidad de ampliar tu red profesional.

Programas de formación: La ANLP ofrece programas de formación en PNL de forma regular, y los miembros pueden asistir a ellos con descuentos. Los programas de formación de la ANLP se ajustan a los estándares del sector, lo que garantiza una formación de alta calidad.

Mayor visibilidad: La ANLP se dedica a promover la PNL y a aumentar su reconocimiento. Al unirte a la ANLP, podrás aumentar tu visibilidad dentro del sector y mejorar tu perfil.

Si aspiras a convertirte en un profesional de la PNL, unirte a la ANLP y cursar programas de formación especializada y certificación te distinguirá del resto de profesionales del coaching.