Autorem je Ian McDermott

Ve své první knize The Structure of Magic Volume 1 přišli zakladatelé NLP Richard Bandler a John Grinder s průlomovým tvrzením, které položilo základy...
Pokračovat ve čtení...

V našem předchozím článku jsme se zabývali tím, jaký větší dopad může mít tzv. rozšířená a spolupracující agentura. To znamená, že se spojíme s...
Pokračovat ve čtení...

V našem předchozím článku jsme se zabývali tím, jak nám nalezení vlastní "rodící se" agentury a schopnosti osvěžit se umožňuje sdílet, podporovat a ovlivňovat...
Pokračovat ve čtení...

Žijeme ve světě proměn. Přechody jsou součástí lidského bytí. To, jak na ně reagujeme, ovlivňuje kvalitu našeho života...
Pokračovat ve čtení...

Někdy jsou změny v našich životech způsobeny našimi rozhodnutími. Jindy jsou vyvolány událostmi, které jsme si nevybrali. V...
Pokračovat ve čtení...

Říká se, že "Bůh rozdává karty, ale ty s nimi hraješ". Je mnoho věcí, které v našich životních okolnostech nemůžeme ovlivnit....
Pokračovat ve čtení...

Skoro každý má zkušenost s tím, že věci nejdou podle jeho představ. Ať už se jedná o podnikání nebo osobní cíle, v životě se...
Pokračovat ve čtení...

Pokud chcete změnit svůj život a životy druhých, budete se muset zapojit do některých aktivit, které vám umožní...
Pokračovat ve čtení...

Řekněme, že vám povíme o organizaci, která úspěšně prosazuje přínos NLP v osobní, profesní, individuální i organizační rovině; má...
Pokračovat ve čtení...

Podle našich zkušeností je problematické vše, co nás odděluje od nás samých, od toho, co je pro nás skutečně důležité, nebo od sebe navzájem. Proč? Protože...
Pokračovat ve čtení...

Maximalizace našeho dopadu v krizových situacích vyžaduje zodpovědnost i kreativitu. Když jsme schopni být zodpovědní sami za sebe a starat se o kolektiv, můžeme...
Pokračovat ve čtení...

V našich předchozích článcích jsme zdůrazňovali význam myšlení společenství v organizačním prostředí jako způsob, jak výrazně zvýšit schopnost lidí...
Pokračovat ve čtení...

V našem předchozím článku (Rapport 65) jsme poukázali na to, že když objevíte své poslání (svůj přínos něčemu většímu, než jste vy sami) a spojíte ho s...
Pokračovat ve čtení...

V předchozích článcích jsme upozorňovali na to, že přínosy společenství vznikají díky integraci "já" a "my", když jsou obě tyto složky v...
Pokračovat ve čtení...

V našem předchozím článku jsme představili naši tabulku myšlení ve společenství pro vedoucí pracovníky a jejich týmy (viz Rapport číslo 63). Účelem této hodnotící tabulky je...
Pokračovat ve čtení...

Věříme, že jako vedoucí pracovníci musíme motivovat a podporovat ostatní, aby tyto věci dělali také. Zjistili jsme, že...
Pokračovat ve čtení...

Oba máme vlastní firmy a tyto prvky jsme viděli i u mnoha našich klientů. Podnikům jsme poskytli koučink, aby...
Pokračovat ve čtení...

Představte si, že se zúčastníte vynikající přednášky, která je velmi poučná o tom, jak dobře komunikovat s ostatními. Přednášející má velké odborné znalosti a...
Pokračovat ve čtení...

Společně tvoříme již více než 25 let. I když jsme vytvořili veřejné programy a občas je společně vedeme, většina naší práce se odehrává...
Pokračovat ve čtení...

Spolupracovníci L Michael Hall a Ian McDermott poskytují své individuální pohledy na výsledky a vznik své nové knihy The Collaborative Leader.
Pokračovat ve čtení...