Edmund White

Ο Edmund είναι προπονητής στελεχών με περισσότερα από 20 χρόνια εμπειρίας στην προπόνηση, καθοδήγηση και καθοδήγηση ηγετών επιχειρήσεων και οργανισμών.

Εργάζεται με ομάδες και άτομα εκτελεστικού επιπέδου - βοηθώντας στη διαμόρφωση επιχειρηματικών και επικοινωνιακών στρατηγικών και δίνοντας τη δυνατότητα στους πιο υψηλόβαθμους παράγοντες να εστιάσουν στον τρόπο με τον οποίο η σκέψη τους μπορεί, θα και πρέπει να ερμηνεύεται εντός και εκτός του οργανισμού τους.

Αναλαμβάνει ενεργό ρόλο βοηθώντας στην ανάπτυξη και στη συνέχεια στην υποστήριξη των συμπεριφορών των ανώτερων στελεχών που απαιτούνται για να διασφαλιστεί ότι ολόκληρος ο οργανισμός συμμετέχει σταθερά στην υλοποίηση της στρατηγικής. Μεγάλο μέρος της εργασίας του Edmund ως προπονητής σχετίζεται με την αλλαγή, γεγονός που συχνά τον εμπλέκει στην ανάπτυξη και εφαρμογή διαδικασιών και τακτικών που επιτρέπουν στην αλλαγή να θεωρείται ως αποτέλεσμα και όχι απλώς ως διαδικασία.

Ως έμπειρος πρακτικός διαμεσολαβητής και σύμβουλος, ο Edmund έχει ηγηθεί σημαντικών πρωτοβουλιών αλλαγής, ενώ στο παρελθόν κατείχε υψηλόβαθμους ρόλους στη βιομηχανία, τόσο στο Ηνωμένο Βασίλειο όσο και στη Γαλλία.

Ενώ εργαζόταν στη Zurich Financial Services, είχε τη συνολική ευθύνη για τις πτυχές της διαχείρισης της αλλαγής και της επικοινωνίας - συμπεριλαμβανομένης της ανθρώπινης επιμέλειας - σε αρκετές διασυνοριακές πωλήσεις επιχειρήσεων αξίας πολλών εκατομμυρίων λιρών. Επιπλέον, ήταν υπεύθυνος για την αναδιαμόρφωση και την ηγεσία μιας μεγάλης ομάδας εσωτερικής επικοινωνίας και ενός σχεδιαστικού γραφείου που ανέλαβε να αλλάξει τη νοοτροπία και την κουλτούρα ενός οργανισμού που βρισκόταν τότε σε ριζική αναδιάρθρωση.

Στην Ernst & Young, συνεργάστηκε στενά με τον πρόεδρο και τους ανώτερους εταίρους της εταιρείας, σχεδιάζοντας και στη συνέχεια υλοποιώντας μια θεμελιώδη αναδιάρθρωση των επιχειρηματικών μοντέλων στο Ηνωμένο Βασίλειο και παγκοσμίως.

Ήταν υπεύθυνος για την καθοδήγηση της ηγετικής ομάδας ως προς τον τρόπο με τον οποίο ήταν σε θέση να αποδείξουν, τόσο προσωπικά όσο και ως ομάδα, το νόημα της στρατηγικής αλλαγής που υλοποιούνταν και τον τρόπο με τον οποίο εκπλήρωναν τις ευθύνες τους ως πρότυπα σε ολόκληρη την εταιρεία, τόσο σε τοπικό όσο και σε παγκόσμιο επίπεδο. Ήταν επίσης ο αρχιτέκτονας της στρατηγικής δέσμευσης των ανθρώπων της εταιρείας, η οποία ενσωμάτωσε συμπεριφορές συνεργασίας σε ολόκληρο τον οργανισμό.

Ως έμπειρος προπονητής ήταν επίσης υπεύθυνος για την ανάπτυξη και εφαρμογή προγραμμάτων προπόνησης και καθοδήγησης για τους υποψήφιους εταίρους.
Ως ιδρυτικός εταίρος σε μια εξειδικευμένη εταιρεία συμβούλων αλλαγών και επικοινωνίας, ο Edmund υποστήριξε πολλά σημαντικά προγράμματα αλλαγών για πελάτες τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα, εστιάζοντας κυρίως στην αναπροσαρμογή της ατομικής, ομαδικής και οργανωτικής κουλτούρας, στην οποία η καθοδήγηση έπαιξε καθοριστικό ρόλο, και στην ανάπτυξη μιας προσέγγισης διακυβέρνησης για την υποστήριξη της δέσμευσης των ενδιαφερόμενων μερών, καθώς και στη συμβουλευτική των ηγετών σχετικά με την απομάκρυνση και αντικατάσταση ανώτερων στελεχών.

Ως διευθυντής της Corporate Wizards, ο Edmund χρησιμοποιεί τις δεξιότητές του ως ειδικός στην επικοινωνία για να εμπνεύσει και να καθοδηγήσει τους ηγέτες των επιχειρήσεων, ώστε να βελτιώσουν την ικανότητά τους και το πάθος τους για ουσιαστική επικοινωνία, εξασφαλίζοντας έτσι ότι τα μηνύματά τους ακούγονται, γίνονται κατανοητά και εφαρμόζονται.

Ανάλογα με τη σχέση με τον πελάτη, αυτό γίνεται είτε ως προσωρινός διευθυντής και μέντορας είτε ως προπονητής και διευκολυντής.

Η συνεργασία με την Edmund δίνει τη δυνατότητα στους ηγέτες να συνεργαστούν με φυσικό τρόπο με τους ανθρώπους εκείνους, προς τα πάνω και προς τα κάτω, που επηρεάζουν και διαμορφώνουν την επιτυχία του οργανισμού. Αυτή η επιρροή παρέχει στους ηγέτες αυτούς την αυτοπεποίθηση, τη δομή και την αποφασιστικότητα να προωθήσουν την επιχείρηση.

Στο πλαίσιο των σχέσεων coaching αξιοποιεί την εμπειρία του ως πιστοποιημένος NLP Coach και Master Practitioner και ως πιστοποιημένος εκπαιδευτής στην υπνοθεραπεία και στις επικοινωνιακές δεξιότητες, διασφαλίζοντας έτσι ότι οι πελάτες του θέτουν και επιτυγχάνουν ρεαλιστικούς στόχους.

Ο Edmund έχει πτυχίο στην Επιστήμη των Υλικών από το Imperial College, είναι μέλος διαφόρων διεθνών επαγγελματικών φορέων και διπλωματούχος μηχανικός. Από την αρχή της καριέρας του είναι τακτικός ομιλητής σε δημόσια συνέδρια και έχει δημοσιεύσει πολλές εργασίες. Έζησε και εργάστηκε στη Γαλλία για 10 χρόνια και έχει βαθιά κατανόηση της ευρωπαϊκής, βρετανικής και βορειοαμερικανικής επιχειρηματικής κουλτούρας.

Το πάθος του είναι να βλέπει αυτούς με τους οποίους συνεργάζεται να πετυχαίνουν.