Tato třídenní certifikace NLP je určena k seznámení s technikami NLP buď pro vaše osobní znalosti, nebo pro dosažení vynikajících výsledků jako kouč.
NLP - co je to NLP a jak vzniklo, jaká je jeho vize a étos a kde se NLP nachází nyní.
Koučování - co to je (a co to není), jak neformálně začalo v 70. letech 20. století a od té doby rozkvetlo v hlavní nástroj podnikání a osobního rozvoje, věnujeme se tomu, jak profesionalizovat svou praxi a jak koučování zapadá do NLP.
Transakční analýza (TA ) - jak ji vytvořil Eric Berne, probereme základy tohoto revolučního nástroje pro pochopení lidské komunikace a v průběhu kurzu se jím budeme dále zabývat.
Mindfulness - její pozadí a co to je, kde a jak mohla vzniknout a jaké jsou přínosy mindfulness, celým kurzem prolínáme praxi mindfulness a řízení stavu.
Co je to koučování? Obecně řečeno, koučování je o tom, že někomu usnadňujeme myšlení a pomáháme mu učit se "za pochodu", aby se mohl i poté dále rozvíjet a učit. Domníváme se, že všechny níže popsané principy, nástroje a techniky jsou základními nástroji, kterým by koučové měli rozumět a mít je k dispozici. Na tomto kurzu se koučování vyučuje zážitkovou formou, pomůžeme vám nastavit rámec koučování a každou techniku si vyzkoušíte v roli klienta i kouče. Jsme přesvědčeni, že to je nejlepší způsob, jak si techniky osvojit, a co je důležitější, jak si je osvojit.
Vztah a ovlivňování - OED definuje vztah jako "blízký a harmonický vztah, v němž si dotyční lidé nebo skupiny vzájemně rozumí a dobře komunikují". Vztahy jsou zásadní pro skutečný úspěch v jakémkoli oboru a dvojnásob to platí pro práci v kontextu koučování. Důvěra a porozumění jsou pro úspěch koučování nezbytné. Učíme aktivnímu naslouchání (na rozdíl od naslouchání, kdy čekáme, až promluvíme) a zabýváme se používáním jazyka, a to jak verbálního, tak neverbálního, a tím, jak jej lze využít k ovlivnění i pochopení osobností, motivací a životních přístupů jednotlivců v týmu.
Základní kompetence koučování - dobré koučování se opírá o základní zásady a osvědčené postupy, jako je silné (nehodnotící) dotazování, přímá komunikace a dodržování etických zásad. Koučování je dovednost, která je na pracovišti stále více ceněna, protože se vyhýbá nebezpečí autoritářského nebo mikromanagementu a pomáhá jednotlivcům rozvíjet jejich schopnosti, spokojenost a produktivitu. Ke koučování nemusíte být "koučem", myšlenky a metody mohou stejně dobře využít učitelé, rodiče, přátelé i manažeři.
Meta model - Jedná se o původní model NLP, který obsahuje destilaci moudrosti a praxe dvou největších světových terapeutů, Fritze Perlse a Virginie Satir. Je to způsob, jak zkoumat jazyk a hledat v něm známky falešného, omezujícího, negativního a zraňujícího myšlení a jak takové myšlení zpochybnit a změnit. Představte si ji jako kognitivně-behaviorální terapii s vyšším výkonem
Cíle a výsledky - Součástí efektivního řízení a koučování (i každodenního života)! je plánování a stanovování cílů. Pokud cíl není kongruentní, snižuje se šance na jeho dosažení. Vyučujeme proces NLP Dobře zformovaný výsledek, který poskytuje řadu zásad pro maximalizaci pravděpodobnosti úspěchu cíle a dokáže neutralizovat nejčastější chyby. Proces je škálovatelný, od malých rozhodnutí až po velké projekty, a přizpůsobitelný tak, abyste jej mohli snadno provádět neformálně.
Logické úrovně - hodnoty a motivace Měli jste někdy v týmu někoho, koho bylo obtížné řídit? Inteligentní otázky mohou odhalit hodnotový systém člověka, lidé se zdráhají jednat proti svým hodnotám a rádi přispívají, pokud jsou jejich hodnoty naplňovány. Nabízíme vám klíče k jednoduchému postupu, který můžete použít k odblokování nadšení lidí. Tyto myšlenky můžete snadno aplikovat do běžného rozhovoru nebo je učinit součástí formálního procesu. V každém případě to účinně funguje při plánování cílů, vyjednávání a budování vztahů nebo týmu.
Vnímavé pozice - Nezbytnou součástí řízení je pomáhat členům vašeho týmu získat nadhled. Vnímací pozice z NLP je mocný model, který můžete použít ke zlepšení obtížných pracovních nebo jiných vztahů s jednotlivci i ve skupinách. Tento nástroj se hojně používá při řešení konfliktů a vyjednávání a je mimořádně účinný, protože umožňuje uživateli sebevědomě a asertivně vstoupit do každé ze tří různých perspektiv, místo aby se jednoduše zakořenil ve své vlastní pozici.
Trénink pozornosti - Každý den vám představíme cvičení na rozvoj soustředěné pozornosti, která můžete uplatnit v nejrůznějších pracovních i životních situacích. Tato cvičení jsou cenná také jako prostředek k odbourání stresu.
Tempo a vedení - Dobrý koučink a komunikace nutně spočívá v pochopení a využití síly načasování. Naučíme vás metody, jak klienta jemně uvést do stavu, kdy je otevřený učení.
Kalibrace - Jedná se o nástroj pro rozvoj hlubokého porozumění druhým, který můžete opakovaně využívat v pokročilejší praxi NLP a koučování - i v každodenním životě.
Tento kurz je akreditován ICF a poskytuje 19,5 CCE
