Udělám to po svém

Výzva

Derek byl vedoucím pracovníkem v oblasti IT. Byl velmi úspěšný, ale bylo pro něj těžké udržet se v nějaké práci déle než dva roky a zdálo se, že se s lidmi kolem sebe neustále rozchází. Byl považován za svérázného člověka, kterého si lidé vážili, ale zároveň se ho trochu obávali. Přišel za mnou, protože ho zajímalo, jak bych mu mohl pomoci v dalším kariérním postupu - nemyslel si, že by měl nějaké zásadní problémy.

Účinek

Při práci s Derekem se ukázalo, že má ve zvyku chybovat - nesouhlasil jen proto, aby nesouhlasil, a nedokázal si v tom zabránit. Byl mimořádně chytrý, jeden z nejgeniálnějších lidí, jaké jsem kdy poznal, ale neuvědomoval si, jak moc dokáže lidi zastrašit, a často se choval odmítavě k lidem, kteří neviděli to, co mu bylo naprosto jasné. V důsledku toho byl Derek v machistickém podnikatelském prostředí, kde nikdo nikdy nepřizná, že se mýlí, neoblíbený u kolegů a dokonce i u některých vedoucích pracovníků, kteří ho pověřovali obtížnými projekty, protože věděli, že uspěje.

Řešení

Derekovi kvůli jeho velké sebedůvěře chvíli trvalo, než si uvědomil, že je často sám sobě největším nepřítelem. Strávili jsme spoustu času analýzou problémů, které měl s kolegy, než došel k závěru, že jeho zvyk nesouhlasit jako první způsobuje mnoho problémů. Pomohl jsem mu vyvinout jinou strategii, aby si dokázal vybrat, kdy nesouhlasit a kdy jít s ostatními. O dva měsíce později byl povýšen do představenstva.

Výsledek

Říká, že je nyní mnohem snazší dosahovat v práci výsledků, protože má větší kontrolu nad tím, jak reaguje na ostatní lidi. Stále je svérázný a projevuje se dost neobvykle, ale nyní funguje spolehlivěji.