ANLP-zertifizierte CPD

Berufliche Weiterbildung (Continuing Professional Development, CPD) ist in Großbritannien nicht staatlich geregelt, sondern wird in der Regel von den jeweiligen Berufsverbänden oder Aufsichtsbehörden der einzelnen Branchen geregelt.

Als Berufsverband für NLP bietet ANLP International CIC (ANLP) zertifizierte CPD-Zertifikate für Ausbildungen, Konferenzen, Festivals, Workshops, Webinare und Masterclasses an, die die unten aufgeführten Kriterien erfüllen. Diese CPD-Zertifikate werden von den meisten Arbeitgebern (weltweit) als Teil Ihrer Unterlagen für Ihre jährlichen CPD-Verpflichtungen/Anforderungen akzeptiert. Die Zertifikate können auch als Teil des Moduls Professionelle Standards verwendet werden, das auf Ihrem ANLP-Mitglieder-Dashboard verfügbar ist.

CPD ist für Fachleute wichtig, um auf dem neuesten Stand des Wissens und der Forschung in ihrem Fachgebiet zu bleiben und um der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein und kompetent zu bleiben.

Die ANLP definiert CPD als die Lernerfahrungen, die Ihnen helfen, Ihre berufliche Praxis zu entwickeln und zu verbessern. Ihre kontinuierliche berufliche Entwicklung ergibt sich aus allem, was Ihnen hilft, Ihre berufliche und persönliche Praxis im NLP zu entwickeln und zu verbessern. Das kann das Lernen sein aus

• einem Gespräch mit einem Kollegen,
• durch persönliches Coaching oder Supervision,
• eine neue Arbeit zu erledigen,
• die Arbeit in einem neuen Team,
• lesen von relevanten Dokumenten, Büchern, Zeitungen,
• recherchen zu Themen, die für Ihre Arbeit relevant sind,
• hören eines Podcasts oder eines Hörbuchs,
• reflexion über die letzten Monate Ihrer Arbeit.

Kriterien für ANLP Certified CPD

Jede Fortbildung, die das ANLP Certified CPD-Logo trägt, muss die folgenden Kriterien erfüllen:

1. Sie ist gut organisiert/strukturiert
2. Hat klare Lernergebnisse, die für den Teilnehmer von Anfang an sichtbar sind
3. Hat messbare und/oder bewertete Lernergebnisse
4. Ermöglicht den Teilnehmern den Erwerb relevanter und wertvoller Kenntnisse und Fähigkeiten
5. Die Dokumentation und/oder der Nachweis, dass der Kurs/die Schulung/Veranstaltung diese Kriterien erfüllt, wird der ANLP auf Anfrage zur Verfügung gestellt.
6. Die Teilnehmer werden deutlich darauf hingewiesen, dass sie selbst dafür verantwortlich sind, Aufzeichnungen über ihre Teilnahme an dem Kurs/der Schulung/Veranstaltung zu erstellen und aufzubewahren.

Arten von CPD

Strukturierte/formale CPD

Interaktives Lernen: Dies kann die Teilnahme an Schulungen, Konferenzen, Seminaren, Workshops und synchronen Webinaren umfassen, die für das Berufsfeld relevant sind. Die Lernergebnisse für strukturierte CPD sind für jede Aktivität genau definiert. Für jede strukturierte CPD-Aktivität erhalten Sie häufig eine Bescheinigung, auf der die Aktivität, Ihr Name, das Datum und die Anzahl der Stunden und CPD-Punkte vermerkt sind.

Reflektierende CPD

Dabei kann es sich um passives Lernen mit anschließender Reflexion handeln. Passives Lernen kann das Anschauen eines aufgezeichneten Videos/Hören eines Audios, das Lesen eines Buches, von Podcasts, Fallstudien, Branchennachrichten, die Teilnahme an Supervision, Coaching oder die Tätigkeit als Mentor/Mentee usw. sein.

Informelle CPD

Wie der Name schon sagt, ist informelle CPD oft unstrukturiert, selbstgesteuert und selbstbegründet. Um als CPD zu gelten, muss die Aktivität für Ihr Berufsfeld relevant sein, und das Führen von Aufzeichnungen hilft dabei, nachzuweisen, was Sie getan haben und wie es zu Ihrer beruflichen Entwicklung beigetragen hat.

Eine Mischung aus den oben aufgeführten CPD-Aktivitäten bietet Ihnen ein breites Spektrum an Lernmöglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung. Einige Organisationen verlangen eine Mischung aus CPD-Aktivitäten, um ihre Vorschriften zu erfüllen.

CPD kann viele Vorteile mit sich bringen:

• Berufliche Anerkennung: Der Abschluss von CPD-akkreditierten Kursen kann die Glaubwürdigkeit eines Berufsangehörigen erhöhen, was in bestimmten Branchen oft für die Aufrechterhaltung von Lizenzen oder Zertifizierungen erforderlich ist.
• Nachweisführung: Bei ANLP-zertifizierten CPD-Aktivitäten werden in der Regel Zertifikate als Nachweis für die Teilnahme an einer CPD-Aktivität ausgestellt. Bei reflektiver und informeller CPD sind Sie dafür verantwortlich, alle CPD-Aktivitäten, die den oben genannten Grundsätzen entsprechen, zu dokumentieren.

ANLP-zertifizierte CPD - Was erhalten Sie?

Für jede ANLP-zertifizierte CPD-Veranstaltung kann ein digitales Zertifikat ausgestellt werden, auf dem die CPD-Maßnahme und die besuchten Stunden angegeben sind. Es liegt im Allgemeinen in der Verantwortung des CPD-Teilnehmers, seine CPD zu dokumentieren, und im Ermessen des Arbeitgebers, wie viele CPD-Punkte für eine als CPD eingereichte Veranstaltung angerechnet werden. Im Allgemeinen wird für jede Stunde der durchgeführten CPD-Maßnahme 1 CPD-Punkt vergeben, dies liegt jedoch im Ermessen des Arbeitgebers.

Die NLP-Ausbildungskurse von ANLP-akkreditierten Trainern sind automatisch ANLP CPD-zertifiziert, da sie sich einer strengen Prüfung unterzogen haben, um sicherzustellen, dass ihre Ausbildung die oben genannten Kriterien erfüllt. Achten Sie immer auf das ANLP Certified CPD-Logo.