Die stille Wirkung von NLP

Als ich aufwuchs, war mein Hauptmodell für Führung und Führungskräfte (und vielleicht auch für Erfolg) ein dickhäutiger, extrovertierter Mensch mit einer Befehls- und Kontrollpersönlichkeit, der mehr redete als zuhörte und auf alles eine Antwort hatte. Das stand im Widerspruch zu mir selbst, einem gesprächigen, aber im Herzen eher sensiblen Introvertierten, der gerne liest, nachdenkt, mit Computern spielt (ja - ok, ein bisschen ein Nerd!) und lieber zusammenarbeitet als Befehle zu erteilen.

Bei NLP geht es für mich darum, was man nach außen hin kommuniziert oder projiziert (mit der Sprache und den körperlichen Aktionen, die man wählt). Wenn ich zurückblicke, hatte ich schon immer ein Gefühl dafür. Ich erinnere mich, wie ich als Teenager in einem Klassenzimmer der Grundschule auf dem Boden saß und bemerkte, wie man eine Beziehung aufbaut, indem man sich auf die gleiche Ebene wie die jüngeren Kinder begibt. Es schien ganz selbstverständlich zu sein, dies zu tun, aber dieses Bewusstsein hängt von Ihrem Fokus ab. NLP kann Ihnen helfen, diese Fähigkeiten zu erlernen.

Als stiller Mensch habe ich mich manchmal gefragt, wie ich jemals etwas bewirken oder beeinflussen könnte? Wie könnte ich anderen helfen, Probleme zu lösen, ohne anderen zu sagen, was sie tun sollen? (nicht wirklich mein Stil). Wie könnte ich mich in dieser wettbewerbsorientierten Welt voller lauter Alphatiere wohler fühlen? Hmmmmm. Es hat eine Weile gedauert, aber das Erlernen von NLP lieferte schließlich einige Antworten. Hier ist die Geschichte, wie es dazu kam.

Die Antwort mag mir in meinen ersten 24 Jahren entgangen sein, aber was lange währt, wird endlich gut. Als ich 1996 an einer IBM-Führungskräfteschulung im Warbrook House teilnahm, lernte ich einige großartige Personalentwicklungs-Trainer kennen. Wir lernten das GROW-Coaching-Modell und einige Techniken zur Abstimmung der Körpersprache und hörten von diesem Lehr-'Konzept' namens NLP. Damals klang das alles etwas mystisch, und ich konnte keinen Ausbildungskurs finden, also wurde die Idee auf Eis gelegt, aber die Saat des Interesses war gesät, und sie wuchs langsam, so wie es bei Samen üblich ist.

Später, bei Business Link South-East, hatte ich das Glück, einige Coaches und Moderatoren kennen zu lernen, und trat MentorNet bei, um mit lokalen Unternehmen zu arbeiten. Ich erinnere mich an die Betreuung eines Unternehmers, der von zu Hause aus in sein erstes Büro zog. Als Außenstehender war es einfach, ihm ein paar Fragen zu stellen, zuzuhören und ihm bei der Gestaltung seiner Pläne zu helfen. Genial! - Ich konnte als Fachmann etwas bewirken und hatte Einfluss. Aber ich merkte, dass ich mehr Fähigkeiten und Training brauchte, um das wirklich gut zu machen - wie war das noch mal mit dem NLP?

Bei meiner nächsten Tätigkeit (in einem prozessorientierten Unternehmen) arbeitete ich in der Nähe des Ortes, an dem ich meine erste Coaching-Ausbildung absolviert hatte. Eine Kombination aus der Erinnerung an diesen Kurs und dem Bedürfnis, etwas weniger "prozessorientiert" (mehr "menschlich") zu machen, brachte mich dazu, einen lokalen NLP-Trainer zu finden und zu sehen, was ich noch lernen könnte.

Ich nutzte meine Nerd-Fähigkeiten ('digitale Begabung' - wäre ein netteres Selbstgespräch, interne Sprache ist im NLP wichtig) Ich durchsuchte das Internet und fand einen erfahrenen Trainer und arbeitete mich durch die NLP-Diplom- und Practitioner-Kurse. Ich hatte auch das Glück, dass ich gebeten wurde, als Assistenztrainer zum Kurs zurückzukehren, um zu unterrichten, was eine großartige Möglichkeit war, das Gelernte zu festigen und zu üben.

Der Trainer und ich arbeiteten gut zusammen - Wenn Sie das Gefühl haben, dass die Chemie (oft Rapport genannt) mit Ihrem NLP-Coach oder Trainer nicht stimmt, sollten Sie sich nach einem anderen Anbieter umsehen. Rapport ist eine Schlüsselqualifikation, und Sie brauchen dieses Vertrauen für die Arbeit an Ihrer persönlichen Entwicklung.

In den Kursen lernen Sie einige großartige Fähigkeiten und setzen sich auch mit Ihrer eigenen Identität auseinander. Das ist ein weiterer Grund, warum man einen Lehrer braucht, dem man vertrauen kann. Ich habe einige großartige Freunde gefunden, wir haben uns über tiefgreifende Dinge ausgetauscht und sind alle klüger und stärker daraus hervorgegangen. Sie werden vielleicht feststellen, dass das Erlernen von emotionalem und mentalem Bewusstsein eine anspruchsvolle und emotionale Aufgabe ist. Aber wägen Sie dies gegen eine solide Investition in Ihre eigene langfristige persönliche Widerstandsfähigkeit ab.

Seit ich den NLP Master Practitioner absolviert habe, bin ich selbst als Coach in den Bereichen Technologie und Marketing tätig. Ich hatte das Privileg, mit Doktoranden, Innovatoren, Entwicklern, Analysten und Designern für Benutzererfahrungen zu arbeiten. Sie alle stehen vor unterschiedlichen Herausforderungen, die mit Veränderungen in ihren Projekten und Karrieren verbunden sind. Karrierewechsel kommen immer wieder vor, und ich denke, das ist aufgrund meiner persönlichen Erfahrung mit mehreren TUPE-Übergängen in meiner eigenen Beschäftigungsgeschichte zu einem Spezialgebiet geworden.

Bei der Arbeit in der Technik und mit technischen Fachkräften ist auch das Thema Depression zu einem Trendthema geworden. Menschen, die bei der Arbeit viel Zeit in ihrem eigenen Kopf verbringen (Wissensarbeiter, Programmierer, Analysten usw.), können dafür anfällig sein. Angesichts der zunehmenden Probleme mit der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz sind NLP und Coaching wichtige Fähigkeiten für das Management von Mitarbeitern in technischen Berufen. Es ist zu einer großartigen ergänzenden Fähigkeit für die Überwachung der technischen Arbeit geworden.

Zum Abschluss meiner Geschichte möchte ich mich bei denjenigen bedanken, die mich auf meiner NLP- und Coaching-Lernreise unterstützt haben. Sie haben mich durch drei Qualifikationen geführt und inspiriert und mir frühe Lehr-/Ausbildungserfahrungen vermittelt. Sie haben für mich und für andere, die ich gecoacht habe, einen echten Unterschied gemacht.

Wenn Sie also wissen wollen, was mich NLP und all das hier gelehrt hat, würde ich sagen, dass es dies ist.

Du musst nicht jemand anderes sein, um erfolgreich zu sein. Sei einfach Du selbst. Lernen Sie über NLP und Coaching, um wirklich gut darin zu sein, Sie selbst zu sein, so dass Sie in der Branche oder in der Rolle erfolgreich sein können, die Ihren Talenten am meisten entspricht.