Taruna Chauhan

Ich bin NLP Master Practitioner und Mbit Coach. Ich habe auch mein ILM7 in Senior Executive Coaching und Mentoring erreicht. Ich bin auch ein Brian Mayne Goalmapping Praktiker. All dies bedeutet, dass ich über einen Werkzeugkasten verfüge, aus dem ich die Modalitäten auswählen kann, die Sie unterstützen werden. Ich arbeite mit Fachleuten des Gesundheitswesens, da ich früher als Qualitätsmanagerin im NHS tätig war. Ich bin Mitglied der Association of Business Mentors und gebe auch Workshops zu Zeitmanagement und Zielsetzung.

Ich unterstütze diejenigen, die sich in einer neuen Rolle befinden und denen es an Selbstvertrauen mangelt, oder auch Menschen in Organisationen, die sich im Wandel befinden.

Die Kundengruppe, der ich helfen möchte, sind leitende Angestellte in Unternehmen, die ihr Wohlbefinden verbessern wollen. Ich glaube, dass es uns in vielerlei Hinsicht hilft, wenn wir uns mit unserem Lebensstil und unserem Wohlbefinden auseinandersetzen, bevor wir uns unwohl fühlen.

Ich hatte Erfolg mit Selbstvertrauen, Ängsten, Zeitmanagement und Planung, Umgang mit Veränderungen und Zielsetzung

Mir ist es wichtig, mit der Person dort zu arbeiten, wo sie sich an dem Tag befindet, an dem sie ihre Sitzung mit mir hat. Ich bin sehr gut darin, Körpersprache und Energie wahrzunehmen und halte es für wichtig, sich diese anzuschauen, bevor wir mit der Erarbeitung einer Strategie beginnen.

Sie beginnen damit, sich zu überlegen, wo sie sein wollen und was sie erreichen wollen oder welches Ergebnis sie sich davon erhoffen, und wir schauen uns Strategien an, um dies zu unterstützen. Dazu können Atemarbeit, Anker und andere Ressourcen gehören, die für das Anliegen, mit dem sie zu mir gekommen sind, geeignet sind. Sie werden einen neuen Elan für das haben, was sie erreichen können und wie sie es tun werden. Sie werden ihre Bestimmung finden.

Für Mentalitätsarbeit, Stärkung des Selbstvertrauens, Zielsetzung, Wellness. Die Arbeit mit mir ist in der Regel auf meinem 3-Monats-oder Monats-Programm mit monatlichen Anrufe für das Coaching und zwei wöchentliche Anrufe aufholen, die kürzer sind, um sicherzustellen, dass Sie mit allen Aufgaben zu halten und wenn Sie irgendwelche Fragen zwischen den Sitzungen haben.

Mit denjenigen, die an einer Zusammenarbeit mit mir interessiert sind, führe ich ein Telefongespräch, damit wir entscheiden können, ob wir zueinander passen.

Es ist eine gute Lösung für alle, die eine neue Führungsposition innehaben oder die Rolle wechseln. Oder für diejenigen, die Angst haben, sich vor ihren Kollegen zu präsentieren.