Tichý dopad NLP

Když jsem vyrůstal, byl mým hlavním vzorem pro vedení a vůdce (a možná i pro úspěch) extrovert s hroší kůží, který víc mluví, než naslouchá, a na všechno má odpověď. To bylo v rozporu se mnou, upovídaným, ale v jádru citlivějším introvertem, který rád četl, přemýšlel, hrál si s počítači (ano - dobře, trochu šprt!) a raději spolupracoval než rozkazoval.

NLP je pro mě o tom, co komunikujete nebo promítáte navenek (svým jazykem a fyzickými úkony, které volíte). Když se ohlédnu zpět, vždycky jsem to vnímal. Jako teenager si vzpomínám, jak jsem seděl na podlaze třídy mladšího školního věku a všiml si, jak si vybudujete vztah tím, že jste na stejné úrovni jako mladší děti. Zdálo se mi to samozřejmé, ale toto uvědomění závisí na vašem zaměření. NLP vám může pomoci naučit se tyto dovednosti.

Jako tichý člověk jsem si někdy říkal, jak mám vůbec mít vliv nebo působit? Jak bych mohl ostatním pomoci řešit problémy, aniž bych jim říkal, co mají dělat? (To není zrovna můj styl). Jak bych se mohl cítit lépe v tomto konkurenčním světě plném hlučných alfů? Hmmmmm. Chvíli to trvalo, ale učení NLP mi nakonec poskytlo několik odpovědí. Zde je příběh o tom, jak k tomu došlo.

Odpověď mi možná prvních 24 let unikala, ale dobré věci přicházejí k těm, kteří si počkají. V roce 1996, když jsem byl na školení IBM pro vedoucí pracovníky ve Warbrook House, jsem se setkal s několika skvělými trenéry osobního rozvoje. Učili jsme se model koučování GROW a některé techniky fyzického kontaktu s řečí těla a slyšeli jsme o tomto učebním "konceptu" zvaném NLP. V té době to všechno znělo trochu mysticky a nemohl jsem najít žádný školící kurz, takže myšlenka byla zaparkována, ale semínko zájmu bylo zaseto a pomalu rostlo, jak už to u semínek bývá.

Později jsem měl v Business Link South-East štěstí, že jsem se seznámil s několika kouči a facilitátory a připojil se k síti MentorNet, abych mohl pracovat s místními podniky. Vzpomínám si, jak jsem koučoval jednoho podnikatele, který se stěhoval z domova do své první kanceláře. Jako člověk zvenčí bylo snadné položit mu pár otázek, vyslechnout ho a pomoci mu utvářet jeho plány. Skvělé! - Jako profesionál jsem něco měnil a měl jsem vliv. Ale uvědomil jsem si, že k tomu, abych to dělal opravdu dobře, potřebuji další dovednosti a školení - co že to bylo to NLP?

Během svého dalšího působení (v procesně orientované firmě) jsem pracoval poblíž místa, kde jsem se naučil první kolo koučovacích dovedností. Kombinace toho, že jsem si vzpomněla na tento kurz, a toho, že jsem potřebovala něco méně "procesního" (více "lidského"), mě podnítila k tomu, abych vyhledala místního školitele NLP a zjistila, co dalšího bych se mohla naučit.

Využití mých šprtských schopností ("digitálních schopností" - bylo by to laskavější, vnitřní jazyk je v NLP důležitý) Prohledal jsem web, našel zkušeného trenéra a prošel si kurzy NLP Diploma a Practitioner. Měla jsem také to štěstí, že jsem byla požádána, abych se vrátila do kurzu jako asistentka trenéra a začala učit, což byl skvělý způsob, jak si upevnit své znalosti a procvičit to, co jsem se naučila.

S trenérem se nám dobře spolupracovalo - pokud nemáte pocit, že mezi vámi a trenérem NLP panuje dobrá chemie (často se tomu říká vztah), poohlédněte se jinde. Vztah je klíčovou dovedností a pro práci na osobním rozvoji potřebujete důvěru.

Kurzy vám pomohou osvojit si některé skvělé dovednosti a také se zabývají vaší vlastní identitou, takže vás čeká emocionální a duševní cesta. To je další důvod, proč potřebujete učitele, u kterého cítíte, že mu můžete důvěřovat. Získala jsem několik skvělých přátel, sdíleli jsme hluboké věci a všichni jsme z toho vyšli moudřejší a silnější. Možná zjistíte, že emoční a mentální uvědomění je náročná a emocionální dovednost, kterou se musíte naučit. Vyvažte to však rozumnou investicí do své dlouhodobé osobní odolnosti.

Od dokončení NLP Master Practitioner se moje vlastní koučovací aktivity týkají technologií a marketingu s některými technickými lidmi, s nimiž jsem měl tu čest pracovat, doktorandy, inovátory, vývojáři, analytiky a designéry uživatelských zkušeností. Všichni s různými výzvami zahrnujícími změny v jejich projektech a kariéře. Kariérní změny se objevují stále, myslím, že se to pro mě stalo specializací na základě osobní zkušenosti s několika přechody TUPE v mé vlastní pracovní historii.

Při práci v oblasti technologií a s technickými odborníky se také stalo trendovým tématem téma deprese. Lidé, kteří v práci tráví hodně času ve své hlavě (znalostní pracovníci, programátoři, analytici atd.), mohou být vůči tomu zranitelní. Vzhledem k nárůstu problémů s duševním zdravím na pracovišti je NLP a koučování důležitou sadou dovedností pro řízení zaměstnanců na pozicích technických dodavatelů. Stává se skvělou doplňkovou dovedností pro vedení technologické práce.

Na závěr svého příběhu bych rád poděkoval těm, kteří mi pomohli na mé cestě za poznáním NLP a koučování. Provázeli mě a inspirovali během tří kvalifikací a poskytli mi několik prvních zkušeností s výukou/školením. Skutečně změnili mě i ostatní, které jsem koučoval.

Pokud tedy chcete vědět, co mě NLP a to vše naučilo, řekl bych, že je to toto.

Nemusíte být někým jiným, abyste byli úspěšní. Stačí být sám sebou. Naučte se o NLP a koučování, abyste byli opravdu dobří v tom, že jste sami sebou, a mohli tak najít úspěch v oboru nebo roli, která maximálně využije vaše nadání.