Debbie Standish

Debbie está especializada en coaching ejecutivo y mentoring, compromiso de los empleados y gestión del cambio. Su amplia experiencia empresarial y sus conocimientos de coaching le permiten mejorar la capacidad de liderazgo y el impacto, al tiempo que comprende las exigencias del entorno comercial y organizativo. Sus clientes describen su estilo como directo, desafiante, empático e intuitivo: se centra en los objetivos y ofrece resultados.

La experiencia operativa de Debbie abarca la investigación, las ventas, el marketing y las comunicaciones corporativas. Tiene más de 20 años de experiencia interna, cuatro de ellos como Directora de una empresa global de bebidas. Ha participado a alto nivel en diversos proyectos de comunicación y gestión del cambio, como adquisiciones, fusiones, desinversiones, reestructuraciones, traslados, compras de empresas por sus directivos, consultas MMC/OFT y expansión mundial, por lo que comprende las exigencias del entorno comercial.

Durante los últimos 25 años ha dirigido con éxito su propia consultoría especializada en coaching ejecutivo y tutoría. La mayoría de sus clientes son CEOs, MDs, Directores y Jefes de Departamento.

Debbie ha trabajado con la BBC, BIS, BlueBay, BT, BRE, Brown Advisory, British Waterways, Camden Council, Control Risks, Crestron, Deloitte, Deutsche Bank, Diamdel, Eco-Bat, Financial Services Authority, Flextech, The Healthcare Commission, GE, GSK,Kantar Europanel, Ladbrokes, Lloyds TSB, Morley Fund Management, Motability Finance,Ninety One,Nomura, Novartis,PEI Media, PSR, RBS, Rolls Royce, Sanofi Aventis,Scotia Bank, UKTV, Unilever, Veolia,Wates,Whitworths World Gold Council y XChanging.

Cualificaciones:
Diploma acreditado de Postgrado en Liderazgo, Coaching Ejecutivo y Mentoring con el Instituto de Liderazgo y Gestión (ILM),
Certificado en Supervisión de Coaching (ILM) y Certificado de Máster en Programación Neurolingüística (PNL)
Certificado en el Indicador de Tipo Myers Briggs (MBTI Pasos 1 y 2) y en la suite de diagnósticos Index 360
coaching basado en 3 principios


Para más información, consulte www.changeinaction.com