ANLP International CIC
Asociación para la PNL
Capacitar a los profesionales de la PNL
Se definirán claramente las funciones y responsabilidades de los voluntarios, incluidos los conocimientos pertinentes, la seguridad, el apoyo y un código de conducta claro.
Se definirán claramente las funciones y responsabilidades de los voluntarios. Esto incluirá los conocimientos pertinentes, la seguridad, el apoyo y un código de conducta claro. Cuando sea posible o pertinente, se realizará un análisis de las necesidades de formación de los voluntarios.
Se desarrollará una estrategia para los voluntarios que reconozca la gama de requisitos y sus necesidades. Esto incluirá una formación básica que permita a todos los voluntarios desempeñar adecuadamente su papel.
Además, se desarrollarán programas e itinerarios de formación (en la medida de lo posible, utilizando los recursos de formación disponibles) para ayudar a las personas con necesidades de formación adicionales.
Se desarrollará una estructura de voluntarios y supervisores de voluntarios, que se apoyará cuando se contrate a un número suficiente de voluntarios y cuando la estructura organizativa lo permita.
La estrategia se basará en una evaluación del número óptimo de voluntarios necesarios para apoyar a la organización.
La organización establecerá una cultura que reconozca la importancia del voluntariado.
Siempre que sea posible, la organización garantizará la participación adecuada de los voluntarios en todas las fases pertinentes.
Siempre que sea posible, la organización apoyará programas complementarios de formación y desarrollo de habilidades.
Se buscarán voluntarios de múltiples fuentes y se desarrollará un procedimiento para que los voluntarios busquen voluntarios adicionales cuando sea necesario y apropiado.
