ANLP International CIC
L'association pour la PNL
Donner du pouvoir aux professionnels de la PNL
Le rôle et les responsabilités des volontaires seront clairement définis, notamment en ce qui concerne les connaissances pertinentes, la sécurité, la sûreté, le soutien et un code de conduite clair.
Le rôle et les responsabilités des volontaires seront clairement définis. Cela comprendra les connaissances pertinentes, la sécurité et la sûreté, le soutien et un code de conduite clair. Si possible/pertinent, une analyse des besoins de formation des volontaires sera entreprise.
Une stratégie sera élaborée pour les volontaires, qui tiendra compte de l'éventail des exigences et de leurs besoins. Cette stratégie comprendra une formation de base permettant à tous les bénévoles d'assumer correctement leur rôle.
En outre, des programmes et des parcours de formation seront élaborés (si possible en utilisant les moyens de formation disponibles) pour aider les personnes ayant des besoins de formation supplémentaires.
Une structure de volontaires et de superviseurs de volontaires sera mise en place, et elle sera soutenue lorsqu'un nombre suffisant de volontaires sera recruté et que la structure organisationnelle le permettra.
Une évaluation du nombre optimal de volontaires nécessaires pour soutenir l'organisation servira de base à la stratégie.
L'organisation mettra en place une culture reconnaissant l'importance du volontariat.
Dans la mesure du possible, l'organisation veillera à ce que les volontaires soient impliqués de manière appropriée à tous les stades pertinents.
Dans la mesure du possible, l'organisation soutiendra des programmes complémentaires de formation et de développement des compétences.
Les volontaires seront recherchés auprès de sources multiples et une procédure sera mise en place pour que les volontaires puissent trouver des volontaires supplémentaires si nécessaire et approprié.
