V průběhu let jsme jako organizace udělali hodně práce na identifikaci našich firemních hodnot EPIC, které jsou pro nás důležité. Snažíme se zajistit, aby se naše firemní hodnoty odrážely v našich službách, produktech a podpoře, a jsme hrdí na to, že je můžeme uvést zde a na logu našich členů:

Etické

V rámci naší organizace máme jasně stanovené hranice a uvědomujeme si, že máme odpovědnost jak vůči komunitě NLP, tak vůči veřejnosti. Tím, že poskytujeme samoregulační rámec pro naše členy, máme sloužit jak jim, tak veřejnosti.

Profesionální

Jako organizace jsme hrdí na to, že poskytujeme kvalitní služby, které přinášejí přidanou hodnotu jak našim členům, tak široké veřejnosti. Díky tomu mohou naši členové nabízet osvědčené postupy při poskytování služeb svým klientům. Veřejnost si také může být jistá, že členové ANLP mají samoregulovanou strukturu, v rámci které mohou vykonávat profesionální praxi.

Integrita

Integrita spočívá v prokazování autenticity činy, jinými slovy, v chování podle svých slov. Vždy se snažíme dodržovat Předpoklady NLP a naši členové dělají totéž.

Nezávislost a informovanost

Protože jsme komunitní zájmová společnost, která není spojena s žádnou konkrétní školicí organizací NLP ani s ní nemá žádné vazby, jsme schopni nabídnout nestranné a nezávislé poradenství každému, kdo se na NLP dotazuje.

Často fungujeme jako most mezi odborníky na NLP a veřejností, a proto nabízíme jedinečný a vyvážený pohled na tuto oblast. Hloubka našeho členství nám umožňuje přístup k bohatým odborným znalostem a informacím a často jsme žádáni o radu a pomoc při dotazech médií.

Důvěryhodné

Jako nezávislá celosvětová profesní organizace pro NLP jsme si získali pověst důvěryhodné a důvěryhodné organizace s vysokou integritou. K důvěryhodnosti našich členů můžeme přispět tím, že jsou členy nezávislého profesního sdružení, dodržují náš etický kodex a řídí se naším nezávislým postupem pro podávání stížností.