Samopouzdanje za podnošenje zahteva za unapređenje

Izazov

Moj klijent je želeo više samopouzdanja. Želela je da samopouzdanje podnese zahtev za upražnjeno mesto koje je reklamirano, to je bio sporedni potez ali u muški deo establišmenta, i plašila se da se prijavi u slučaju da ga ne dobije jer nije poslednji put kada je ponuđena muškarcu. Osećala je da ima nisko samopouzdanje od malih nogu.

Efekat

Moja klijentkinja je znala da igra na sigurno u poslu u kojem je savršeno srećna, poziciji u kojoj je popularna i znala je da ima uticaja. Pozicija koja ju je potvrdila i bila udobna. Ali uhvatila bi sebe kako kritikuje sebe da može da postigne više i osećala je ozlojeđenost prema onim muškarcima koji su postižu ili odlaze na unapređenja. I znala je da se ne prijavljuje za druge uloge jer je brinula šta drugi ljudi misle - uhvatila bi sebe kako gleda publiku na sastancima što bi je onda nateralo da okleva, Zamislite šta su mislili o njoj, izgubite pojam o onome što je govorila, paniku i mucanje, onda se posle oseća loše i sumnja u sebe govoreći sebi da nije dovoljno dobra. Osećala je da je stigla tamo gde je bila srećom dok je radila strastveni intervju - osećala se potvrđeno i osećala se pognute glave. 

Rešenje

Radili smo zajedno na 6 jednočasovnim seansama. Podržao sam je da reorganizuje svoje iskustvo iz poslednjeg intervjua gde joj nije ponuđen posao i iskoristio sam disocijaciju da joj pomognem da identifikuje svoje liderske sposobnosti i kako je drugi ljudi vide. Delio sam Satir govor tela da bi rapport dodao njenim postojećim veštinama i Milton jeziku koji će koristiti za uticaj. Vizuelizovali smo njen prethodni uspešan intervju i izgradili lični resurs usidren samopouzdanja praćen budućim vremenskim okvirom intervjua. Klijentkinja se prijavila za posao. Nije  bila u užem izboru i osećala se 'provozano' pa smo pogledali njene vrednosti i vrednosti njene organizacije što ju je navelo da odluči možda bi joj bilo bolje da ode. Kada se našla u oklevanju i opravdavanju zašto ne bi trebalo da se prijavi i možda bi trebalo da 'samo bob uzduž', koristili smo integraciju delova da bismo stekli jasnoću: bilo je u redu ostati u sadašnjoj ulozi u koju uživa ili otići na unapređenje, a ona jeste 'želela više'. Identifikovali smo koja ponašanja u drugima su izazvala njenu sumnju u sebe i reorganizo se. Identifikovali smo kakvo je samopouzdanje za nju i kada ga ima.

Rezultat

Nemaš pojma šta si uradio za mene. Vratio mi se sjaj. Moj muž je primetio moje samopouzdanje. Od kada radim sa tobom, ja sam srećnija i bolja osoba i zadužila sam te što si mi otvorila oči. Osećala sam se prijatno što sam otvorena i iskrena na našim seansama i ljubavi zbog koje sada mogu da stavim drugačiji nagib na situacije. Sada se osećam samouvereno da konkurišem za poslove za koje ranije ne bih ni sanjala da idem. Prijavila sam se za tri i podjednako sam srećna bez obzira da li ih dobijem ili ne - neću to da shvatam lično - imam zamah.. Ispratio sam sjajne vesti, prošao sam preliminarni intervju za jednog i ušao u uži izbor za sledeću rundu. Da, da! U redu je što se nisam čula sa ostalima - ne osećam se odbačeno, to očigledno nije pravo mesto za mene.