Nastava NLP-a na nivou KSNUMKS Coaching Professional Apprenticeship

Godinama sam dizajnirao i isporučivao prilagođene programe učenja i razvoja, pomažući liderima i menadžerima širom sveta da izgrade veštine, znanje i ponašanja koja pokreću uspeh u svojim organizacijama. Kada je moja organizacija odlučila da se upusti u pripravništvo u Engleskoj, znao sam da moramo biti deo isporuke nivoa KSNUMKS Coaching Professional standard.

Ovaj pripravnički staž je dizajniran od strane pionirske grupe pionira kako bi zadovoljio rastuću potražnju za profesionalnim treniranjem u Velikoj Britaniji. To je sveobuhvatan okvir koji uključuje individualno treniranje, timsko treniranje, lidersko treniranje i integraciju treniranja u organizacionu kulturu i upravljanje kako bi se podržali budući načini rada. Kao kvalifikovani trener sa strašću da pomogne pojedincima i organizacijama da rastu, ovo je bila muzika za moje uši!

Ono što je ovo pripravništvo zaista izdvojilo bilo je njegovo prepoznavanje NLP-a (Neuro-lingvističkog programiranja) kao suštinskog dela treniranja - nešto što je, po prvi put, utkano u osnovne kompetencije programa. Prilika da se pripravnici nauče kako da integrišu NLP tehnike u svoju praksu treniranja osećala se kao savršen trenutak da se podignu veštine treniranja na potpuno novi nivo.

Moć NLP-a u treniranju

Putovanje je počelo uvođenjem NLP modela komunikacije, osnovnog koncepta za razumevanje načina na koji obrađujemo i filtriramo informacije. Ovaj model je služio kao osnova za sve što je usledilo - od suštinskog značaja za podučavanje drugih tehnika i modela treniranja. Nismo mogli da krenemo napred sa drugim NLP alatima dok pripravnici u potpunosti ne shvate ovaj osnovni princip.

Kada je temelj postavljen, zaronili smo u ključne NLP tehnike kao što su sidrenje, preoblikovanje i perceptivno pozicioniranje (moćna adaptacija tehnike prazne stolice iz Gestalt terapije). Ove tehnike omogućavaju trenerima da vode klijente na transformativne načine - menjaju način razmišljanja, probijaju ograničavajuća uverenja i podstiču lični rast. Jedan od najmoćnijih alata bio je podučavanje pripravnika kako da koriste uzročno-posledične razgovore kako bi pomogli klijentima da razviju osećaj vlasništva, autonomije i rasta. Bilo je zaista transformativno gledati kako naši pripravnici shvataju moć ovih razgovora u promenljivom načinu razmišljanja i stvaranju održivih promena.

Praktičan, osobni pristup

U srcu našeg pristupa je uverenje da se treniranje najbolje uči kroz direktnu, ličnu interakciju. Dok su neke organizacije prešle na hibridne ili virtuelne modele, mi smo doneli svesnu odluku da isporučimo svu našu obuku lično. Zaљto? Zato što smo želeli da našim pripravnicima pružimo šansu da izgrade svoje samopouzdanje i kompetentnost u podržavajućem, praktičnom okruženju. Prostor u kojem su praksa, povratne informacije i način razmišljanja o rastu bili ispred i u centru.

Naravno, prepoznajemo da će mnogi od naših pripravnika na kraju raditi u virtuelnim prostorima za treniranje, tako da nismo izostavljali taj aspekt. Kada su pripravnici bili sigurni u svoje veštine treniranja, uveli smo radionice o nijansama virtuelnog treniranja. To im je pomoglo da se prilagode različitoj dinamici online treniranja, a istovremeno su iskoristili punu snagu NLP tehnika.

Potencijal NLP-a koji menja život

Iako profesionalno pripravništvo za treniranje nivoa KSNUMKS ne dovodi do formalne NLP kvalifikacije, ona upoznaje pripravnike sa potencijalom NLP-a koji menja život u treniranju. Integracijom NLP-a u okvir treniranja, otvorili smo vrata novim načinima razmišljanja, rada i vođenja.

Rezultat? Treneri koji nisu samo opremljeni osnovnim veštinama treniranja, već su i ovlašćeni da donesu trajne promene pojedincima, timovima i organizacijama. Uzbudljivo je vreme za treniranje i oduševljeni smo što smo deo ovog transformativnog putovanja.