Taruna Chauhan

Je suis maître praticien en PNL et coach Mbit. J'ai également obtenu mon ILM7 en coaching et mentorat de cadres supérieurs. Je suis également praticienne de la cartographie des objectifs de Brian Mayne. Tout cela signifie que je dispose d'une boîte à outils dans laquelle je peux choisir les modalités qui vous aideront. Je travaille avec des professionnels de la santé car j'ai été responsable de la qualité au sein du NHS. Je suis membre de l'association des mentors d'entreprise et j'organise également des ateliers sur la gestion du temps et la fixation d'objectifs.

Je soutiens les personnes qui occupent une nouvelle fonction et qui manquent de confiance en elles, ainsi que les personnes qui, au sein d'une organisation, sont confrontées à des changements.

Le groupe de clients que je souhaite aider est celui des cadres supérieurs d'entreprise qui veulent améliorer leur bien-être. Je pense que si nous pouvons examiner notre mode de vie et notre bien-être bien avant de commencer à nous sentir mal, cela nous aide à bien des égards.

J'ai eu du succès avec la confiance, l'anxiété, la gestion du temps et la planification, la gestion du changement et la fixation d'objectifs

Je m'attache à travailler avec la personne là où elle se trouve le jour de la séance avec moi. Je suis très douée pour capter le langage corporel et l'énergie et j'estime qu'il est important de les examiner avant de commencer à envisager une stratégie.

Ils commencent à chercher à savoir où ils veulent être et ce qu'ils veulent atteindre ou le résultat qu'ils veulent obtenir. Cela peut inclure un travail sur la respiration, des ancres et d'autres ressources qui sont appropriées à ce qu'ils sont venus me voir. Ils auront un nouvel élan pour ce qu'ils peuvent accomplir et comment ils vont le faire. Ils trouveront leur raison d'être.

Pour le travail sur l'état d'esprit, l'amélioration de la confiance en soi, la définition d'objectifs et le bien-être. Le travail avec moi se fait généralement dans le cadre d'un programme de 3 mois ou d'un mois avec des appels mensuels pour le coaching et deux appels hebdomadaires de rattrapage qui sont plus courts pour s'assurer que vous suivez les tâches fixées et si vous avez des questions entre les sessions.

J'organise un appel à la chimie avec les personnes qui souhaitent travailler avec moi afin que nous puissions décider si nous sommes faits l'un pour l'autre.

Il convient parfaitement aux personnes qui occupent un nouveau poste de direction ou qui changent de rôle. Ou pour ceux qui se sentent anxieux à l'idée de se présenter à leurs collègues.