Beherrschung des Coach-Ansatzes

Egal, ob Sie Eltern, Manager oder Führungskräfte sind oder eine Coaching-Karriere anstreben, Mastering the Coach Approach stellt eine Kommunikationsmethode vor, die ein Leben, ein Team, eine Organisation und sogar Ihre Familie verändern kann.

Was ist der Coach-Ansatz und warum wollen Sie ihn beherrschen?

Die Essenz des Coach-Ansatzes besteht darin, das Talent, die Fähigkeit und die Leidenschaft, die Menschen in sich tragen, freizusetzen.

Dafür bezahlt man einen Coach - aber man muss kein Coach sein, um dies zu tun. Gute Coaching-Fähigkeiten können von jedem erlernt und angewendet werden.

Der Coach-Ansatz eignet sich für jeden, der die grundlegenden Prinzipien und Kommunikationstechniken erlernen möchte, um die besten Ergebnisse bei Einzelpersonen zu erzielen. Es ist aber auch ideal für diejenigen, die ihre ersten Schritte auf dem Weg zu einer ICF-Coaching-Zertifizierung machen wollen.

Was macht dieses Programm so einzigartig?

• Mastering the Coach Approach findet nur einmal im Jahr statt und wird vollständig online durchgeführt, so dass Sie überall auf der Welt darauf zugreifen können und weder Zeit noch Kosten für Reisen und Unterkunft anfallen.
• Mastering the Coach Approach wird durch unsere Programmleiter wirklich einzigartig gemacht: Pamela Richarde, Ian McDermott, Terrie Lupberger und Professor Patricia Riddell - vier renommierte Master-Coaches aus verschiedenen Denkschulen.
• Die Seminarleiterin Pamela Richarde ist eine Pionierin auf diesem Gebiet und hat als Mitbegründerin der Kernkompetenzen der International Coach Federation das, was wir heute unter Coaching verstehen, mitgeprägt. Als Master Certified Coach (ICF MCC), Professional Mentor Coach, ICF Credentialing Assessor und ehemalige Präsidentin der ICF Global werden Sie von den Besten lernen (das müssen wir sagen, denn sie selbst würde das nie sagen!).
• Sie werden entdecken, wie Sie den Coach-Ansatz meistern können - indem Sie lernen, wie Sie Coaching-Fähigkeiten in nahezu jedem Umfeld anwenden können, um das Beste aus den Menschen herauszuholen.
• ICF-anerkanntes Coach-Ausbildungsprogramm - entwickeln Sie die 11 Kernkompetenzen des Coachings und entwickeln Sie gleichzeitig Ihren eigenen einzigartigen Stil.
• Kompetenzbasiertes Üben und Lernen in Echtzeit und von Angesicht zu Angesicht mit Expertenfeedback.
• Nach erfolgreichem Abschluss unserer Coaching-Programme erhalten Sie ein ITS-Coaching-Zertifikat.
• ITS Connect - unsere Online-Plattform für die Teilnehmer dieses Programms zum Kommunizieren, Teilen und Verbinden. Auf dieser Plattform werden während des gesamten Programms Ressourcen und kursinterne Mitteilungen ausgetauscht, und Sie erhalten nach Abschluss des Programms ständigen Zugang dazu.

Weitere Informationen >

Format: Drei volle Tage und drei anschließende Accelerator-Sitzungen

Trainerinnen: Terrie Lupberger und Pamela Richarde

Wir Menschen haben Emotionen, und diese Emotionen wirken sich auf unsere Ergebnisse aus - wir erzielen andere Ergebnisse, wenn wir auf Menschen wüten, anstatt mit ihnen zu reden. Wir Menschen haben eine Sprache, und wie wir sie einsetzen, ist entscheidend für unseren Erfolg. Wir Menschen haben auch einen Körper. Tatsächlich kommunizieren wir mehr mit unserem Körper als mit unseren Worten, und doch sind wir uns der Wirkung unserer Präsenz weitgehend nicht bewusst.

• Ein ontologischer Ansatz gibt Ihnen die Werkzeuge und das Bewusstsein, das Sie brauchen, um mit drei entscheidenden Dimensionen zu arbeiten - Emotionen, Sprache und Körper.
  Lernen Sie organisatorische Instrumente zur Entwicklung von Führungskräften, zur Stärkung der Wirkung einzelner Mitarbeiter und zur Verbesserung der organisatorischen Leistung.

• Verstehen Sie den ontologischen Ansatz als Werkzeug für den organisatorischen Wandel - er ist sowohl umfassend als auch innovativ.

• Erkennen der wichtigsten Gespräche, die geführt werden müssen, und die Kunst, diese Gespräche zu führen.

• Wie man Emotionen, Sprache und Physiologie in Einklang bringt, um mehr Erfolg und Kongruenz zu erzielen.

• Wie Sie mit den Emotionen, in denen Ihre Kunden gefangen sind und die ihnen nicht helfen, arbeiten und sie verändern können.

• Neue emotionale Kompetenzen und Strategien für Ihr eigenes Leben, darunter zwei, die für großartiges Coaching erforderlich sind: sanfte Respektlosigkeit und die Fähigkeit, Paradoxes auszuhalten.

• Wie der Körper ein kraftvoller Kanal für Lernen und Veränderung im Coachingprozess sein kann.

• Die Entwicklung einer größeren, geerdeten und expansiven Präsenz als Coach.

• Wie Sie auf die verborgenen Überzeugungen und Annahmen Ihrer Klienten über ihre Welt hören, die sie von den gewünschten Ergebnissen abhalten.

• Wie Sie einige Ihrer eigenen ungeprüften Überzeugungen identifizieren, die Sie von dem abhalten, was Sie wollen.

• Entwicklung eines Schatzes an aufrüttelnden und provokanten Fragen, die zu den zugrunde liegenden Problemen Ihrer Kunden führen.

• Wie man mit Führungskräften arbeitet, um deren Gesprächsfähigkeit, emotionale und somatische Intelligenz zu verbessern.

• Wichtige ontologische Unterscheidungen zu treffen und dadurch Ihr Coaching zu verbessern.

• Ein besseres Verständnis für die ontologischen Auswirkungen auf Handlungen und Ergebnisse von Einzelpersonen, Teams und Organisationen.

Teil von Terries Modul sind drei Folge-Webinare zu folgenden Themen:

1. Die Sprache der Führung
2. Der emotional agile Coach
3. Coaching und der Körper

Jedes dieser Webinare dauert 90 Minuten und beinhaltet zusätzliche Ebooks und unterstützende Materialien.

1. Die Sprache der Führung
Das Herzstück der Führung ist das Gespräch - die Kunst des Dialogs, der andere dazu bringt, sich um gemeinsame Anliegen zu kümmern und vereinbarte Ergebnisse zu erzielen.

In diesem Webinar werden Sie Folgendes lernen

• die fünf entscheidenden Gespräche, die eine Führungskraft führen muss

• wie Sie Führungskräfte dabei unterstützen können, diese verschiedenen Arten von Gesprächen tatsächlich zu initiieren

• wie Sie diese mächtigen Werkzeuge nutzen können, um organisatorische Veränderungen herbeizuführen.

2. Der emotional agile Coach
Eine der wichtigsten Aufgaben eines Coaches und auch einer Führungskraft ist es, das richtige emotionale Umfeld zu schaffen, damit die Arbeit erledigt werden kann.

In diesem Webinar werden Sie Folgendes lernen

• die sechs Emotionen, die für eine effektive Führung erforderlich sind

• wie Sie Führungskräften helfen können, bei der Arbeit ein breiteres emotionales Spektrum zu verkörpern

• wie Sie mit den Emotionen Ihrer Kunden arbeiten können, um eine größere Wirkung zu erzielen.

3. Coaching und der Körper
Der Körper ist von grundlegender Bedeutung für Lernen und Veränderung. Ein meisterhafter Coach weiß, wie sich die Physiologie eines Kunden nicht nur auf sein Denken, sondern auch auf seine Fähigkeit zum Handeln auswirkt.

In diesem Webinar werden Sie lernen:

• wie Sie Ihre Klienten dabei unterstützen, sich der konditionierten Tendenzen und Reaktionsgewohnheiten ihres Körpers bewusst zu werden

• wie Sie Ihren Kunden helfen, ihre Gewohnheiten durch Entscheidungen zu ersetzen

• wie Sie in Ihrem Coaching mit dem Körper arbeiten können - auch am Telefon.

Modul 2: Tiefer gehen: Ein ontologischer Ansatz