Kako trenirati sa NLP-om

NLP - šta je to i kako je počelo, pozadinski vid i etos i gde je NLP sada.

Koučing - o čemu se radi (a šta nije), kako je neformalno počeo sedamdesetih godina prošlog veka i od tada je procvetao u veliko sredstvo za biznis i lični razvoj, pokrivamo kako da profesionališete svoju praksu i kako se koučing uklapa sa NLP-om.

Transakciona analiza(TA) - kako je kreirao Erik Berne, pokrivamo osnove ovog revolucionarnog alata za razumevanje ljudske komunikacije i idemo dalje u njega kako se kurs bude razvijao. 

Mindfulness - njegova pozadina i šta je to, gde i kako je možda počelo i koje su prednosti mindfulness-a, mi nit'o mindfulness praksi i upravljanju državom tokom celog kursa.

Šta je Coaching? Široko govoreći Coaching se radi o olakšavanju tuđeg razmišljanja i pomaganju im da nauče "na poslu" kako bi mogli da nastave da rastu i uče posle toga. Smatramo da su svi principi, alati i tehnike opisani u nastavku osnovni alati koje treneri mogu da razumeju i imaju na raspolaganju.
Na ovom kursu koučing se uči eksperitivno, mi ćemo vam pomoći da postavite trenerski kadar i moći ćete da vežbate svaku tehniku i kao klijent i kao trener. Verujemo da je to najbolji način da naučite tehnike i, što je još važnije, da ih naterate da se zalete.

Rapport i uticaj – OED definiše rapport kao "blizak i harmoničan odnos u kojem ljudi ili grupe koji su zabrinuti razumeju osećanja ili ideje jedni drugih i dobro komuniciraju". Odnosi su od vitalnog značaja za stvarni uspeh na bilo kom polju i dodušno su za rad u trenerskom kontekstu. Poverenje i razumevanje su od suštinskog značaja da bi koučing bio uspešan. Učimo aktivno slušanje (kao protiv slušanja čekanja da govorimo) i pokrivamo upotrebu jezika kako verbalnog tako i neverbalnog i te kako se može iskoristiti i za uticaj i razumevanje ličnosti, motivacije i životnih pristupa pojedinaca unutar tima.

Osnovne trenerske kompetencije – Dobar koučing je podržan osnovnim principima i najboljom praksom, kao što su moćno (neosuđujuće) preispitivanje, direktna komunikacija i ispunjavanje etičkih smernica. Koučing je veština koja se sve više vrednuje unutar radnog mesta jer izbegava opasnosti autoritarnog ili mikromangmenta, a pomaže pojedincima da procvetaju u svojim veštinama, zadovoljstvu i produktivnosti. Ne morate da budete 'trener' za trenera, ideje i metode podjednako mogu da koriste nastavnici, roditelji, prijatelji i menadžeri.

Meta model – Ovo je originalni model NLP-a, koji sadrži destilaciju mudrosti i prakse dva najveća svetska terapeuta Frica Perlsa i Virdžinije Satir. To je način ispitivanja jezika za znakove lažnog, ograničavajućih, negativnih i bolnih razmišljanja, kao i izazivanja i promene takvog razmišljanja. Misli o tome kao o superpunjenoj kognitivnoj terapiji ponašanja

Ciljevi i ishodi – Deo efikasnog menadžmenta i koučinga (i svakodnevnog života)! se radi o planiranju i postavljanju ciljeva. Ako cilj nije kongruentan onda su šanse da bude postignute manje.  Učimo NLP-ovom dobro formiranom procesu ishoda koji daje niz principa kako bi se maksimalno povećala verovatnoća uspeha cilja i koji može da neutrališe najčešće greške. Proces je promenljiv, od malih odluka do velikih projekata, i prilagodljiv tako da to možete lako neformalno da uradite.

Logički nivoi - vrednosti i motivacija Da li ste ikada imali nekoga u svom timu kome je bilo teško da upravlja? Inteligentna pitanja mogu da otključaju sistem vrednosti osobe, ljudi nisu voljni da deluju protiv njenih vrednosti i žele da doprinesu ako su njene vrednosti ispunjene. Dajemo ključeve jednostavnom procesu koji možete koristiti za otključavanje entuzijazma ljudi. Ideje možete lako primeniti u normalan razgovor ili ih učiniti delom formalnog procesa. U svakom slučaju, ovo snažno funkcioniše u planiranju ciljeva, pregovorima i odnosima ili izgradnji tima.

Perceptualne pozicije - Neophodan deo menadžmenta je pomaganje članovima vašeg tima da steknu perspektivu. Iz NLP-a, Perceptual Positions je moćan model koji možete primeniti da biste poboljšali težak rad ili druge odnose sa pojedincima i u grupama. Ovaj alat se široko koristi u rešavanju i pregovaranju o konfliktima i izuzetno je efikasan, omogućava korisniku da samouvereno i asertivno zakorači u svaku od tri različite perspektive, umesto da se jednostavno učvrsti u sopstvenu poziciju.

Trening pažnje – Svakog dana ćemo vam predstavljati vežbe za razvoj fokusirane pažnje, koje možete primeniti u svim vrstama radnih i životnih situacija. Ove vežbe su takođe dragocene kao sredstvo za oslobađanje od stresa.

Koračanje i vođenje – Dobar koučing i komunikacija se nužno svode na razumevanje i iskorišćavanje moći tajminga. Učimo metode da nežno vodimo vašeg klijenta u stanje gde su otvoreni za učenje.

Kalibraciju– Ovo je alat za razvijanje dubokog razumevanja drugih koje možete koristiti iznova i iznova u napredniju NLP i Coaching praksu – i u svakodnevnom životu.

Ovaj kurs je Akreditovan za ICF i daje 19,5 CCE