Taruna Chauhan

Ja sam NLP Master Practitioner kao i Mbit trener. Takođe sam postigao svoj ILM7 u seniorskom izvršnom trenerskom poslu i mentorstvu.   Ja sam takođe praktikant golmana Brajana Mejna. Sve ovo znači da imam kutiju sa alatom iz koje mogu da odaberem modalitete koji će vas podržati.   Radim sa zdravstvenim radnicima kao što sam nekada bio kvalitetan maanger u NHS-u.    Član sam udruženja poslovnih mentora i takođe radim radionice o upravljanju vremenom i postavljanju ciljeva.

Podržavam one koji su možda u novoj ulozi i nemaju poverenja ili takođe ljude u organizacijama koji prolaze kroz promene.

Klijentska grupa kojoj želim da pomognem su viši rukovodioci u korporaciji koji žele da poboljšaju svoje blagostanje.  Osećam da ako možemo da pogledamo naš stil života i dobro se osećamo dobro pre nego što počnemo da se osećamo loše to nam pomaže na mnogo načina.

Imao sam uspeha sa samopouzdanjem, anksioznošću, upravljanjem vremenom i planiranjem, upravljanjem promenama postavljanja ciljeva

Stalo mi je do toga da radim sa osobom u kojoj se naрu na dan kada imaju seansu sa mnom.   Veoma sam dobar u skupljanje govora tela i energije i osećam da je važno pogledati njegov pre nego što pogledamo bilo kakvu strategiju.

Oni će početi da gledaju gde žele da budu i šta žele da postignu ili ishod koji žele od toga mi gledamo strategije koje to podržavaju.  To može da uključuje dah, sidra i druge resurse koji su prikladni za ono o čemu su mi se dosli.   Imaće novu pronađenu žudnje za onim što mogu da postignu i kako će to uraditi. Naжi жe svoju svrhu.

Za mindset rad , jačanje samopouzdanja, postavljanje velnesa.  Rad sa mnom je obično na mom programu od 3 meseca ili meseca sa mesečnim pozivima za koučing i dva nedeljna poziva koji su kraći da biste bili sigurni da idete u korak sa svim postavljenim zadacima i ako imate bilo kakvih pitanja između sesija.

Imam poziv iz hemije sa onima koji su zainteresovani da rade sa mnom kako bismo mogli da odlučimo da li smo u pravu.

Dobro se uklapa za one koji imaju novu seniorsku ulogu ili menjaju uloge.   Ili oni koji se osećaju zabrinuto zbog predstavljanja svojim kolegama zaposlenima.