Change Your Business with NLP

Transformez le fonctionnement de votre entreprise. Les techniques de programmation neurolinguistique (PNL) peuvent être appliquées à tous les défis commerciaux.

Change Your Business with NLP ISBN : 978-1907312403

Change Your Business with NLP

Par Lindsey Agness

PRIX DE VENTE CONSEILLÉ : £14.99


Capstone (1 Oct. 2010)

Entreprises

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Achat Révision

Transformez le fonctionnement de votre entreprise. Les techniques de programmation neurolinguistique (PNL) peuvent être appliquées à tous les défis commerciaux. En tant que dirigeant ou manager dans le secteur public ou privé, quel que soit votre secteur d'activité ou la taille de votre organisation, vous pouvez utiliser la PNL pour améliorer votre entreprise en changeant l'état d'esprit de tous ceux avec qui vous travaillez.

Lorsqu'elle est adaptée à une application pratique, la PNL peut vous aider à identifier et à réaliser des gains d'efficacité, à conserver vos clients dans un contexte de concurrence accrue, à améliorer le moral et à accroître les performances et les résultats de l'organisation.

Changez votre entreprise avec la PNL est le premier guide véritablement pratique destiné aux cadres, qui montre comment utiliser les techniques de la PNL pour résoudre des problèmes professionnels spécifiques. Vous apprendrez à

  • Améliorer vos résultats en tant que dirigeant
  • Construire une équipe exceptionnelle
  • Gérer le changement plus efficacement
  • Changer la culture de votre organisation
  • Créer des relations plus efficaces avec les clients
  • Transformer vos compétences en matière de présentation
  • Augmenter les performances globales de votre entreprise

Lindsey Agness, auteur de best-sellers, consultante internationale en gestion du changement et formatrice certifiée en PNL, utilise des techniques étape par étape et un large éventail d'études de cas pour vous montrer que la PNL peut produire des résultats mesurables dans l'entreprise.


Anonymous

Obtenez les résultats que vous souhaitez dans les affaires

J'apprécie le fait qu'Agness commence son livre en amenant le lecteur à se poser la question suivante : "Est-ce que j'obtiens les résultats que je souhaite dans mon entreprise ? Agness présente des outils et des techniques spécifiques utilisant la PNL et dans le contexte de problèmes professionnels réels. En se concentrant sur les résultats, le lecteur est invité à décrire ce que sera son entreprise dans un an. L'auteur met l'accent sur les notions de cause et d'effet, sur la responsabilité des résultats et sur le fait que la perception est une projection. Comme elle l'indique, ces facteurs sont souvent sous-estimés dans le monde et ne sont pas souvent utilisés dans les formations en PNL. J'aime beaucoup le fait que lorsque l'auteur se penche sur la modélisation des performances de classe mondiale, elle utilise non seulement Disney mais aussi Metallica comme exemples, parmi d'autres exemples pratiques issus du travail qu'elle a elle-même effectué avec des individus, des entreprises et des organisations. Les Conversations courageuses sont, à mon avis, un recadrage très utile du feedback ou des évaluations et vérifient également comment vous savez que vous avez besoin d'avoir l'une de ces conversations. Ce chapitre contient également des informations bien pensées sur le coaching. Agness couvre également l'importance et l'utilisation du Meta Model et du Milton Model dans un contexte professionnel ; elle se réfère constamment à son contenu précédent et entremêle ainsi toutes ses suggestions et recommandations dans un livre utile. Il y a beaucoup plus et une chose que j'aime particulièrement est que vers la fin du livre, elle introduit ce que j'appellerais les bases de la PNL telles que " Eye Accessing Cues " et " Rapport " qui sont souvent introduites beaucoup plus tôt dans les livres et les cours. Dans ce contexte, je pense que cela devient la "cerise sur le gâteau", la différence qui fait la différence dans tout ce que j'ai appris en tant que lecteur. Enfin, elle encourage également le lecteur à réfléchir à ce qu'il a appris et à lancer son propre plan de changement personnel. Je recommande vivement ce livre.


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