Nueva Zelanda - Trabajar y entrenar en la sanidad y sus alrededores Existen algunos modelos y prácticas excelentes que merece la pena conocer si está pensando en trabajar o hacer coaching en la sanidad o en torno a ella Volver a ANLP Internacional Share Tweet LinkedIn Pin Tanto si quiere trabajar en el ámbito de la salud como si quiere ser coach en salud y bienestar, hay algunos modelos y prácticas excelentes sobre los que merece la pena informarse. Los modelos maoríes presuponen un vínculo natural entre la mente, el espíritu, el cuerpo humano, la familia y el medio ambiente y, como tales, ofrecen una visión diferente de la salud y el bienestar que muchos otros modelos. Voy a compartir con ustedes sólo 3 modelos clave de la página web del Ministerio de Sanidad para darles una idea y animarles a averiguar más. 1.te Whare Tapa Whā El modelo maorí de salud desarrollado por Mason Durie y adoptado en Nueva Zelanda se construye en torno a la casa de reunión maorí (el wharenui). Unos cimientos fuertes y cuatro lados fuertes iguales representan los distintos pilares de la salud, todos ellos igual de importantes: Taha tinana (salud física) Taha wairua (salud espiritual) Taha whānau (salud familiar) Taha hinengaro (salud mental) Puede leer más aquí(https://www.health.govt.nz/our-work/populations/maori-health/maori-health-models/maori-health-models-te-whare-tapa-wha ) Trabajar en Nueva Zelanda es una oportunidad para trabajar con un enfoque integrado de todo el cuerpo para la salud y el bienestar, que es apoyado por muchas de las nuevas modalidades de coaching de salud y bienestar como la PNL, mBraining, Heartmath, Havening, coaching somático y corporal, la espiritualidad en el coaching (por nombrar algunos). 2. Te Wheke https://www.health.govt.nz/our-work/populations/maori-health/maori-health-models/maori-health-models-te-wheke Te Wheke, o el modelo del pulpo, desarrollado por Rose Pere, trata sobre la salud familiar: "La cabeza del pulpo representa te whānau, los ojos del pulpo son waiora (bienestar total para el individuo y la familia) y cada uno de los ocho tentáculos representa una dimensión específica de la salud. Las dimensiones están entrelazadas y esto representa la estrecha relación de los tentáculos". Los componentes individuales son: Te whānau - la familiaWaiora - bienestar total para el individuo y lafamiliaWairuatanga - espiritualidadHinengaro - la menteTaha tinana - bienestar físicoWhanaungatanga - familia extensa Mauri- fuerza vital en las personas y los objetosMana ake - identidad única de las personas y la familiaHā a koro ma, a kui ma - aliento de vida de los antepasadosWhatumanawa - expresión abierta y sana de las emociones Esto abre una oportunidad mucho más amplia para el coaching en torno a la salud y encaja perfectamente con el mBraining, por encima y más allá de la PNL, para un enfoque más integral y holístico. 3 Te Pae Mahutonga https://www.health.govt.nz/our-work/populations/maori-health/maori-health-models/maori-health-models-te-pae-mahutonga Mason Durie desarrolló este modelo en torno a la constelación de estrellas de la Cruz del Sur. Las cuatro estrellas centrales de la Cruz del Sur representan cuatro tareas clave de la promoción de la salud: Mauriora (identidad cultural) Waiora (entorno físico) Toiora (estilos de vida saludables) Te Oranga (participación en la sociedad) Hay dos punteros, que representan Ngā Manukura (liderazgo comunitario) y Te Mana Whakahaere (autonomía)". Descubrir más sobre los modelos de salud indígenas y adoptarlos ofrece una hermosa visión de la salud y el bienestar que creo que sería beneficioso considerar mucho más allá de las aguas neozelandesas. Suzanne Henwood (artículo de miembro) Master Coach y Formadora que trabaja con inteligencias múltiples encarnadas e integradas, con especial interés en el estrés y la ansiedad.