Ανάθεση σε έναν επαγγελματία NLP Έχετε λοιπόν μια επιχείρηση και μαζί με αυτήν έρχεται η συνήθης δομή... διευθυντές, διευθυντές, επιχειρηματικές μονάδες, λειτουργίες υποστήριξης, άνθρωποι, συστήματα, διαδικασίες... κ.λπ. κ.λπ. Επιστροφή στην κατηγορία Το NLP στην εργασία Share Tweet LinkedIn Pin Έχετε λοιπόν μια επιχείρηση και μαζί με αυτήν έρχεται η συνήθης δομή... διευθυντές, διευθυντές, επιχειρηματικές μονάδες, λειτουργίες υποστήριξης, άνθρωποι, συστήματα, διαδικασίες... κ.λπ. κ.λπ Τα έχετε σχεδιάσει όλα ... σωστά Ως υπεύθυνος για τη λήψη αποφάσεων μπορεί να αναρωτιέστε, όταν πρόκειται για εξωτερική προμήθεια δεξιοτήτων, τι μπορεί να προσφέρει ένας επαγγελματίας του NLP που διαφέρει από έναν εσωτερικό εκπαιδευτή. Φυσικά υπάρχουν πολλές διαφορές, καμία από τις οποίες δεν απορρίπτει τη σημαντική αξία που προσφέρουν οι ειδικοί της εσωτερικής σας κατάρτισης... αλλά ας το αναλύσουμε λίγο.... Στον κόσμο του NLP μια από τις βασικές μας στάσεις είναι: Ο χάρτης δεν είναι η περιοχή. Τώρα αυτό μπορεί να είναι μια φράση που πετάμε στα σκουπίδια, αλλά πραγματικά σκεφτείτε το για μια στιγμή. Ως επαγγελματίες του NLP αυτό βρίσκεται στο μυαλό μας μέρα με τη μέρα, είναι η δουλειά μας να αμφισβητούμε. Πόσο χρόνο της ημέρας σας περνάτε με μια τεμπέλικη αίσθηση συνείδησης, ένα είδος ημι-συνείδησης που βασίζεται σε μεγάλο βαθμό στην εξοικείωση. Δεν υπονοείται καμία κρίση σε αυτό, είναι εξαιρετικά χαρακτηριστικό ότι όταν αναπτύσσουμε ρουτίνα μπορεί να υπάρξει μια "μείωση των αισθήσεών μας"... ή σίγουρα μια μείωση της αμφισβήτησης. Έτσι είναι... και ενώ μπορεί να τσιμπήσουμε και να τελειοποιήσουμε, σε μεγάλο βαθμό η δημιουργικότητά μας (όταν βρισκόμαστε μέσα σε ένα σύστημα για αρκετό καιρό) μειώνεται... Αν δεν ασκήσουμε ενεργά νέους τρόπους για να προωθήσουμε την περιέργεια, μπορεί να θεωρήσουμε την πραγματικότητά μας δεδομένη ή να συνωμοτήσουμε ότι είμαστε τόσο φοβεροί όσο θα γίνουμε ποτέ. Το NLP έχει να κάνει με τη μοντελοποίηση της αριστείας. Μπορεί κάλλιστα να αποδίδετε ήδη εξαιρετικά, αλλά βελτιστοποιείτε όλες τις πτυχές του πολύπλοκου επιχειρηματικού σας οικοσυστήματος Τα μοντέλα NLP αναδεικνύουν τη διαφορά που κάνει τη διαφορά. Χρησιμοποιώντας μια σειρά από τεχνικές και ένα ιδιαίτερα ανεπτυγμένο επίπεδο επίγνωσης για να "παρατηρεί τα πράγματα", ένας επαγγελματίας του NLP προσφέρει ερωτήσεις "πάνω, πέρα και για" την περιοχή στην οποία κατοικείτε, όχι απλώς τις επιφανειακές αλληλεπιδράσεις που βιώνετε, οι οποίες αποτελούν μόνο ένα μικρό μέρος του χάρτη με τον οποίο πλοηγείστε στη ζωή και την εργασία σας. Χάρτης και επικράτεια - Πώς διαφέρουν Ένας ΧΑΡΤΗΣ είναι στατικός και αποτελεί μόνο μια αναπαράσταση του πώς ήταν τα πράγματα τη στιγμή που δημιουργήθηκε... δημιουργούμε συνειδητά και λιγότερο συνειδητά εσωτερικούς χάρτες για τους ανθρώπους, τις καταστάσεις και τον κόσμο γενικότερα. Οι χάρτες είναι ο τρόπος με τον οποίο κατανοούμε τα πράγματα και είναι χρήσιμοι... μέχρι ενός σημείου. Το TERRITORY είναι κάτι εντελώς διαφορετικό - είναι το έδαφος, το κλίμα και ο καιρός, η διάθεση και ο τρόπος, έχει αντίθεση και βάθος πεδίου, είναι εδώ, τώρα και μεταβατικό. Το έδαφος φέρει λεπτότητα και πολυπλοκότητα και αντιπροσωπεύει πολύ περισσότερα στοιχεία μιας βιωμένης εμπειρίας απ' ό,τι θα μπορούσε ποτέ ένας χάρτης... όταν εξετάζουμε το διαπροσωπικό έδαφος, μπορούμε, για παράδειγμα, να αποτύχουμε να δούμε πέρα από τα μοτίβα συμπεριφοράς μέσα μας και στους άλλους, ή να διαβάσουμε λανθασμένα την "εσωτερική πρόγνωση του καιρού"... και ας το παραδεχτούμε, είναι αυτές οι βαθύτερες δομές που αποκαλύπτουν τις πραγματικές δυνατότητες. Είναι πιθανό να έχετε ξοδέψει χρόνο και ενέργεια για την ανάπτυξη όλων των πτυχών της επιχείρησής σας, ιδιαίτερα των ανθρώπων που θα τους επιτρέψουν να ευδοκιμήσουν... μπορεί ακόμη και να έχετε πραγματοποιήσει ασκήσεις αξιών και προγράμματα δέσμευσης προσωπικού... γιατί λοιπόν να κοιτάξετε έξω από την επιχείρησή σας για να προσκαλέσετε μια εξωτερική προοπτική, όταν μπορεί να αισθάνεστε ότι έχετε ήδη τους πόρους στο σπίτι σας Για αρχή... Δεν ξέρετε ό,τι δεν ξέρετε και μπορεί να χρειαστεί ένας ειδικός να σας βοηθήσει να ανακαλύψετε νέες γνώσεις. Ως ηγέτης θα έχετε βιώσει το όφελος του να κάνετε πίσω για να παρατηρήσετε καταστάσεις... Η ίδια αρχή ισχύει και για την εξωτερική ανάθεση και ιδιαίτερα όταν αυτή η εξωτερική ανάθεση περιλαμβάνει έναν επαγγελματία με καλά αναπτυγμένες δεξιότητες NLP. Ως εκπαιδευτής του NLP με υπόβαθρο στο HR, μιλάω από μια θέση οργανωτικής εμπειρίας και ενώ αναγνωρίζω ότι το NLP είναι μόνο μία από τις πολλές μεθόδους που χρησιμοποιώ, πρέπει να σημειωθεί ότι το NLP ως "η μελέτη της δομής της υποκειμενικής εμπειρίας" είναι μια ποικιλόμορφη μεθοδολογία, μια μεθοδολογία που διερευνά το σύστημα μεταξύ τόσων πολλών μοντέλων επαγγελματικής ψυχολογίας που μπορεί να δημιουργήσει ευελιξία μέσα στην επιχείρηση σε αντίθεση με άλλους τομείς. Πολλοί διευθυντές Ανθρώπινου Δυναμικού με τους οποίους συνεργάζομαι διαπιστώνουν ότι έχουν κολλήσει μέσα σε ένα ή δύο μοντέλα... Ίσως αγαπούν τη συναλλακτική ανάλυση και ακούω γλώσσα γύρω από την επιχείρηση που σχετίζεται με τις καταστάσεις του εγώ και τα σενάρια, ίσως έχουν στραφεί σε συγκεκριμένα μέτρα συναισθηματικής νοημοσύνης ή ψυχομετρίας και βρίσκω τις ομάδες να συζητούν συγκεκριμένες δυναμικές τύπων ή χαρακτηριστικά με όρους βαθμολογίας, ετικετών ή χρωμάτων. Όταν πρόκειται για οργανωτική ανάπτυξη/πρακτικές, είναι πιθανό να είναι υποστηρικτές της ευέλικτης πειθαρχίας ή των αρχών του Lean... κ.λπ... Όλα αυτά έχουν τη θέση τους... και... εδώ είναι μια από τις μεγαλύτερες διαφορές που πιστεύω ότι προσφέρει ένας επαγγελματίας του NLP... Νόμοι των απαιτήσεων... Υπάρχουν δύο μέρη αυτού του νόμου που πρέπει να λάβετε υπόψη σας (και τα δύο είναι απαραίτητα). Ο νόμος της απαιτούμενης ποικιλίας - αυτό υποδηλώνει στο πλαίσιο της εκπαίδευσης ότι όσο περισσότερα εργαλεία και προσεγγίσεις έχετε, τόσο μεγαλύτερη είναι η πιθανή θετική σας επιρροή. Πολλοί ηγέτες και επαγγελματίες του L+D είναι σαν τις καρακάξες, θα ερευνήσουν και θα συλλέξουν επιτεύγματα CPD ή θα διαβάσουν βιβλία για το πώς να είναι ένας μεγάλος ηγέτης. Σας λένε με υπερηφάνεια ποιον διάβασαν πρόσφατα ή πόσο μεγάλη είναι η βιβλιοθήκη τους. Κάποιοι θα διαπρέψουν και θα εφαρμόσουν τις γνώσεις τους στην πράξη... άλλοι θα κρατήσουν αποσπασματικά κομμάτια γνώσης, χωρίς ποτέ να κερδίσουν πλήρως τις δυνατότητες που προσφέρονται μέσα στις σελίδες του συγγραφέα ή θα ακολουθήσουν αυστηρά τις κατευθυντήριες γραμμές μέχρι οι αρχές που έμαθαν να γίνουν περιοριστικές αντί να γίνουν ικανές. Ο νόμος της απαιτούμενης γνώσης - πρόκειται για τη γνώση του ποια παρέμβαση (αν υπάρχει) σε κάθε χρονική στιγμή θα κάνει τη διαφορά και πώς να εξατομικεύσετε και να εφαρμόσετε τη διορατικότητα. Φανταστείτε να έχετε εκατοντάδες διαθέσιμα εργαλεία αλλά να μην ξέρετε ποια να χρησιμοποιήσετε Ή φανταστείτε να έχετε εργαλεία που δεν είναι πραγματικά κατάλληλα για το σκοπό τους Ίσως ο τρόπος με τον οποίο χρησιμοποιείτε τα εργαλεία που διαθέτετε να μην λειτουργεί σωστά ή δεν μάθατε ποτέ πώς να αξιοποιείτε στο έπακρο την εργαλειοθήκη σας. Πώς λοιπόν οι επαγγελματίες του NLP εφαρμόζουν τον νόμο της απαιτούμενης ποικιλίας και της γνώσης Η μαεστρία του NLP απαιτεί την ανάπτυξη εξαιρετικών επιπέδων επίγνωσης και την ικανότητα αναστολής της κρίσης. Οι επαγγελματίες του NLP θα έχουν αναμφίβολα συνεργαστεί με πολλές επιχειρήσεις, ωστόσο αναγνωρίζουμε ότι η περιοχή τους δεν είναι η δική σας περιοχή - ακόμη και αν μοιράζεστε κοινό έδαφος. Ενώ μπορεί να έχετε μοτίβα που μοιάζουν με άλλα, δεν είστε αυτοί. Συνεργαζόμαστε μαζί σας για να βρούμε λύσεις που είναι υποκειμενικά σχετικές και συλλογικά υγιείς. Συχνά δεν θα χαρακτηρίσουμε καν την προσέγγιση που ακολουθούμε ως NLP. Το NLP είναι μια πρακτική μεθοδολογία (όπως ο χορός ή το σέρφινγκ, δεν μπορείτε να αποκτήσετε κομψότητα μόνο από ένα βιβλίο) βρίσκεται στην "πράξη"... και οι επαγγελματίες του NLP που έχουν αναπτύξει πραγματική εξειδίκευση το αναγνωρίζουν αυτό. Ενώ οι επαγγελματίες του NLP εισάγονται σε ένα μεγάλο εύρος μοντέλων και προσεγγίσεων που καλύπτουν τα πάντα, από τη δημιουργία συνηθειών μέχρι τις βασικές πεποιθήσεις και την αίσθηση της ταυτότητας, δίνεται έμφαση στις διασυνδέσεις και την οικολογία του συστήματος αυτό το επίπεδο συνειδητοποίησης και σύνδεσης είναι μια μοναδική ποιότητα που το NLP φέρνει στο τραπέζι. Ρωτήστε τον εαυτό σας: Τι μπορεί να σας λείπει Βελτιστοποιείτε όλους τους πόρους που διαθέτετε Αν οι απαντήσεις σας είναι "ενδεχομένως κάποια πράγματα" και "ενδεχομένως όχι" - τότε θα μπορούσατε να επωφεληθείτε από τη συνεργασία με έναν επαγγελματία του NLP, αν δεν το κάνετε ήδη. Αν οι απαντήσεις σας είναι "τίποτα" και "ναι" - τότε σίγουρα θα ωφεληθείτε από τη συνεργασία με έναν επαγγελματία του NLP. Οι επαγγελματίες του NLP μπορούν να συνεργαστούν με ηγέτες και ομάδες για να δημιουργήσουν προοδευτική διορατικότητα και δράση από τη δημιουργία στρατηγικής μέχρι την ηγεσία της απόδοσης. Οι εκπαιδευτές του NLP μπορούν να συνεργαστούν με ομάδες ανθρώπινου δυναμικού παρέχοντας εκπαίδευση για τη δημιουργία εσωτερικών δεξιοτήτων NLP για την υποστήριξη της ανάπτυξης καριέρας και των βελτιωμένων πρακτικών coaching. Εξερευνήστε αυτόν τον ιστότοπο για να βρείτε επαγγελματίες του NLP και για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τους διαπιστευμένους εκπαιδευτές του ANLP. Επιχείρηση Δεξιότητες διαχείρισης Πόροι HR Lizzi Larbalestier (άρθρο μέλους) Executive Coach, NLP Trainer, mBIT Trainer και mBIT Master Coach